2,、組建負責(zé)企業(yè)形象的機構(gòu)：有發(fā)起人召集**初的參與人員,，委托專業(yè)公司,，有企業(yè),，**顧問,、專業(yè)公司三方面組成CI委員會,，并設(shè)常務(wù)機構(gòu)。3,、安排企業(yè)形象（CI）作業(yè)的提案書：按照CI作業(yè)的四大階段,，根據(jù)企業(yè)的具體情況，擬訂作業(yè)項目與進度安排,，提交討論并***確定,，制作,。4、預(yù)算導(dǎo)入CI的提案書：仔細進行各項作業(yè)的預(yù)算,，寫出CI預(yù)算書,，提交企業(yè)主管與財務(wù)主管審核。5,、完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內(nèi)完成CI提案書,，充分說明導(dǎo)入CI的原因背景、目的,，負責(zé)機構(gòu)的設(shè)想,，作業(yè)安排、項目預(yù)算,，使推進方針與期待成果明確化,。公共關(guān)系樹立企業(yè)形象的任務(wù)，主要體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)在精神和外觀形象這兩個方面,?；⑶饏^(qū)業(yè)務(wù)前景企業(yè)形象策劃平臺

企業(yè)并不是一成不變的東西。企業(yè)必須隨著環(huán)境的變遷,、社會價值觀改變,。企業(yè)必須通過重新定位、調(diào)整經(jīng)營理念來塑造新的企業(yè)形象,。這正是CI的任務(wù)所在,，即不斷使企業(yè)調(diào)整修正自己來適應(yīng)環(huán)境的變化和自身發(fā)展的需求，以求得企業(yè)與社會和自然的一種平衡狀態(tài),。如果CI**是對企業(yè)本身形象的社會傳送,，其作用也就***于為那些本來就具有良好的形象，只是信息傳遞力不強的企業(yè)而進行的信息傳送設(shè)計,。但事實上,，大量的企業(yè)是因其形象不適應(yīng)于正在發(fā)展的信息時期形象競爭日趨激烈的需要，才求助于CI這一系統(tǒng)手段,。這也正是CI產(chǎn)生和發(fā)展的深厚基礎(chǔ),。高新區(qū)業(yè)務(wù)前景企業(yè)形象策劃大概是輔助形象對主導(dǎo)形象有影響作用，而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化,。

形象構(gòu)成企業(yè)形象的構(gòu)成：產(chǎn)品形象,、媒介形象、組織形象,、標(biāo)識形象,、人員形象、文化形象、 環(huán)境形象,、社區(qū)形象組成要素產(chǎn)品形象質(zhì)量、款式,、包裝,、商標(biāo)、服務(wù)組織形象體制,、制度,、方針、政策,、程序,、流程、效率,、效益,、信用、承諾,、服務(wù),、保障、規(guī)模,、實力人員形象領(lǐng)導(dǎo)層,、管理群、員工文化形象歷史傳統(tǒng),、價值觀念,、企業(yè)精神、英雄人物,、群體風(fēng)格,、職業(yè)道德、言行規(guī)范,、公司禮儀環(huán)境形象企業(yè)門面,、建筑物、標(biāo)志物,、布局裝修,、展示系統(tǒng)、環(huán)保綠化社區(qū)形象社區(qū)關(guān)系,、公眾輿論,、

第二，建設(shè)優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,，營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分,。企業(yè)的廠區(qū)、生活區(qū)、辦公設(shè)施,、生產(chǎn)車間,、產(chǎn)品、現(xiàn)場管理,、生產(chǎn)服務(wù)等都是企業(yè)形象的窗口,。因此，每個企業(yè)要精心設(shè)計廠區(qū)的布局,，嚴格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序,，不斷提高企業(yè)的凈化、綠化,、美化水平,，努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境，寓管理于企業(yè)文化建設(shè)之中,，陶冶職工情操,，提高企業(yè)的社會**度，為企業(yè)增光添彩,。3 質(zhì)量的產(chǎn)品形象,，是塑造良好企業(yè)形象的首要任務(wù)而視覺形象是外在、容易表現(xiàn)的部分,，它和行為形象都是理念形象的載體和外化,；

組合策劃法組合策劃法是把兩個或兩個以上貌似不相關(guān)的事物巧妙地加以聯(lián)結(jié)、組合,，從而獲得新思想,、新觀念的一種策劃方法。組合是想象力中**寶貴,、****的內(nèi)容,。策劃者可以把現(xiàn)實生活中各種有關(guān)、無關(guān)的事物統(tǒng)統(tǒng)拿來加以組合,，如書和聲音,、鋼筆和光等，看組合后的事物是否具有新的作用,、新的價值,。美國亞特蘭大奧運會組委會為了籌集經(jīng)費，策劃了這樣一個活動：凡是捐款35美元的人,，可以在一塊磚上刻上自己的名字,，再把這塊刻有名字的磚鋪在亞特蘭大正在建造的奧運公園內(nèi)。職工形象,，指職工的服務(wù)態(tài)度,、職業(yè)道德,、進取精神以及裝束、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象,。高新區(qū)推廣企業(yè)形象策劃概況

對外行為包括采購,、銷售、廣告,、金融,、公益等公共關(guān)系活動?；⑶饏^(qū)業(yè)務(wù)前景企業(yè)形象策劃平臺

頭腦風(fēng)暴法頭腦風(fēng)暴法又稱智力激勵法，是由美國BBDO廣告公司經(jīng)理,、創(chuàng)造學(xué)之父奧斯本在1939年發(fā)明的,。這種方法的基本要點是：針對所要解決的問題，召集一種特殊的小型會議,，讓參加會議的人毫無顧忌地提出各種解決問題的方法,，彼此激勵，相互啟發(fā),，從而導(dǎo)致連鎖反應(yīng),，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性設(shè)想。參加頭腦風(fēng)暴會議的人數(shù)一般為10人左右,，會議時間比較好不超過1小時,，地點應(yīng)選擇安靜、不受外界干擾的場所,，切斷電話,，謝絕會客。會議應(yīng)提前發(fā)出通知,，告訴與會者會議的主題,，使他們事先有所準(zhǔn)備。會議設(shè)主持人1名,，鼓勵大家發(fā)言,，設(shè)1名～2名記錄員，專門負責(zé)記下提出的所有設(shè)想,，不能遺漏,。***，對提出的所有設(shè)想進行集中評價,、篩選,，從中選出一個或幾個比較好策劃方案?；⑶饏^(qū)業(yè)務(wù)前景企業(yè)形象策劃平臺

蘇州榮耀夢文化傳播有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步,，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志,，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進取的無限潛力,， 榮耀夢供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去,，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,，要不畏困難，激流勇進,，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來！