活動消息一經(jīng)公布,人們紛紛響應(yīng),,前往捐款者絡(luò)繹不絕,喜歡出名的美國人都樂意花這點錢而使自己揚名,。組委會在短短幾天內(nèi)便籌集到大量的經(jīng)費,,活動取得了巨大成功。這一策劃就是巧妙地運用了組合方法,,把奧運籌款與公眾名聲組合起來,,成為奧運史上籌集經(jīng)費的一大創(chuàng)舉。類比策劃法類比策劃法是指把兩種事物進行比較,,從二者的某些相似之處推出另外一些相似之處的策劃方法,。提案階段1、明確導(dǎo)入企業(yè)形象(CI)的動機:確定企業(yè)內(nèi)部,、外部的需求背景,,針對具體企業(yè)的營運及設(shè)定狀況選擇時機,同時明確導(dǎo)入的目的與目標(biāo),,及時立項。內(nèi)部形象的接受者范圍更小,,但作用卻很大,,與外部形象有著同等重要的地位,決不可忽視,?;⑶饏^(qū)推廣企業(yè)形象策劃選擇
直接和間接辦公環(huán)境形象這是根據(jù)公眾獲取企業(yè)信息的媒介渠道來劃分的:公眾通過直接接觸某企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)、由親身體驗形成的企業(yè)形象是直接形象,,而通過大眾傳播媒介或借助他人的親身體驗得到的企業(yè)形象是間接形象,。對企業(yè)形象作這種劃分十分重要,如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝、落后的設(shè)計,,試用時這也有毛病,、那也不如意,無論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好,、這家企業(yè)如何如何不錯,,他也一定不去購買,因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象,。有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳,,而不注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,就是只看到間接形象而忽視了直接形象,。徐州如何企業(yè)形象策劃介紹由于意識具有主觀能動性,,因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響。
想象是比聯(lián)想更為復(fù)雜的一種心理活動,,這種心理活動能在原有感性的基礎(chǔ)上創(chuàng)造出新的形象,,這些新形象是在已積累的知覺材料上經(jīng)加工改造形成的,人們雖然能想象從未感知過的實際上并不存在的事物形象,,但想象歸根到底還是源于客觀現(xiàn)實,。它能有力地推動我們的創(chuàng)造性思維。 聯(lián)想,,是創(chuàng)意的關(guān)鍵,,是形成設(shè)計思維的基礎(chǔ),指由某事某物而想起其他相關(guān)的事物,,客觀事物之間是通過各種方式相互聯(lián)系的,,這種聯(lián)系正是聯(lián)想的橋梁,通過這座橋梁,,可以找出表面上毫無關(guān)系,,甚至相隔甚遠的事物之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。聯(lián)想有接近聯(lián)想,、類似聯(lián)想,、對比聯(lián)想、因果聯(lián)想等等,。
總之,,企業(yè)形象的內(nèi)容是***的,它不僅*是企業(yè)產(chǎn)品的形象,,而且是企業(yè)總體文化的表現(xiàn),,涉及的因素比較多。因而作為形象設(shè)計的公共關(guān)系部門,,應(yīng)充分考慮企業(yè)自身的特點,,以及公眾的心理需求,、興趣和習(xí)慣,進行科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計,,以確保企業(yè)形象既完美,,同時又與眾不同,獨具一格,??疾煲粋€公司的企業(yè)形象,可以洞察文化的系統(tǒng)概貌和整體水平,,也可以評估它在市場競爭中的真正實力,。一個企業(yè)良好的形象主要表現(xiàn)在:企業(yè)環(huán)境形象、產(chǎn)品形象,、領(lǐng)導(dǎo)和員工的形象,。是指企業(yè)中人際關(guān)系的禮貌格式和慶典上的禮節(jié)規(guī)范。
世紀(jì)的到來,,作品的要求也越來越嚴(yán)格,。那種老舊的模式已經(jīng)不適應(yīng)這種形式,所以一些創(chuàng)意設(shè)計公司必須改變這種現(xiàn)狀,,但是前提是思維方式,。只有思維方式改變了,才能更好的進行創(chuàng)意設(shè)計,。人類的思維方式分兩種:一種是清晰,、精確、邏輯性強的邏輯思維;另一種是模糊,、豐富,、藝術(shù)性強的藝術(shù)思維。它主要有想象,、聯(lián)想,、解構(gòu)等思維方式。想象,,心理學(xué)上指在知覺材料的基礎(chǔ)上,,經(jīng)過新的配合而創(chuàng)造出新形象的心理過程。對于不在眼前的事物想出它的具體形象,。品牌Keller對企業(yè)形象所下的定義是:消費者在記憶中通過聯(lián)想反映出對組織的感知,。虎丘區(qū)推廣企業(yè)形象策劃要求
輔助形象對主導(dǎo)形象有影響作用,,而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化?;⑶饏^(qū)推廣企業(yè)形象策劃選擇
創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新,,別出心裁,,以新穎、奇妙,、獨特的公關(guān)活動來吸引公眾,,達到出奇制勝,戰(zhàn)勝對手的目的,。如日本的一家酒店,,由于位置偏僻,盡管風(fēng)景優(yōu)美,,住客還是很少,。于是他們想出了一個與眾不同的好主意,在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方,,供游客來種植各種紀(jì)念樹,,如結(jié)婚紀(jì)念樹、生日紀(jì)念樹等,。此舉吸引了大批游客,,同時也吸引了大批新聞記者前來采訪,酒店由此門庭若市,,欣欣向榮,。切實可行原則在形象策劃中,策劃人員既要“目光遠大”,,力求使策劃的公關(guān)活動具備高層次,、高水平,同時更要“腳踏實地”,,考慮活動是否切實可行,。無法實施的策劃方案再好也只是一個美麗的空架子,沒有任何實際意義,?;⑶饏^(qū)推廣企業(yè)形象策劃選擇
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