有一點認識非常重要：形象不是事物本身,，而是人們對事物的感知,，不同的人對同一事物的感知不會完全相同，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響,。由于意識具有主觀能動性,，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產(chǎn)生不同的影響。企業(yè)形象是企業(yè)內(nèi)外對企業(yè)的整體感覺,、印象和認知，是企業(yè)狀況的綜合反映,。在印象的基礎上,，加入人們的判斷，進而形成具有內(nèi)在性,、傾向性和相對穩(wěn)定性的公眾態(tài)度,，多數(shù)人的肯定或否定的態(tài)度才形成公眾輿論。內(nèi)在精神指的是企業(yè)的精神風貌,、氣質(zhì),，是企業(yè)文化的一種綜合表現(xiàn)，它是構成企業(yè)形象的脊柱和骨架,。徐州業(yè)務前景企業(yè)形象策劃聯(lián)系人

公眾利益原則在形象策劃中,，不能只顧追求自身的利益，而不惜損害公眾的利益,，應始終把公眾利益放在**,，在此前提下達到雙方的互惠互利。如某商場策劃了一次優(yōu)惠券購物活動,，那些手持優(yōu)惠券興沖沖前來購物的顧客驚訝地發(fā)現(xiàn),，“優(yōu)惠”的商品竟比其他商場的價格還高出許多，人們于是憤然離去，從此不再相信這家商場的任何公關活動,。實事求是原則形象策劃必須以事實為基礎,，力求做到客觀、真實,、***和公正,，不夸大事實，不隱瞞真相,，更不能為了達到目的而采取欺騙手段,。只有這樣，才能贏得公眾的信賴與好感,。常熟業(yè)務前景企業(yè)形象策劃要求)實際形象,，指外界對企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象，是企業(yè)的真正形象,。

2,、組建負責企業(yè)形象的機構：有發(fā)起人召集**初的參與人員，委托專業(yè)公司,，有企業(yè),，**顧問、專業(yè)公司三方面組成CI委員會,，并設常務機構,。3、安排企業(yè)形象（CI）作業(yè)的提案書：按照CI作業(yè)的四大階段,，根據(jù)企業(yè)的具體情況,，擬訂作業(yè)項目與進度安排，提交討論并***確定,，制作,。4、預算導入CI的提案書：仔細進行各項作業(yè)的預算,，寫出CI預算書,，提交企業(yè)主管與財務主管審核。5,、完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內(nèi)完成CI提案書,，充分說明導入CI的原因背景、目的,，負責機構的設想,，作業(yè)安排、項目預算,，使推進方針與期待成果明確化,。

總之,，企業(yè)形象的內(nèi)容是***的，它不僅*是企業(yè)產(chǎn)品的形象,，而且是企業(yè)總體文化的表現(xiàn),，涉及的因素比較多。因而作為形象設計的公共關系部門,，應充分考慮企業(yè)自身的特點,，以及公眾的心理需求、興趣和習慣,，進行科學的規(guī)劃和設計,，以確保企業(yè)形象既完美，同時又與眾不同,，獨具一格,。考察一個公司的企業(yè)形象,，可以洞察文化的系統(tǒng)概貌和整體水平,，也可以評估它在市場競爭中的真正實力。一個企業(yè)良好的形象主要表現(xiàn)在：企業(yè)環(huán)境形象,、產(chǎn)品形象,、領導和員工的形象。企業(yè)要在社會公眾中樹立良好的形象,，首先要靠自己的內(nèi)功——為社會提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務,；

企業(yè)視覺——是由企業(yè)的基本標識及應用標識、產(chǎn)品外觀包裝,、廠容廠貌,、機器設備等構成的企業(yè)形象子系統(tǒng)。其中,，基本標識指企業(yè)名稱,、標志,、商標,、標準字、標準色,，應用標識指象征圖案,、旗幟、服裝,、口號,、招牌、吉祥物等,，廠容廠貌指企業(yè)自然環(huán)境,、店鋪,、櫥窗、辦公室,、車間及其設計和布置,。在企業(yè)形象的三個子系統(tǒng)中，理念形象是**深層次,、****的部分,，也**為重要，它決定行為形象和視覺形象,；而視覺形象是**外在,、**容易表現(xiàn)的部分，它和行為形象都是理念形象的載體和外化,；行為形象介于上述兩者之間,，它是理念形象的延伸和載體，又是視覺形象的條件和基礎,。如果將企業(yè)形象比作一個人的話,，理念形象好比是他的頭腦，行為形象就是其四肢,，視覺形象則是其面容和體型,。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的?；⑶饏^(qū)本地企業(yè)形象策劃熱線

諸如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,、產(chǎn)品和服務質(zhì)量、市場占有情況,、產(chǎn)值和利潤等等,，都屬于企業(yè)的實態(tài)形象。徐州業(yè)務前景企業(yè)形象策劃聯(lián)系人

表達手段企業(yè)形象表達的手段主要包括以下幾個方面：物質(zhì)形象這是指反映企業(yè)精神文化的物化形態(tài),，而不是指物質(zhì)本身,。比如企業(yè)的店徽、店旗,、商標和特定的店面裝飾,、布置等等可以反映企業(yè)個性和精神面貌的直觀形象。人品形象這里也不是指人的先天條件,，而是指企業(yè)人員從后天學習的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn),。管理形象是指管理行為的表現(xiàn)形式。如組織形態(tài),、工作程序,、交接班制度、獎懲方式,、領導指揮方式等等,。禮儀禮節(jié)是指企業(yè)中人際關系的禮貌格式和慶典**上的禮節(jié)規(guī)范,。徐州業(yè)務前景企業(yè)形象策劃聯(lián)系人

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