人事檔案分為在職,、離職,、退休、后備四個人員庫,。系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事檔案字段,。用戶可自行定義人事檔案的數(shù)據(jù)字段，可自行設(shè)計人事檔案界面,。人事檔案中包括薪酬記錄,、考勤記錄、績效記錄,、培訓(xùn)記錄,、社保記錄,、調(diào)崗記錄,、調(diào)薪記錄、獎懲記錄等常用數(shù)據(jù)子集,。用戶也可自行增加新的數(shù)據(jù)子集,。可以針對子集進行單獨的導(dǎo)入,、導(dǎo)出,、統(tǒng)計分析。系統(tǒng)支持人事業(yè)務(wù)的在線辦理,，包括：入職,、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗,、調(diào)薪,、獎勵、處分,、離職,、復(fù)職等。這些業(yè)務(wù)即可以直接辦理,，也可以通過系統(tǒng)工作流平臺進行審批處理,。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)果直接記錄在人事檔案中。管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)的品牌形象和名度,，為企業(yè)帶來更多商業(yè)機會,。廣州快速搭建管理系統(tǒng)定制

人力資源管理系統(tǒng)薪酬管理：可實現(xiàn)一月多次發(fā)放工資，支持多次工資合并計稅,。支持年終獎的十二個月分?jǐn)傆嫸?。薪酬?shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以單獨管理本部的薪酬,。薪酬數(shù)據(jù)支持在線批量編輯,。薪酬發(fā)放支持標(biāo)準(zhǔn)的工作流審批,。員工可以在線進行薪酬申訴。每月薪酬數(shù)據(jù)自動記錄在人事檔案中,。系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報表,，包括：各部門員工薪酬明細(xì)表、各部門及崗位薪酬匯總表,、部門月工資條打印表,、職務(wù)薪酬匯總表、部門及崗位薪酬多月合計表,、 部門及崗位多月薪酬對比表,、員工薪酬多月合計表。東莞快速搭建管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理系統(tǒng)可以支持多平臺操作,，方便不同設(shè)備使用,。

人力資源管理系統(tǒng)薪酬管理：用戶可以自定義薪酬帳套。通過計算公式,、等級表等方式,，實現(xiàn)崗位工資、級別工資,、工齡工資,、學(xué)歷津貼、考勤扣款,、社?？劭睢⒖冃И?、個人所得稅等各類常見的工資項目,。可實現(xiàn)一月多次發(fā)放工資,，支持多次工資合并計稅,。支持年終獎的十二個月分?jǐn)傆嫸悺Ｐ匠陻?shù)據(jù)支持分部門管理,，各分公司或部門可以單獨管理本部的薪酬,。薪酬數(shù)據(jù)支持在線批量編輯。薪酬發(fā)放支持標(biāo)準(zhǔn)的工作流審批,。員工可以在線進行薪酬申訴,。每月薪酬數(shù)據(jù)自動記錄在人事檔案中。系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報表,，包括：各部門員工薪酬明細(xì)表,、各部門及崗位薪酬匯總表、部門月工資條打印表,、職務(wù)薪酬匯總表,、部門及崗位薪酬多月合計表,、部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表,。

初代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代末期,，除了能自動計算人員薪酬外，幾乎沒有更多如報表生成和數(shù)據(jù)分析等功能,，也不保留任何歷史信息,。第二代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代末，對非財務(wù)人力資源信息和薪資的歷史信息都進行設(shè)計,，也有了初級的報表生成和數(shù)據(jù)分析功能,。第三代人力資源管理系統(tǒng)出現(xiàn)于20世紀(jì)90年代末，這一代HRMS的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)都進行了收集與管理,，更有強力報表生成工具,、數(shù)據(jù)分析工具和信息共享的實現(xiàn)。管理系統(tǒng)可以提高組織的生產(chǎn)力,。

企業(yè)管理系統(tǒng)特點：易理解性是指用戶認(rèn)識系統(tǒng)的結(jié)構(gòu),、功能、邏輯,、概念、應(yīng)用范圍,、接口等難易程度的系統(tǒng)屬性,。該特征要求系統(tǒng)研制過程中形成的所有文檔其語言簡練、前后一致,、易于理解以及語句無歧義,。包括宣傳資料應(yīng)實事求是，言簡意賅,，而不是過度包裝,；功能名稱、圖標(biāo),、提示信息等應(yīng)該直接,、明了，沒有歧義,，容易理解,，讓用戶一看就知道是干什么的，而不是猜測其作用,。一個好的系統(tǒng)在用戶界面的設(shè)計上是易用性的重要體現(xiàn),，他需要功能設(shè)計者和人機工程設(shè)計者的相互配合。管理系統(tǒng)能夠提高企業(yè)生產(chǎn)效率,，實現(xiàn)資源優(yōu)化利用,。廣州企業(yè)智能化管理系統(tǒng)有限公司

管理系統(tǒng)可以自動化繁瑣的任務(wù),。廣州快速搭建管理系統(tǒng)定制

企業(yè)管理系統(tǒng)能為企業(yè)提高工作效率，及時給予高效的信息處理,，但企業(yè)也為系統(tǒng)的安全性擔(dān)憂,，那么選擇企業(yè)管理系統(tǒng)時，應(yīng)該注意哪些問題,？企業(yè)內(nèi)不同部門不同崗位的使用人員可分別設(shè)定不同的操作權(quán)限,，比如普通業(yè)務(wù)員只能看到自己的客戶的資料、合同訂單,、應(yīng)收款,、費用等數(shù)據(jù)，而銷售部門主管或辦事處主任,、分公司經(jīng)理可以看到其所屬團隊成員的相關(guān)數(shù)據(jù),，老板和銷售總監(jiān)則可以看到所有的數(shù)據(jù)；業(yè)務(wù)員人員不能看到及使用與采購有關(guān)的功能及數(shù)據(jù),；反之亦然,。廣州快速搭建管理系統(tǒng)定制

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