人力資源管理系統(tǒng)薪酬管理：可實現(xiàn)一月多次發(fā)放工資,，支持多次工資合并計稅。支持年終獎的十二個月分?jǐn)傆嫸?。薪酬?shù)據(jù)支持分部門管理,，各分公司或部門可以單獨管理本部的薪酬。薪酬數(shù)據(jù)支持在線批量編輯,。薪酬發(fā)放支持標(biāo)準(zhǔn)的工作流審批。員工可以在線進(jìn)行薪酬申訴,。每月薪酬數(shù)據(jù)自動記錄在人事檔案中,。系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報表，包括：各部門員工薪酬明細(xì)表,、各部門及崗位薪酬匯總表,、部門月工資條打印表、職務(wù)薪酬匯總表,、部門及崗位薪酬多月合計表,、 部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表。管理系統(tǒng)能夠更好地管理組織的知識資料,。廣州人事行政管理系統(tǒng)制作平臺

人力資源管理系統(tǒng)考勤管理：與企業(yè)現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合,，實現(xiàn)班次定義、員工排班,、智能抓班,、考勤匯總計算等功能。系統(tǒng)支持請假,、出差,、加班、補休,、調(diào)班,、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計算,。假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期,。考勤數(shù)據(jù)支持分部門管理,，各分公司或部門可以單獨管理本部的考勤,。系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報表。培訓(xùn)管理員可以向員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,。各部門上報培訓(xùn)需求,，匯總成培訓(xùn)計劃，計劃內(nèi)容包括培訓(xùn)的時間,、地點,、參與人、預(yù)算等,。培訓(xùn)計劃可以在線申報,。由培訓(xùn)計劃生成培訓(xùn)的實施方案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)實施情況,。廣州人事行政管理系統(tǒng)制作平臺管理系統(tǒng)可以提高企業(yè)的品牌形象和名度,，為企業(yè)帶來更多商業(yè)機(jī)會。

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn),、使用,、考核、激勵,、調(diào)整等一系列過程,，調(diào)動員工的積極性,，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值,，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,，員工的招募與選拔,，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理,，薪酬管理,，員工流動管理，員工關(guān)系管理,，員工安全與健康管理等,。即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的獲?。ㄟx人）,、開發(fā)（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進(jìn)行的計劃,、組織,、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,，然后達(dá)到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為,。

企業(yè)管理系統(tǒng)特點：易理解性是指用戶認(rèn)識系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、功能,、邏輯,、概念、應(yīng)用范圍,、接口等難易程度的系統(tǒng)屬性,。該特征要求系統(tǒng)研制過程中形成的所有文檔其語言簡練、前后一致,、易于理解以及語句無歧義,。包括宣傳資料應(yīng)實事求是，言簡意賅,，而不是過度包裝,；功能名稱、圖標(biāo),、提示信息等應(yīng)該直接、明了,，沒有歧義,，容易理解,，讓用戶一看就知道是干什么的，而不是猜測其作用,。一個好的系統(tǒng)在用戶界面的設(shè)計上是易用性的重要體現(xiàn),，他需要功能設(shè)計者和人機(jī)工程設(shè)計者的相互配合。管理系統(tǒng)可以提高員工的自我管理能力,。

企業(yè)管理系統(tǒng)ERP主要的模塊：辦公自動化的基礎(chǔ)是對管理的理解和對信息的積累,。技術(shù)只是辦公自動化的手段。只有對管理及管理業(yè)務(wù)有著深刻的理解,，才會使辦公自動化有用武之地,，只有將辦公過程中生成的信息進(jìn)行有序化積累，沉淀,，辦公自動化才能發(fā)揮作用,。辦公自動化系統(tǒng)是利用技術(shù)的手段提高辦公的效率，進(jìn)而實現(xiàn)辦公自動化處理的系統(tǒng),。它采用Internet/Intranet技術(shù),，基于工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息,，高效地協(xié)同工作,；改變過去復(fù)雜、低效的手工辦公方式,，實現(xiàn)迅速,、全方面的信息采集、信息處理,，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù),，深受眾多企業(yè)的青睞。管理系統(tǒng)可以更好地進(jìn)行項目管理,。廣州出入庫管理系統(tǒng)有限公司

管理系統(tǒng)可以提供定期的更新和維護(hù)服務(wù),，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。廣州人事行政管理系統(tǒng)制作平臺

企業(yè)管理系統(tǒng)特點：易學(xué)習(xí)性是指用戶學(xué)習(xí)系統(tǒng)應(yīng)用（運行控制,、輸入,、輸出）難易程度的系統(tǒng)屬性。該特征要求提供的用戶文檔的內(nèi)容詳細(xì),、結(jié)構(gòu)清晰以及語言準(zhǔn)確,；要求用戶進(jìn)入操作界面后一目了然，能夠很直觀,、很容易找到自己要使用的功能菜單,，方便的完成操作，藏得很深的功能就不容易被發(fā)現(xiàn),，無法使用,；在業(yè)務(wù)功能屏幕中不宜提供過多的操作功能使操作者眼花繚亂,，摒棄無關(guān)信息的堆砌，簡單的界面更能突出功能的強(qiáng)大,；操作或處理錯誤的提示信息明確,，不要說了等于白說，這使用戶非常的苦惱,。廣州人事行政管理系統(tǒng)制作平臺