員工完全派遣 助您全方面降低使用風(fēng)險：就是用人單位將一些非重心員工（如文員、會計,、軟件或項(xiàng)目工程師,、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工,、包裝工,、保安、汽車駕駛員,、炊事員,、搬運(yùn)工、清潔工,、醫(yī)院護(hù)士,、護(hù)工等）；或用人單位的一些非專業(yè)性工作（如物業(yè)管理,、清潔衛(wèi)生,、搬運(yùn)等），外包給hrlink公司,。雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,、或?qū)I(yè)勞務(wù)承包協(xié)議，由hrlink公司承擔(dān)這部分派遣員工整套人力資源管理服務(wù)工作(包括招聘錄用,、勞動合同管理,、績效管理、安全生產(chǎn)管理,、工資管理,、保險福利管理、計劃生育管理等),，并承擔(dān)所有的人事風(fēng)險責(zé)任（包括法律,、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任）。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供 勞務(wù)派遣,，期待您的光臨,！青浦區(qū)勞務(wù)派遣單位

勞動派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位,，被派遣勞動者在用工單位的指揮,、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司,，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%,。勞務(wù)派遣公司是用人單位,，使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》,，勞務(wù)派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》,，實(shí)際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系,。如有意向可致電咨詢,。寶山區(qū)人力資源勞務(wù)派遣嘉興慧義人才服務(wù)有限公司致力于提供 勞務(wù)派遣，竭誠為您,。

勞務(wù)派遣具體有哪些內(nèi)容：(1)派遣崗位要求:臨時性,、輔助性或者替代性;(2)臨時性崗位:存續(xù)時間不超過6個月的崗位;(3)輔助性崗位:為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位,，訂立2年及以上勞動合同;(4)替代性崗位:用單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位;(5)派遣人數(shù)要求:使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%;(6)社保繳納要求:應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險;(7)跨地區(qū)社保要求:勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分機(jī)構(gòu)的,，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),，繳納社會保險費(fèi),。勞務(wù)派遣單位未在工作單位所在地設(shè)分支機(jī)構(gòu)的,，由工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù)，繳納社會保險費(fèi),。

關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的價值：1,、解決客戶靈活用工，解決勞動用工結(jié)構(gòu)限制,。2,、幫助部分客戶解決人事編制限制。3,、降低直接勞動糾紛風(fēng)險,。4、擺脫勞動糾紛帶來的各種麻煩事務(wù),。5,、可選擇性將用工過程中的不同風(fēng)險進(jìn)行轉(zhuǎn)移外包（如員工辭退或不續(xù)約、女性三期,、員工工傷及大病醫(yī)療等）,。6、避免在勞動人事社保多個之間反復(fù)地奔波,，省去大量的管理時間和精力,，更專注于自身重心業(yè)務(wù)和重心員工的規(guī)劃和發(fā)展。7,、幫助客戶盡早實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn),、少繁瑣,、高效益運(yùn)作，增強(qiáng)客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風(fēng)險應(yīng)變能力,。8,、客戶可享受到提供長期的勞動人事法律政策咨詢服務(wù)。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司 勞務(wù)派遣值得用戶放心,。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,，然后向用工單位派出該勞動者，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動,，接受用工單位的指揮、監(jiān)督,，以完成勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊用工方式,。勞務(wù)公司就是中介，其實(shí)你剛開始的時候應(yīng)該是先跟勞務(wù)公司談過你的條件要求后再簽合同,，而至于工作內(nèi)容以外是由勞務(wù)公司和你所供職的公司談的,，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容本來是你的所需工作范疇。如果你覺得薪資不滿意,，你可以找派遣公司談,，或者可以跟供職公司提，如果實(shí)在覺得條件不行可以解除勞動關(guān)系的,。勞務(wù)派遣方式,，指的是完全派遣，轉(zhuǎn)移派遣,，減員派遣,，試用派遣，短期派遣等多種派遣方式,。人事外包勞務(wù)派遣公司有哪些

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勞務(wù)派遣是什么,？企業(yè)根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,，通過正規(guī)勞務(wù)派遣公司，派遣所需要的臨時性,、輔助性或者替代性工作崗位上的人員,。勞務(wù)派遣適用的法律是什么？勞務(wù)派遣適用的法律是《勞動合同法》,，管理主體是用工單位,，責(zé)任承擔(dān)情況是與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，按照派遣協(xié)議確定職責(zé)劃分,。在勞務(wù)派遣中,，企業(yè)要注意的事項(xiàng)是什么,？1、簽定勞務(wù)派遣合同前,，應(yīng)當(dāng)審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì),。2、簽定勞務(wù)派遣合同時,，應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán),。3、簽定勞務(wù)派遣合同時,，應(yīng)當(dāng)明確社會保險金的繳納,、勞動條件和勞動保護(hù)、工作時間和休息休假,、勞動紀(jì)律,、工傷事故責(zé)任的承擔(dān)。4,、簽定勞務(wù)派遣合同時,，應(yīng)當(dāng)明確派遣勞務(wù)者履行職務(wù)活動中，侵犯第三人的合法權(quán)益的責(zé)任承擔(dān)5,、簽定勞務(wù)派遣合同時,，應(yīng)當(dāng)明確勞動者派遣期限的約定。青浦區(qū)勞務(wù)派遣單位

嘉興慧義人才服務(wù)有限公司總部位于梧桐街道慶豐北路956號3幢4樓450室,，是一家-般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動,、勞務(wù)派道服務(wù)):會議及展覽服務(wù):勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)源溫);裝卸搬運(yùn):國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;軟件開發(fā):企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù)):家政服務(wù):物業(yè)管理:辦公服務(wù);包裝服務(wù):園林綠化工程施工:單位后職管理服務(wù):生產(chǎn)線管理服務(wù):園區(qū)管理服務(wù)酒店管理:商業(yè)綜合體管理服務(wù);以上經(jīng)營范圍不含經(jīng)濟(jì)信息咨詢除依法質(zhì)輕批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)團(tuán)依法自主開展經(jīng)營活動,，許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動:勞務(wù)源造服務(wù)(依法頻經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,。經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營勞務(wù)源造服務(wù)(依法頻經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目。經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營的公司,。公司自創(chuàng)立以來,，投身于勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包,，是商務(wù)服務(wù)的主力軍,。嘉興慧義繼續(xù)堅(jiān)定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實(shí)現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長,，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。嘉興慧義始終關(guān)注自身,，在風(fēng)云變化的時代,，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使嘉興慧義在行業(yè)的從容而自信,。