隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,，“勞務(wù)派遣”這種用工方式受到了前所未有的重視,。一方面，《勞動(dòng)合同法》以法律的形式正式認(rèn)可了此前曾經(jīng)存在巨大爭(zhēng)議的“勞務(wù)派遣”;另一方面,，隨著《勞動(dòng)合同法》對(duì)于用人單位提出了更嚴(yán)格,、更規(guī)范的要求，“勞務(wù)派遣”也成為用人單位降低成本,，減少風(fēng)險(xiǎn)的一種重要途徑,。 比如根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位如果與勞動(dòng)者連續(xù)兩次簽訂固定期限的勞動(dòng)合同,，就需要向?qū)Ψ教峁┮环轃o固定期限的合同,。而對(duì)有些用人單位來說，往往只需要在某個(gè)崗位上臨時(shí)招聘人員應(yīng)急,，原本習(xí)慣于以連續(xù)簽訂短期合同的方式來解決問題,。但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的新規(guī)定，他們有可能面臨必須向勞動(dòng)者提供無固定期限合同的處境,，而這未必是對(duì)用人單位較為有利的一種選擇,。事實(shí)上，針對(duì)這種情況采取更為靈活的勞務(wù)派遣方式也許更為合適,。通過與勞務(wù)派遣單位簽訂協(xié)議,，用人單位可以要求對(duì)方在某些崗位上提供合適的勞動(dòng)者，并且可以在工作完成后依照協(xié)議將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,，比較大限度地保持用工方面的自主性,。勞務(wù)派遣，就選嘉興慧義人才服務(wù)有限公司,，用戶的信賴之選,，有需求可以來電咨詢！上海徐匯勞務(wù)外包公司

關(guān)于勞務(wù)派遣服務(wù)的價(jià)值：1,、解決客戶靈活用工,，解決勞動(dòng)用工結(jié)構(gòu)限制。2,、幫助部分客戶解決人事編制限制,。3、降低直接勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn),。4,、擺脫勞動(dòng)糾紛帶來的各種麻煩事務(wù),。5、可選擇性將用工過程中的不同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移外包（如員工辭退或不續(xù)約,、女性三期,、員工工傷及大病醫(yī)療等）。6,、避免在勞動(dòng)人事社保多個(gè)之間反復(fù)地奔波,，省去大量的管理時(shí)間和精力，更專注于自身重心業(yè)務(wù)和重心員工的規(guī)劃和發(fā)展,。7,、幫助客戶盡早實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣,、高效益運(yùn)作,，增強(qiáng)客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變能力。8,、客戶可享受到提供長期的勞動(dòng)人事法律政策咨詢服務(wù),。上海閔行區(qū)人力資源公司勞務(wù)派遣方式，指的是完全派遣,，轉(zhuǎn)移派遣,，減員派遣，試用派遣,，短期派遣等多種派遣方式,。

員工轉(zhuǎn)移派遣 助您重置成本較小化：面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動(dòng),、調(diào)動(dòng),，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工,，待合同期滿終止合同后,，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給hrlink公司，由hrlink公司與這些員工簽訂勞動(dòng)合同,，用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工使用,；用人單位只需向派遣公司支付員工派遣金和服務(wù)費(fèi)，與所租用的員工不發(fā)生人事隸屬關(guān)系,，這樣可助用人單位有效實(shí)現(xiàn)員工崗位調(diào)整,，或跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，從而有效規(guī)避員工勞動(dòng)合同變更風(fēng)險(xiǎn),。

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者形成本法規(guī)定的正式勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利和義務(wù),。這些權(quán)利義務(wù)在本法已經(jīng)有明確的規(guī)定,。例如，派遣單位承擔(dān)依法招用勞動(dòng)者,、簽訂勞動(dòng)合同以及解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、支付工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)等義務(wù);用人單位應(yīng)依法允許勞動(dòng)者參加或組織工會(huì)等義務(wù),，并對(duì)派遣單位承擔(dān)的解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、支付工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)等義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供 勞務(wù)派遣,，歡迎您的來電！

勞務(wù)派遣對(duì)于企業(yè)和個(gè)人老說意味著什么,？“勞務(wù)派遣”對(duì)于個(gè)人員工來說，是正式員與派遣員工的區(qū)別,，是待遇和福利上的區(qū)別,。“勞務(wù)派遣”對(duì)于企業(yè)來說,，是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),、降低人力成本的一種手段。勞務(wù)派遣公司能夠給企業(yè)帶來什么好處呢,？勞務(wù)派遣公司能夠滿足企業(yè)靈用工的需求：由于某些企業(yè)的生產(chǎn)是與季節(jié)息息相關(guān)的,，在淡季的時(shí)候，只要維持企業(yè)基本的運(yùn)轉(zhuǎn)即可,，而在旺季的時(shí)候,，由于產(chǎn)品供不應(yīng)求，就需要通過增加勞動(dòng)力數(shù)量來提高產(chǎn)量,，這個(gè)時(shí)候,，企業(yè)的用工人數(shù)會(huì)是淡季的好幾倍，而這樣突然增加的人力資本,，讓企業(yè)自己來解決,，一時(shí)是很難解決的，而勞力派遣公司則有這方面優(yōu)勢(shì),，可以幫助企業(yè)解決,。嘉興慧義人才服務(wù)有限公司為您提供 勞務(wù)派遣，有想法的可以來電咨詢,！上海徐匯勞務(wù)外包公司

特別是在近幾年來我國傳統(tǒng)的就業(yè)崗位不斷減少,、而勞動(dòng)力供給不斷增加的情況下，發(fā)展勞務(wù)派遣意義更加重大。上海徐匯勞務(wù)外包公司

服務(wù)型外包公司,，顧名思義,，就是外包服務(wù)的，上文說了,，它和普通公司并沒有什么區(qū)別,，只不過公司沒有自己的產(chǎn)品，純粹對(duì)外提供服務(wù),。這種公司其實(shí)非常多,，比如說房產(chǎn)中介公司、廣告公司,、軟件開發(fā)和軟件技術(shù)支持的公司,，這些公司本質(zhì)上都屬于服務(wù)型外包公司。這種公司你可以大膽去,，因?yàn)樗褪且粋€(gè)普通的公司,，你每天要做的事情就是去公司打卡上班，完成公司安排給你的工作,，然后打卡下班,。公司跟你簽勞動(dòng)合同，同事們每天面對(duì)面的,，開心不開心都在一起,。可能偶爾需要出差,，但是基本上時(shí)間都很短,。上海徐匯勞務(wù)外包公司

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