決權(quán)設(shè)計(jì)變更的控股股東股東之間沒(méi)有利害關(guān)系,實(shí)際出資也未達(dá)到百分之五十以上,，不能形成股東之間的聯(lián)盟,這種情況下,如何對(duì)公司進(jìn)行控股呢?這種情況下,就需要在公司成立之初時(shí),在公司章程的起草方面下功夫,。通過(guò)公司章程,來(lái)擴(kuò)大己方的表決權(quán)數(shù),這樣的設(shè)計(jì)就突破了同股同表決權(quán)的常例,。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)股權(quán)設(shè)計(jì)的目的,一般情況下是己方有一定的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)或技術(shù)優(yōu)勢(shì)或管理優(yōu)勢(shì),通過(guò)這些優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)投資資金上的不足,。通過(guò)這些優(yōu)勢(shì)換取表決權(quán)。現(xiàn)實(shí)操作中,很多技術(shù)型,、市場(chǎng)型,、管理型投資者忽略這點(diǎn),而使自己在公司的后續(xù)運(yùn)作中難以施展手腳,從而使應(yīng)有的技術(shù)、市場(chǎng)和管理優(yōu)勢(shì)未在公司運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)利益大化,。這種股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要突破公司法的常規(guī)要求,在實(shí)際中需要做細(xì)致的操作設(shè)計(jì)方可達(dá)到有效的后果,。不斷吸納全體員工的文化，構(gòu)建良好的統(tǒng)一文化體系,。鎮(zhèn)海區(qū)智能股權(quán)架構(gòu)項(xiàng)目

投資者利益的考慮,，在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),，需要考慮到不同股東的利益,。一般來(lái)說(shuō)，股東分為創(chuàng)始人、風(fēng)險(xiǎn)投資者和普通股東等不同類(lèi)別,。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資者而言,，其主要關(guān)注的是公司的長(zhǎng)期發(fā)展前景和收益情況。因此,，可能會(huì)要求在公司治理結(jié)構(gòu)中擁有更多的決策權(quán)和話(huà)語(yǔ)權(quán),。對(duì)于普通股東，則更加注重公司的分紅和股息等方面的權(quán)益,，需要充分保護(hù)股東的價(jià)格利益,。因此，在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí),，需要考慮到不同股東的權(quán)益和利益,，采取合理的方案進(jìn)行協(xié)調(diào)。北侖區(qū)企業(yè)股權(quán)架構(gòu)措施決權(quán)設(shè)計(jì)變更的控股股東股東之間沒(méi)有利害關(guān)系,。

股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的第三個(gè)原則就是利益大化的問(wèn)題,。有兩大稅種，一個(gè)是企業(yè)所得稅,，一個(gè)是個(gè)人所得稅,，跟股權(quán)結(jié)構(gòu)是緊緊聯(lián)系在一起的。還有一個(gè)是股權(quán)溢價(jià)收益大化的問(wèn)題,，這個(gè)所謂的股權(quán)溢價(jià)就是我們?cè)鲑Y控股或者是轉(zhuǎn)讓股權(quán),，或者是上市以后我們轉(zhuǎn)移股份，中間都會(huì)有一個(gè)的溢價(jià),，那么這種因?yàn)檫@種股權(quán)的大溢價(jià)會(huì)帶來(lái)同樣的轉(zhuǎn)讓的營(yíng)業(yè)稅和所得稅稅基很大,，營(yíng)業(yè)稅至少5%，企業(yè)所得稅25%,，個(gè)人所得稅20%,，這是很大的規(guī)模，因?yàn)樗幕鶖?shù)很大,，動(dòng)不動(dòng)就是幾個(gè)億幾十個(gè)億,，所以這中間的利益會(huì)很大。如果我們?cè)谧龉蓹?quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)候考慮這些因素,，就可以盡可能的去少交一些稅收,，我們這種設(shè)計(jì)是合法的一些減少稅收。

有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)有：1,、設(shè)立程序簡(jiǎn)便,；2、便于股東對(duì)公司的監(jiān)控;公司秘密不易泄漏,；3,、股權(quán)集中,，有利于增強(qiáng)股東的責(zé)任心。有限責(zé)任公司的缺點(diǎn)：1,、只有發(fā)起人集資方式籌集資金,，且人數(shù)有限，不利于資本大量集中,；2,、股東股權(quán)的轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格的限制，資本流動(dòng)性差,，不利于用股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)：1、可迅速聚集大量資本,，可聚集社會(huì)閑散資金形成資本,，有利于公司的成長(zhǎng)；2,、有利于分散投資者的風(fēng)險(xiǎn),；股份有限公司的缺點(diǎn)：1、設(shè)立的程序嚴(yán)格,、復(fù)雜,；2、公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力較差,，大多數(shù)股東缺乏責(zé)任感,；3、隨著投資人的不斷進(jìn)入,，發(fā)起人股東的股權(quán)被稀釋?zhuān)嬖谑ス究刂茩?quán)的風(fēng)險(xiǎn),。股權(quán)結(jié)構(gòu)中資本、自然資源,、技術(shù)和知識(shí),、市場(chǎng)、管理經(jīng)驗(yàn)等所占的比重受到科學(xué)技術(shù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊,。

股東關(guān)系的考慮,，在進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，需要考慮不同股東的關(guān)系,。在股東關(guān)系管理中,，包括實(shí)名制、信任機(jī)制和信息披露等方面的內(nèi)容,。實(shí)名制的推行能夠加強(qiáng)對(duì)股東的管理和監(jiān)督,，降低操縱股價(jià)和偷逃稅款等不良行為的發(fā)生。信任機(jī)制則能夠建立股東之間的相互信任,，提高協(xié)調(diào)效率,。信息披露能夠使股東們充分了解公司的運(yùn)營(yíng)狀況,，保護(hù)股東的知情權(quán)和執(zhí)行權(quán)。因此,，在股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)中,，需要建立健全的股東關(guān)系管理機(jī)制,，以保證公司股東之間的和諧關(guān)系,。股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)和控制權(quán)可競(jìng)爭(zhēng)的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類(lèi)型。北侖區(qū)專(zhuān)業(yè)股權(quán)架構(gòu)流程

表決權(quán)的取得沒(méi)能通過(guò)以上兩種方式成為公司的控股股東,。鎮(zhèn)海區(qū)智能股權(quán)架構(gòu)項(xiàng)目

創(chuàng)始人跟投資人的風(fēng)險(xiǎn),，主要是產(chǎn)生于融資失敗的風(fēng)險(xiǎn)和這個(gè)股權(quán)變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。所謂的融資失敗的風(fēng)險(xiǎn),，很多的企業(yè)想融資,，可是對(duì)于有一些股權(quán)結(jié)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)的投資人一看就沒(méi)有興趣了,，因?yàn)槟愕墓蓹?quán)結(jié)構(gòu)根本不適合他進(jìn)來(lái),。如果他覺(jué)得你這個(gè)行業(yè)比較好，你這個(gè)團(tuán)隊(duì)他也欣賞,，他肯定會(huì)要求你調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu),，你不調(diào)整恐怕他不會(huì)來(lái)的。還有一個(gè)就是融資過(guò)程中股權(quán)變動(dòng)的影響,，這個(gè)是什么意思呢,？很多投資過(guò)程伴隨著很熱門(mén)的詞匯叫對(duì)賭，對(duì)賭有很多種模式,，其中有一種就是用股權(quán)對(duì)賭,。調(diào)整這個(gè)交易股權(quán)的比例，這個(gè)就會(huì)導(dǎo)致公司的控制權(quán)的變動(dòng),，創(chuàng)始人可能會(huì)喪失這個(gè)公司的控制權(quán),。鎮(zhèn)海區(qū)智能股權(quán)架構(gòu)項(xiàng)目