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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-08-04

SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思,?SLCP驗(yàn)廠,,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證是什么意思?

SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫,,中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目,由永續(xù)成衣聯(lián)meng(SAC)促成,,遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架,,旨在通過全行業(yè)的共同努力,在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法,,以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展,。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架,消除審核疲勞,,通過取代現(xiàn)有的專有評(píng)估工具,,避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量,使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件,,同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)的可比性,。

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SLCP驗(yàn)廠

SLCP整合評(píng)估框架(CAF)包含三個(gè)要素有哪些,?

1.數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)。

*工廠&驗(yàn)證員使用,。

*記錄工廠和驗(yàn)證數(shù)據(jù),。

2.驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。

*主要為驗(yàn)證員使用,。

*驗(yàn)證方法,。

*工廠指南。

3. 驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持,。

*驗(yàn)證員使用,。

*詳細(xì)的驗(yàn)證指南。

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SLCP驗(yàn)廠,,SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證的輔導(dǎo)咨詢機(jī)構(gòu)有哪些,?哪家強(qiáng),?

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如何安排SLCP驗(yàn)證,?如何安排SLCP驗(yàn)廠,?

工廠可以從SLCP網(wǎng)關(guān)查看SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息,工廠選擇一個(gè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu),。驗(yàn)證機(jī)構(gòu)會(huì)指定一個(gè)經(jīng)批準(zhǔn)的驗(yàn)證員,,指定的驗(yàn)證員會(huì)安排訪問工廠,通過其中一個(gè)經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)來(lái)完成工廠數(shù)據(jù)的驗(yàn)證,,驗(yàn)證完成,,驗(yàn)證員將驗(yàn)證數(shù)據(jù)通過托管平臺(tái)遞交后,會(huì)通知工廠遞交成功,。

驗(yàn)證完成程度取決于工廠及其品牌的確認(rèn),,所需的驗(yàn)證類型將影響驗(yàn)證員在現(xiàn)場(chǎng)花費(fèi)的時(shí)長(zhǎng),,因此在驗(yàn)證員到現(xiàn)場(chǎng)開展工作之前,驗(yàn)證員和工廠管理層必須明確驗(yàn)證范圍,,工廠可以選擇完成以下任一項(xiàng):

歩驟1(基本問題)→歩驟2(基本問題+管理系統(tǒng))→歩驟3(基本問題+管理系統(tǒng)+勞動(dòng)福利與社會(huì)影響),。

這三個(gè)歩驟中具體選擇哪個(gè)歩驟一定要確定清楚,一旦選錯(cuò)就麻煩了,,如果實(shí)在搞不清楚可以直接選歩驟3,,三者之間的關(guān)系為:

? 歩驟1無(wú)法涵蓋歩驟2,歩驟3的內(nèi)容,。

? 歩驟2涵蓋歩驟1內(nèi)容,,但不涵蓋歩驟3的內(nèi)容。

? 歩驟3涵蓋歩驟1和歩驟2的內(nèi)容,。

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SLCP驗(yàn)廠,,SLCP認(rèn)證,,SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些,?

招聘雇傭:童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`

工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間

工資福利:工資收入/福利待遇

員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視

員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋

健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全

雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`

管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間

員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響

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SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思,?

SLCPVerification(SocialandLaborConvergenceProject)即社會(huì)勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證,,于2016年發(fā)布,2018年試運(yùn)行,,SLCP2019已于2019年6月開始啟動(dòng),。截至2019年6月,SLCP一共有199名簽約方,,包括品牌,、零售商、工廠,、代理,、審核機(jī)構(gòu)等。

SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架,,消除審核疲勞,。通過推行一個(gè)有效的整合評(píng)估框架,取代現(xiàn)有的各行業(yè)專屬的評(píng)估工具,,從而避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量,,為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。

SLCP整合評(píng)估框架,,簡(jiǎn)稱為CAF,。

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