作為色彩咨詢工作室的管理者，要了解色彩工作室的營銷模式,，懂得如何結合個人特點介入色彩咨詢業(yè),、如何給自己的色彩工作室定位、如何建立色彩工作室的營銷系統(tǒng),，及對色彩工作室的日常經營管理,、宣傳。[獲得職業(yè)資格程序]考生申報（遞交評審表）→資格審查通過→遞交鑒定所需材料→協(xié)商確定參加鑒定批次→考試鑒定（一級和二級還需參加綜合評審）→閱卷評分→報送上級主管部門審批→通知結果→發(fā)送證書。培訓,、鑒定常年接受報名,，將按級別、人數(shù)在不同地域分批進行,。色彩搭配師是指專門研究色彩搭配的專業(yè)人員,。江門色彩搭配師培訓
具體推出方式為色彩搭配設計（師）專業(yè)能力三級、二級,、一級逐級進行培訓,、考試及證書發(fā)放工作（詳情見協(xié)會網站）。原則上只有通過三級考評的人員方可申請更高一級的考試,；考試合格者將獲得由中國流行色協(xié)會頒發(fā)的色彩搭配設計（師）專業(yè)能力等級證書,。以上工作由協(xié)會色彩教育專業(yè)委員會負責，協(xié)會培訓部負責具體實施,。頭一年度的培訓全部聘請海外高級講師授課,。考試合格獲得由中國流行色協(xié)會頒發(fā)的色彩搭配設計（師）專業(yè)能力等級證書,。江門色彩搭配師培訓色彩配師需要具一定的團隊合和協(xié)調能,，能與設計師客戶進行良好的作。
職業(yè)前景,，該職業(yè)的出現(xiàn)促進國內各行各業(yè)在色彩運用能力方面的提升,，使中國商品從制造走向創(chuàng)造多了一批強有力的操刀者。適合于服裝紡織,、商品設計,、環(huán)境建筑、平面設計,、城市規(guī)劃,、室內裝飾、百貨零售,、美容化妝,、形象咨詢、園藝,、涂料等行業(yè),。理論上企業(yè)設計部或企劃部必須配備色彩搭配設計師。歷經4年,，國內很多有名企業(yè)都配備了這個崗位,，很多大型企業(yè)將設計部的全體人員進行色彩搭配師持證上崗。一些企業(yè)在招聘設計總監(jiān)時也必須要求該人擁有色彩搭配師資格,。
目前,，全國已有10萬人在從事色彩行業(yè),，數(shù)字還在不斷增加，據(jù)專業(yè)人士介紹,，目前對專業(yè)色彩工作室及色彩顧問的需求量極大,，色彩咨詢在市場的“錢”景在200億元左右，色彩在中國是個朝陽產業(yè),，是個較具發(fā)展遠景的行業(yè),。色彩搭配師的證書是有不同的級別的。不同類型的學歷和參加工作時間,，成就了不同類型的申請資格,。中級色彩搭配師（具有下列條件之一）：有一年之上的配色時尚潮流工作經驗；獲得對口專業(yè)達標的中職?？萍耙陨系膶W歷,；通過了正規(guī)的中級色彩搭配師的職業(yè)技能等級證書的考核并完成課程。色彩搭配師需要在設計中注重細節(jié)和整體效果的統(tǒng)一,，以保證設計的質量和美感,。
高級色彩搭配師(具備以下條件之一者)：(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校,、技師學院和職業(yè)技術學院本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,。(3)取得本職業(yè)四級色彩搭配師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,。(4)取得本職業(yè)四級色彩搭配師職業(yè)資格證書后,，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3年以上，經本職業(yè)三級色彩搭配師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),，并取得結業(yè)證書,。(5)具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學專科及以上學歷證書,。(6)具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,。(7)具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，經本職業(yè)三級色彩搭配師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),，并取得結業(yè)證書,。色彩配師需要備一定的溝通能和隊合作精神，能夠其他設計和客戶進行良好的合作,。揭陽色彩搭配師證書
色彩搭配師需要與其他設計師和技術人員緊密合作，以保證設計方案符合需求,。江門色彩搭配師培訓
色彩搭配師資格認證要通過以下考核：1.理論知識考試：滿分一百分,，閉卷，時間大于等于九十分鐘。2.專業(yè)能力考核：滿分一百分,，實際操作,、模擬考核，時間大于等于六十分鐘,。3.評審：不少于三十分鐘,。色彩搭配師等級分為三級、二級,、一級,，一級為較高水平，二級和一級必須要通過評審,?？荚嚸磕昱e辦六次，時間需要一周左右,。 工作內容：色彩搭配師工作內容大致如下：1.分析客戶色彩需求,。2.采集收集色彩樣本。3.將色彩需求和調查結果進行特性分析,。4.制定計劃,，制作色彩方案。5.反饋給客戶,，整理修改意見,。6.實施色彩方案。 江門色彩搭配師培訓