中小微企業(yè)的經(jīng)營遍及社會生產(chǎn)生活的各個角落,，關(guān)乎千千萬萬個家庭的就業(yè)和民生,。社會各界也應(yīng)為中小微企業(yè)提供支持與幫助。行業(yè)協(xié)會,、商會既要主動了解企業(yè)的實際困難,，及時向有關(guān)部門反映并配合協(xié)調(diào),，也要重視交流平臺的搭建，促進(jìn)企業(yè)之間的相互幫助,。同時,，供應(yīng)鏈上的客戶與供應(yīng)商，也應(yīng)該對中小微企業(yè)提供切實,、有效的幫助,。中小微企業(yè)深入社會毛細(xì)管網(wǎng)，社區(qū)和公眾也可以用自身行動予以支持,。 中小微企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的韌性和潛力所在,。企業(yè)自身強信心，行政機構(gòu)重民心，社會方面給關(guān)心,，勠力同心,、共克時艱，一定能讓中小微企業(yè)渡過難關(guān),、平穩(wěn)健康發(fā)展,，為穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟(jì)大盤、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁動力,。管理者則要能防杜漸微,，在錯誤或壞事剛露出苗頭的時候加以制止！名優(yōu)企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)共同合作

硅谷兄弟的《掌門私房課》《企業(yè)再造暴富法》《企業(yè)再造與頂層設(shè)計》《6S戰(zhàn)略體系》等一系列咨詢體系,，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,，獲得了廣大中小企業(yè)的一致好評。北京硅谷兄弟——ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書,。企業(yè)再造孫正幃導(dǎo)師,，從事企業(yè)咨詢行業(yè)18年以來，幫助上千家民營企業(yè)樹立品牌,、轉(zhuǎn)型成功,、團(tuán)隊打造、提升利潤,，讓越來越多的企業(yè)做大做強,，為廣大中小企業(yè)成長、轉(zhuǎn)型升級做出積極貢獻(xiàn),。旗下硅谷兄弟咨詢業(yè)務(wù)已遍布深圳,、北京、武漢,、湖南,、山西、內(nèi)蒙,、淄博等30多個省市,，孫正幃導(dǎo)師也被眾多企業(yè)家譽為“企業(yè)經(jīng)營華佗”！信息化企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)費用是多少真正挑戰(zhàn)不在于學(xué)過什么,、做過什么,，而在于面向未來，我們學(xué)什么,，為未來做什么,。

這包括工作的低效率或無效率，沒有一次把事情做好就是比較大的浪費,。應(yīng)該正確完成的工作做錯,，會出現(xiàn)返工,、重做、糾正等浪費,，甚至影響到整體,。如果是高效率地完成了錯誤的工作，則損失更大,。低效率是由什么原因造成的呢,？管理者的能力水平不夠?qū)W習(xí)能力的不足，危機意識淡化,，造成許多人的能力水平滿足不了工作的需求,。高能力的管理者能夠通過培訓(xùn)指導(dǎo)，用人所長,、人盡其才,，有效地帶領(lǐng)員工完成任務(wù)。管理方法不當(dāng)人員安排不得當(dāng),，導(dǎo)致低效率。計劃安排不合理,，工作難以按期完成,。順序安排有問題，造成主次不分,，重點工作無人做,。固步自封的僵化思想過去的成功經(jīng)驗、行之有效的方法,，會使一些人沾沾自喜,，沉湎于過去的輝煌之中，從而不思進(jìn)取,，固步自封,，且一直使用原有的一套經(jīng)驗來面對千變?nèi)f化的內(nèi)部和外部環(huán)境。這樣不僅導(dǎo)致了低效率,，甚至?xí)侠壅麄€組織的前進(jìn)腳步,，成為整個組織前進(jìn)的絆腳石。只有不斷學(xué)習(xí)新知識,，接受新思想,，才有可能解決新問題。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家解讀新經(jīng)濟(jì)趨勢與展望,，從國家經(jīng)濟(jì)政策看未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,，系統(tǒng)剖析當(dāng)今中國企業(yè)面臨的困局，提供高屋建瓴的國際視角和獨特的企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展理念,，助力企業(yè)家提升戰(zhàn)略決策能力,，構(gòu)建清晰的戰(zhàn)略思考框架,。與優(yōu)異榜樣企業(yè)家深入探討企業(yè)經(jīng)營與管理的方法策略，化解經(jīng)營管理與企業(yè)發(fā)展面臨的諸多痛點,，啟迪企業(yè)經(jīng)營智慧,，聚焦企業(yè)增長、創(chuàng)新發(fā)展,、數(shù)智化戰(zhàn)略,、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)鏈融通等方向提升企業(yè)綜合創(chuàng)新能力,，幫助新時代的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)高效的企業(yè)經(jīng)營之道,，解決企業(yè)創(chuàng)新增長難點，向榜樣學(xué)習(xí),，成為更強者,。讓學(xué)員“站在巨人的肩膀”高瞻遠(yuǎn)矚，收獲來自不同領(lǐng)域的真知灼見,，共同碰撞思維火花,，凝智聚力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能,。溝通需要換位思考,，管理不是換位思考而是做好本職。每一個人做好本職,，對本職負(fù)責(zé)非常關(guān)鍵,。

格局屏天下威海學(xué)習(xí)中心意在打造一個以學(xué)習(xí)為中心的資源共享的平臺，讓更多企業(yè)家能夠有所啟迪,，有所收獲,。 思所需，想所求,，做所行,。格局晚課的重啟是心之所向，所學(xué)是精挑細(xì)選,。在這里,，有共學(xué)的氛圍，與時俱進(jìn)的思想,，來格局做同學(xué),，這里有資源的共享，業(yè)務(wù)的拓展,。 威海格局晚課未來每月兩次,，以大屏精挑點播課、主題面授,、沙龍分享等形式為主,，穿插課前學(xué)員企業(yè)或產(chǎn)品介紹,，課中研討，課后交流等新方式,，讓學(xué)習(xí)用更好的方式發(fā)生,。組織就是“讓本不能勝任工作的人可以勝任”，從這個意義上講,，管理實際上是在激發(fā)和幫助人的價值釋放,。國內(nèi)企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)服務(wù)電話

業(yè)務(wù)歸核化，實際上就是指突出主業(yè),、聚焦主業(yè),、做強主業(yè)，提高主業(yè)發(fā)展質(zhì)量,，不斷提升企業(yè)核心競爭力,。名優(yōu)企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)共同合作

禮出于俗，俗化為禮,。商務(wù)禮儀是商務(wù)場合的行為準(zhǔn)則,。在人際交往中進(jìn)行相互溝通就一定要掌握商務(wù)禮儀的技巧。 從個人的角度來看,，掌握一定的商務(wù)禮儀有助于提高人們的自身修養(yǎng),，有效促進(jìn)社會交往，改善人際關(guān)系,。 從企業(yè)的角度來說，員工掌握商務(wù)禮儀有助于塑造企業(yè)整體形象,，提高顧客滿意度和美譽度,，達(dá)到提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的目的。反之,，如果員工缺乏自我形象管理意識,，或者缺乏商務(wù)接待、溝通,、宴請以及談判等基本商務(wù)技能,，導(dǎo)致尷尬情形的發(fā)生，則可能給企業(yè)造成極大的損害,。名優(yōu)企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)共同合作