黎一郴老師從成本控制-商業(yè)策略、成本控制-工程技術,、供應商管理-開發(fā)評估三個方面進行了課程分享,。黎一郴老師分別對采購需求和供應進行分析舉例，并進行彈幕互動：你所在公司常用的戰(zhàn)略采購方法有,？并教我們如何根據產品地位組合確定采購策略和方法,。通過應用案例又為大家講解了價值工程法，并分別列舉了構想,、設計,、材料、工法的案例來進一步為大家解讀,。表示***的供應商應該強調總成本,，關系也應該是交易、合作和聯(lián)盟而非強調便利和個人,。本次課程將帶我們特別是績效管理,、溝通與培訓等方面的應用。創(chuàng)意溝通管理重視

我們不反對管理者爭權奪利,，大家都是江湖兒女,，在這個職場上混爭權奪利是正常的事情。但是在這個過程中,，如果沒了同情心,，沒了敬畏心，而且做了違背良心的事情,，這樣的人即使眼前風光無限,，將來也要掉進萬丈深淵，我們一定得離他遠點,。第三就是懂得反省和糾錯,。很顯然誰都會說錯話辦錯事，人類的進步和一個人的進步是一樣的,，就是不斷地試錯,、不斷地糾錯。一個合格的領導應該是善于反思的,，能聽得進去不同意見,，懂得自我反省,。我們從《貞觀政要》當中能看到，李世民開創(chuàng)大唐盛世他**主要的成功經驗就是這一點,，所以像魏征,、房玄齡、杜如晦都會追隨他,。如果說一個領導一旦取得點成績,，就自高自大，聽不進去不同意見,，甚至于去打壓那些幫他糾錯的人,，那這樣的領導恐怕要斷送自己的前途。所以說我們不強求領導素質完美,，但是我們希望對方能夠人格完整,，而這種完整性體現(xiàn)在三個方面，就是有腦子,、有良心,、懂反思。認可溝通管理有哪些如何讓一個人不去做一件事呢,？制度的思路是讓他不敢做情感的思路是讓他不忍做,，而文化的思路是讓他不愿做。

“讀萬卷書長知識,，行萬里路長見識”,，在昨天的內容當中就大開眼界，長了一次見識,。大家都知道“文房四寶”是筆墨紙硯,，哪里產的筆比較好呢？當然是湖州產的筆,。昨天的節(jié)目正好是“湖州”這個主題,，講了詩詞典故、歷史名人,，也講了當?shù)孛朗?，當然也介紹了名揚天下的湖筆。我們大家練毛筆字要從楷書入手,，這個楷書分四大家,，顏真卿、柳公權,、歐陽詢,、趙孟頫，這四位大師當中至少有兩位跟湖州都有直接的關系,。顏真卿在湖州做過地方官,，而趙孟頫本身就是湖州人,，他們對湖筆的發(fā)展都產生過重大的影響?！疤扑伟舜蠹摇敝坏捻n愈還寫過一篇《毛穎傳》，以擬人化的口吻詳細地描述了筆的產生過程,、毛筆的前世今生,。

對于大多數(shù)企業(yè)來說，大客戶,、大工程,、大項目永遠是企業(yè)銷售工作中的重中之重。對于這樣的銷售機會,，企業(yè)往往都會以高管**,、骨干參與、資源傾斜的方式予以支持,，希望銷售團隊能在競爭中得勝而歸,。但現(xiàn)實中，*有這些往往并不能保證競爭的成功,，失敗的原因各種各樣：有的是因為項目周期長,，變數(shù)大，銷售團隊難以控制局面,；有的是因為搞不清楚競爭對手的動向,，面對對手的步步緊逼，束手無策,；有的是因為沒有找到項目的關鍵影響崗位和人員,，盲目投入而效果全無；有的是因為談判中沒能把握住客戶的**需求,，**終鎩羽而歸,。對于這些難題，國內外***的企業(yè)往往都會采用項目管理的方法去解決,。以華為公司為例,，由于采用了項目管理方法進行產品研發(fā)、市場推廣和客戶服務等項目,，通過定義目標,、制定計劃、分配資源,、監(jiān)控進度和評估成果等步驟,，華為公司成功地獲得并完成了眾多大型項目，并提高了客戶滿意度和市場份額,。那么項目管理的方式到底有哪些優(yōu)勢,？以項目管理的方式進行銷售有哪些環(huán)節(jié)和要求,？依靠項目管理的方法實現(xiàn)銷售高效的要點有哪些呢？注意運用一下這個規(guī)律,，就可以讓現(xiàn)場效果更好,。

看三國故事我們都能知道先有桃園三結義，然后有三顧茅廬,，**終才會有天下三分,。劉備確實是一個高情商的好領導，在事業(yè)發(fā)展過程中情商確實比智商更為重要,。除了智商和情商之外,，昨天我們又談了德商和美商的問題，特別是在人生中的一些模糊地帶,，經歷特殊考驗的艱難時刻,，德商和美商都對于重大的選擇起到關鍵作用。留言區(qū)里邊有朋友說還有身體健康狀況,，這個也很重要,。有人說這個應該叫體商吧，其實這個叫“健商”,，健康的健,。健商比較高，能注重鍛煉身體,，隨時保持旺盛的精力和體力,，這個對于事業(yè)的發(fā)展，人生的進步也是至關重要的,。比如說三國人物司馬懿,，他就是一個健商比較高的人。堅持兌現(xiàn)“客戶300%滿意度”的服務標準,，成為企業(yè)家信賴的管理咨詢公司,。附近哪里有溝通管理培訓方案

德魯克八項續(xù)深入探討這八項技能管理技能中的制定計劃、行動和檢查,、委派授權以及工作指導,。創(chuàng)意溝通管理重視

在情緒調整方面我們會推薦很多方法，但每一次講這個主題的時候,，推薦的***個方法永遠是反問法,，就是關鍵時刻你反問自己，“我這人怎么這樣,，我這是怎么了,，這個道理我不明白嗎？”連問幾遍我這是怎么了,，你就能把情緒調控得比較好,。為什么每次我們總強調反問法呢,，因為反問法的背后就包含著自我覺察、主動調控這樣的策略,。話說到這兒我們總結一句話,，如果各位朋友特別是年輕的朋友真想提高自己的情商的話，我們就應該明白高情商的第一步并非是能說會道,，而是懂得自我覺察,，關鍵時刻能反問自己。確實反問不僅是智慧的開始,，反問就是智慧本身,，有了反問就會有了內在的光明,。創(chuàng)意溝通管理重視