在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)的用工管理不僅關(guān)系到員工的權(quán)益，更直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)營(yíng)效益,。您是否清楚了解在雇傭員工過程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),？是否知道如何有效防范和化解這些風(fēng)險(xiǎn)？為幫助您解決這些問題,，我們特別舉辦此次老板用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn),。特別邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)勞動(dòng)法律師和人力資源老師，為您深入剖析企業(yè)用工過程中的常見風(fēng)險(xiǎn),，并提供切實(shí)可行的解決方案,。全部了解企業(yè)用工過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，做到心中有數(shù),。掌握有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)對(duì)策略,，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)成本。提升企業(yè)用工管理的規(guī)范化水平,，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。與老師和同行進(jìn)行交流互動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn),，拓展人脈資源,。站在未來看當(dāng)下，提高管理能力,，提升經(jīng)營(yíng)思維,。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)管理

有章不循造成的無序隨心所欲,，把公司規(guī)章制度當(dāng)成他人的守則,，而沒有自律；不以身作則,，不按制度進(jìn)行管理考核,，造成無序管理，影響員工的積極性和創(chuàng)造性，影響部門整體工作效率和質(zhì)量……這種人為造成的無序危害更大,。業(yè)務(wù)流程的無序直線職能制的縱向部門設(shè)置,，對(duì)橫向的業(yè)務(wù)流程嚴(yán)重割裂。各部門大多考慮一項(xiàng)工作在本部門能否得到認(rèn)真貫徹,，很少考慮如何協(xié)助相關(guān)部門順利實(shí)施,。通常考慮以本部門為中心,，而較少以工作為中心,，不是部門支持流程，而是流程圍繞部門轉(zhuǎn),，從而導(dǎo)致流程的混亂,，工作無法順利完成，需要反復(fù)協(xié)調(diào),，加大管理成本,。管理者應(yīng)該找出造成無序的原因，努力抓住主要矛盾,，思考在這種無序的狀態(tài)中,，如何通過有效的方法，使無序變?yōu)橄鄬?duì)有序,，從而整合資源,，發(fā)揮出比較大效益。山東誠信企業(yè)管理培訓(xùn)管理促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，持續(xù)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力從而助推制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷實(shí)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展根基,。

珍島集團(tuán)簡(jiǎn)介：珍島M通過營(yíng)銷云,、銷售云等一站式全鏈路智能營(yíng)銷服務(wù)，賦能企業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型,。珍島集團(tuán)總部位于上海市靜安區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地,，第二總部位于武漢光谷，云計(jì)算機(jī)房設(shè)立于無錫基地,。集團(tuán)現(xiàn)有員工約4000人,，累計(jì)申請(qǐng)軟件著作權(quán)400余項(xiàng)，相關(guān)40余項(xiàng),。其中國(guó)家級(jí)資質(zhì)榮譽(yù)18項(xiàng),，包括國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)、工信部推薦中小企業(yè)數(shù)字化賦能產(chǎn)品服務(wù)單位,、國(guó)家商務(wù)部數(shù)字商務(wù)企業(yè),、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合試點(diǎn)單位,、中國(guó)科協(xié)認(rèn)定的全國(guó)示范院士學(xué)者工作站等,。

張子凡——中國(guó)有名營(yíng)銷策劃學(xué)者、新媒體百萬粉絲大V,、狠牛教育科技集團(tuán)董事局,，張子凡老師擁有12年?duì)I銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，19年?duì)I銷管理培訓(xùn)及顧問經(jīng)驗(yàn),，其中“寬度1微米,，深度10公里”“目標(biāo)刻在巖石上，方法寫在沙灘上”等多個(gè)營(yíng)銷理念更成為中國(guó)營(yíng)銷界的金句,。曾帶領(lǐng)多家企業(yè)通過營(yíng)銷創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)超高速增長(zhǎng),。為中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)各省市分公司累計(jì)授課2000+場(chǎng)次，覆蓋70%全國(guó)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),，累計(jì)受訓(xùn)人次10萬+,，直接帶來服務(wù)改善和業(yè)績(jī)提升。張子凡老師28天完成抖音號(hào)0到50萬粉絲的飛速跨越,，隨后用時(shí)33天打造千人付費(fèi)社群,。張子凡老師認(rèn)為“專注干好一件事，聚焦服務(wù)一群人”,，應(yīng)該是中國(guó)營(yíng)銷培訓(xùn)師的根本操守和理念,，從業(yè)19年來一直秉承這樣的信念，服務(wù)每一個(gè)企業(yè),，交付每一個(gè)學(xué)員,，常年被清華大學(xué)、北京大學(xué),、浙江大學(xué),、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)等多家總裁班及EMBA班評(píng)為“受學(xué)員喜愛的實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師”,?！胺较虮确绞街匾绞奖确椒ㄖ匾?。

防禍于先而不致于后傷情,。知而慎行，君子不立于危墻之下,，焉可等閑視之,。之于財(cái)稅，亦如此,。當(dāng)下國(guó)家對(duì)企業(yè)財(cái)稅征管越來越嚴(yán),，很多企業(yè)已付出巨大代價(jià),，甚至是人身自由！老板可以不管財(cái)稅,，但一定要懂財(cái)稅,！威海格局線下面授課特邀財(cái)稅行家常成老師蒞臨舉辦《老板財(cái)稅頂層設(shè)計(jì)》，從金稅四期風(fēng)險(xiǎn),、頂層股權(quán)設(shè)計(jì),、深化節(jié)稅方案及利用稅籌工具合法合規(guī)節(jié)稅降本等五個(gè)版塊，解決老板稅務(wù)困惑,，幫助企業(yè)提升50%利潤(rùn),，幫助老板降低99%風(fēng)險(xiǎn)！企業(yè)再造,，造福企業(yè),，我們一直在路上。山東什么企業(yè)管理培訓(xùn)哪些優(yōu)勢(shì)

通過整合多年積累的老師和企業(yè)資源幫助企業(yè)建立產(chǎn)教融合的成長(zhǎng)體系實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)成長(zhǎng)的發(fā)展目標(biāo),?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)管理

黨的二**報(bào)告指出:“推進(jìn)教育數(shù)字化，建設(shè)全員終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),、學(xué)習(xí)型大國(guó),。”為學(xué)習(xí)貫徹黨的二**精神,，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效不斷培育、壯大企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能,。2024年格局屏天下進(jìn)一步升級(jí)其“質(zhì)量課程內(nèi)容+先進(jìn)學(xué)習(xí)方式+數(shù)字管理系統(tǒng)”平臺(tái),，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與人才發(fā)展雙重需求，強(qiáng)化組織能力,。通過線上與線下,，集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，實(shí)戰(zhàn)與實(shí)訓(xùn),，知識(shí)技能與個(gè)性需求相結(jié)合的培訓(xùn)方式,。解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際痛難點(diǎn),，幫助企業(yè)構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系,。滿足企業(yè)多樣化、多場(chǎng)景,、多體驗(yàn)的學(xué)習(xí)需求,，促進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)培育組織學(xué)習(xí)力。助力企業(yè)在解決問題中發(fā)展,，在發(fā)展中強(qiáng)大,，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織帶動(dòng)企業(yè)打造持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，從而助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)管理培訓(xùn)管理