有章不循造成的無序隨心所欲,，把公司規(guī)章制度當(dāng)成他人的守則,，而沒有自律；不以身作則,，不按制度進(jìn)行管理考核,，造成無序管理，影響員工的積極性和創(chuàng)造性,，影響部門整體工作效率和質(zhì)量……這種人為造成的無序危害更大,。業(yè)務(wù)流程的無序直線職能制的縱向部門設(shè)置，對(duì)橫向的業(yè)務(wù)流程嚴(yán)重割裂,。各部門大多考慮一項(xiàng)工作在本部門能否得到認(rèn)真貫徹,，很少考慮如何協(xié)助相關(guān)部門順利實(shí)施。通?？紤]以本部門為中心,，而較少以工作為中心，不是部門支持流程,，而是流程圍繞部門轉(zhuǎn),，從而導(dǎo)致流程的混亂，工作無法順利完成,，需要反復(fù)協(xié)調(diào),，加大管理成本。管理者應(yīng)該找出造成無序的原因,，努力抓住主要矛盾,，思考在這種無序的狀態(tài)中，如何通過有效的方法,，使無序變?yōu)橄鄬?duì)有序,，從而整合資源，發(fā)揮出比較大效益,。結(jié)合胖東來30年發(fā)展歷程,，梳理胖東來在相應(yīng)歷史時(shí)期的經(jīng)營(yíng)選擇,，借此探究胖東來商業(yè)模式成功原因。山東什么是企業(yè)管理培訓(xùn)創(chuàng)新

重心業(yè)務(wù)：

企業(yè)再造與頂層設(shè)計(jì)項(xiàng)目：設(shè)計(jì)不依賴?yán)习宓姆ㄖ位詣?dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng),，是咨詢行業(yè)中以落地為目的,，以客戶滿意度為結(jié)果的實(shí)踐者。目前威海已合作20多家再造企業(yè),。

財(cái)稅咨詢：提供稅務(wù)商業(yè)架構(gòu)咨詢?cè)O(shè)計(jì)和合規(guī)優(yōu)化咨詢服務(wù),，設(shè)計(jì)稅務(wù)商業(yè)架構(gòu)方案和新商業(yè)架構(gòu)下各個(gè)交易主體財(cái)稅業(yè)務(wù)鏈。

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)顧問咨詢：幫助企業(yè)建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng),。

整體定制類培訓(xùn)項(xiàng)目：提供活動(dòng)策劃,、專題研討、教授邀請(qǐng),、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),、新聞發(fā)布一站式高水準(zhǔn)服務(wù)。連續(xù)2年承接威海市年輕干部實(shí)訓(xùn)鍛煉（北京,、上海,、杭州、深圳,、珠海,、蘇州、合肥）,。 山東特色服務(wù)企業(yè)管理培訓(xùn)費(fèi)用是多少在企業(yè)做經(jīng)營(yíng)管理工作,，企業(yè)領(lǐng)頭者要做到“四個(gè)精心”，即“精心做人,、精心做事,、精心用權(quán)、精心交友”,。

    華為“天才少年計(jì)劃”從2019年誕生以來就備受關(guān)注,，“華為百萬年薪招聘天才少年”的新聞近幾年屢屢登上熱搜，華為緣何如此大手筆,？歸根結(jié)底還是企業(yè)對(duì)人才的爭(zhēng)奪,！新經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶給企業(yè)更高經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)的同時(shí)也向企業(yè)提出更精細(xì)化的管理要求，如何在復(fù)雜的商業(yè)疆域中保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是每一位企業(yè)管理者的重要課題,。如今,，現(xiàn)代企業(yè)管理的重點(diǎn)從對(duì)物的管理轉(zhuǎn)到對(duì)人的管理是企業(yè)創(chuàng)新管理的一個(gè)重要趨勢(shì)。對(duì)企業(yè)來說,，要想業(yè)績(jī)倍增,，要想在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，本質(zhì)上靠得還是人才,，實(shí)施“人才戰(zhàn)略”已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重中之重,?！叭瞬艖?zhàn)略”要求企業(yè)管理者懂得選人、育人,，企業(yè)高管不僅要懂得商業(yè)戰(zhàn)略,，更要精通人才戰(zhàn)略，“人才戰(zhàn)略”才是企業(yè)的先行戰(zhàn)略,！任何企業(yè)新項(xiàng)目的推進(jìn),，從商業(yè)管理的角度來看，除了明確市場(chǎng)及定位,、運(yùn)營(yíng)與考核，從**管理層面來看,，**重要的還是人才的數(shù)量與質(zhì)量問題,。企業(yè)的人才戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在速度上是“同頻”的，更是“協(xié)同作戰(zhàn)”的,，管理者在人才戰(zhàn)略上產(chǎn)生多少風(fēng)險(xiǎn),，在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上就會(huì)遇到多少危險(xiǎn)。那么,，企業(yè)管理者在思考未來人才戰(zhàn)略的過程當(dāng)中,。

對(duì)于銷售人員而言，銷售也是有技巧的,，高效溝通能使銷售人員與客戶建立更加緊密的關(guān)系,，高效溝通能使銷售人員更深入地了解客戶的需求，掌握有影響力的銷售談判技巧,，能夠提升你的可信度,，從而助您銷售業(yè)績(jī)倍增!沒有良好的溝通，就無法得到客戶的認(rèn)可,；沒有良好的溝通,，就無法了解客戶的需求；沒有良好的溝通,，銷售就沒有成交……對(duì)于銷售人員而言,，良好的溝通更是不可或缺。我們每天都在溝通,，但我們真的會(huì)溝通嗎,？你熟悉下面的場(chǎng)景嗎？面對(duì)客戶,，銷售人員口若懸河地介紹了產(chǎn)品,，客戶終卻選擇了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；面對(duì)同事,，我們期待得到他們的支持和配合,，同事卻總是推三阻四,；面對(duì)上級(jí)，我們積極地匯報(bào)了工作,，卻沒有得到上級(jí)的認(rèn)可,；面對(duì)下屬，我們語重心長(zhǎng)地指導(dǎo)下屬,，下屬卻置若罔聞……2024年,，格局以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，從多個(gè)維度為企業(yè)管理能力提升和學(xué)員職業(yè)發(fā)展注入新活力,。

黨的二**報(bào)告指出:“推進(jìn)教育數(shù)字化,，建設(shè)全員終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型大國(guó),?！睘閷W(xué)習(xí)貫徹黨的二**精神，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效不斷培育,、壯大企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。2024年格局屏天下進(jìn)一步升級(jí)其“質(zhì)量課程內(nèi)容+先進(jìn)學(xué)習(xí)方式+數(shù)字管理系統(tǒng)”平臺(tái),，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與人才發(fā)展雙重需求,，強(qiáng)化組織能力。通過線上與線下,，集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，實(shí)戰(zhàn)與實(shí)訓(xùn)，知識(shí)技能與個(gè)性需求相結(jié)合的培訓(xùn)方式,。解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際痛難點(diǎn),，幫助企業(yè)構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系。滿足企業(yè)多樣化,、多場(chǎng)景,、多體驗(yàn)的學(xué)習(xí)需求，促進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)培育組織學(xué)習(xí)力,。助力企業(yè)在解決問題中發(fā)展,，在發(fā)展中強(qiáng)大，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織帶動(dòng)企業(yè)打造持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，從而助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。格局企業(yè)直通車促進(jìn)了企業(yè)之間的資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，以優(yōu)為鑒,，共謀發(fā)展。山東一對(duì)一企業(yè)管理培訓(xùn)規(guī)劃

威海格局教育設(shè)立格局屏天下威海學(xué)習(xí)中心，主要開展黨政專題,、企業(yè)管理,、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等培訓(xùn)。山東什么是企業(yè)管理培訓(xùn)創(chuàng)新

防禍于先而不致于后傷情,。知而慎行,，君子不立于危墻之下，焉可等閑視之,。之于財(cái)稅,，亦如此。當(dāng)下國(guó)家對(duì)企業(yè)財(cái)稅征管越來越嚴(yán),，很多企業(yè)已付出巨大代價(jià),，甚至是人身自由！老板可以不管財(cái)稅,，但一定要懂財(cái)稅,！威海格局線下面授課特邀財(cái)稅行家常成老師蒞臨舉辦《老板財(cái)稅頂層設(shè)計(jì)》，從金稅四期風(fēng)險(xiǎn),、頂層股權(quán)設(shè)計(jì),、深化節(jié)稅方案及利用稅籌工具合法合規(guī)節(jié)稅降本等五個(gè)版塊,，解決老板稅務(wù)困惑,，幫助企業(yè)提升50%利潤(rùn)，幫助老板降低99%風(fēng)險(xiǎn),！山東什么是企業(yè)管理培訓(xùn)創(chuàng)新