重心業(yè)務：

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型：業(yè)務數(shù)字化，以人工智能生產(chǎn)內(nèi)容和分發(fā)內(nèi)容,，覆蓋整個互聯(lián)網(wǎng),，幫助企業(yè)獲取全網(wǎng)的流量。運營數(shù)字化,，提高企業(yè)工作效率,。管理數(shù)字化，賦能企業(yè)管理好客戶資產(chǎn),，以云計算為基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)存儲與分析為支撐,，基于珍島智能化中臺管理,，為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)增長的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工具。

珍島集團——全球領(lǐng)頭的SaaS智能營銷云平臺,，中國本土比較大的營銷與銷售SaaS解決方案提供商,，通過搭建營銷平臺，智能生成海量營銷內(nèi)容,，多元渠道廣分發(fā),，營銷數(shù)據(jù)收集及可視化，并通過全過程數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷策略,，幫助企業(yè)以極低的成本獲得大量質(zhì)量銷售線索,。

珍島T云：一站式（AllInOne）智能營銷工具集，為企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型（降本增效）的一款工具,。 為了將胖東來的成功經(jīng)驗與寶貴經(jīng)驗傳遞給更多企業(yè),，威海格局推出了胖東來游學培訓項目。山東附近企業(yè)管理培訓包括什么

在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)的用工管理不僅關(guān)系到員工的權(quán)益,，更直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)營效益。您是否清楚了解在雇傭員工過程中潛在的法律風險,？是否知道如何有效防范和化解這些風險,？為幫助您解決這些問題，我們特別舉辦此次老板用工風險培訓,。特別邀請有經(jīng)驗勞動法律師和人力資源老師,，為您深入剖析企業(yè)用工過程中的常見風險，并提供切實可行的解決方案,。全部了解企業(yè)用工過程中的法律風險,，做到心中有數(shù)。掌握有效的風險防范措施和應對策略,，降低企業(yè)法律風險和經(jīng)營成本,。提升企業(yè)用工管理的規(guī)范化水平，增強企業(yè)的核心競爭力。與老師和同行進行交流互動,，分享經(jīng)驗,，拓展人脈資源。山東什么是企業(yè)管理培訓電話推動更多中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路,，實現(xiàn)國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。

    華為“天才少年計劃”從2019年誕生以來就備受關(guān)注，“華為百萬年薪招聘天才少年”的新聞近幾年屢屢登上熱搜,，華為緣何如此大手筆,？歸根結(jié)底還是企業(yè)對人才的爭奪！新經(jīng)濟時代帶給企業(yè)更高經(jīng)營挑戰(zhàn)的同時也向企業(yè)提出更精細化的管理要求,，如何在復雜的商業(yè)疆域中保持企業(yè)的競爭力是每一位企業(yè)管理者的重要課題,。如今，現(xiàn)代企業(yè)管理的重點從對物的管理轉(zhuǎn)到對人的管理是企業(yè)創(chuàng)新管理的一個重要趨勢,。對企業(yè)來說,，要想業(yè)績倍增，要想在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地,，本質(zhì)上靠得還是人才,，實施“人才戰(zhàn)略”已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營的重中之重?！叭瞬艖?zhàn)略”要求企業(yè)管理者懂得選人,、育人，企業(yè)高管不僅要懂得商業(yè)戰(zhàn)略,，更要精通人才戰(zhàn)略,，“人才戰(zhàn)略”才是企業(yè)的先行戰(zhàn)略！任何企業(yè)新項目的推進,，從商業(yè)管理的角度來看,，除了明確市場及定位、運營與考核,，從**管理層面來看,，**重要的還是人才的數(shù)量與質(zhì)量問題。企業(yè)的人才戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略在速度上是“同頻”的,，更是“協(xié)同作戰(zhàn)”的,，管理者在人才戰(zhàn)略上產(chǎn)生多少風險，在業(yè)務戰(zhàn)略上就會遇到多少危險,。那么,，企業(yè)管理者在思考未來人才戰(zhàn)略的過程當中。

對于銷售人員而言,，銷售也是有技巧的,，高效溝通能使銷售人員與客戶建立更加緊密的關(guān)系,，高效溝通能使銷售人員更深入地了解客戶的需求，掌握有影響力的銷售談判技巧,，能夠提升你的可信度,，從而助您銷售業(yè)績倍增!沒有良好的溝通，就無法得到客戶的認可,；沒有良好的溝通,，就無法了解客戶的需求；沒有良好的溝通,，銷售就沒有成交……對于銷售人員而言,，良好的溝通更是不可或缺。我們每天都在溝通,，但我們真的會溝通嗎,？你熟悉下面的場景嗎？面對客戶,，銷售人員口若懸河地介紹了產(chǎn)品，客戶終卻選擇了競爭對手,；面對同事,，我們期待得到他們的支持和配合，同事卻總是推三阻四,；面對上級,，我們積極地匯報了工作，卻沒有得到上級的認可,；面對下屬,，我們語重心長地指導下屬，下屬卻置若罔聞……2024年格局引進了數(shù)字化平臺搭建項目攜手珍島集團跟上了數(shù)智化發(fā)展大潮,。

企業(yè)之間的競爭就如同自然界中的競爭,，盡管遵循優(yōu)勝劣汰的自然法則，但是優(yōu)與劣之間的形勢是可以轉(zhuǎn)換的,，關(guān)鍵在于那些掌握命運的企業(yè)家及企業(yè)管理者能否警覺企業(yè)已經(jīng)存在的種種危機,。一旦擁有強烈的危機意識，企業(yè)就會防微杜漸,、想方設法避免危機的發(fā)生,，真正做到防患于未然。即使發(fā)生了危機事件,，企業(yè)經(jīng)營者也會因已做好充分的準備而力挽狂瀾,，進而轉(zhuǎn)危為安。 所以高韌性企業(yè)有一個基本的觀點：危機是很難預測的,，要在危機到來之前為危機做好充足的準備,。格局屏天下威海學習中心,，融合線上線下教育資源，為學員提供個性化學習體驗,，助力職場晉升與人生蛻變,。山東開展企業(yè)管理培訓哪家好

從過去階段性賺小錢 轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在持續(xù)性賺錢。山東附近企業(yè)管理培訓包括什么

約會世界更好的思想——思想決定格局,，格局決定企業(yè)戰(zhàn)略定位,，戰(zhàn)略體現(xiàn)企業(yè)間的差距，戰(zhàn)略于一隅,，則得到一隅,；戰(zhàn)略于天下則得到天下。企業(yè)家的思想與格局,，往往決定了企業(yè)能否基業(yè)長青,。《思想的格局》項目依托中國企業(yè)聯(lián)合會,、中國企業(yè)家協(xié)會的優(yōu)勢資源配置高質(zhì)量的專業(yè)講師,，包括政界領(lǐng)導、經(jīng)濟學家,、企業(yè)精英,，既有具備堅實的理論功底、豐碩的科研成果的大咖,，又不乏大企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的商業(yè)精英,，幫助企業(yè)紓解困難、解決問題,、謀求發(fā)展,。山東附近企業(yè)管理培訓包括什么