約會(huì)世界更好的思想——思想決定格局,，格局決定企業(yè)戰(zhàn)略定位,，戰(zhàn)略體現(xiàn)企業(yè)間的差距，戰(zhàn)略于一隅,，則得到一隅,；戰(zhàn)略于天下則得到天下,。企業(yè)家的思想與格局，往往決定了企業(yè)能否基業(yè)長(zhǎng)青,?！端枷氲母窬帧讽?xiàng)目依托中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)資源配置高質(zhì)量的行家,，包括政界領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、企業(yè)精英,，既有具備堅(jiān)實(shí)的理論功底,、豐碩的科研成果的大咖，又不乏榜樣企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的商業(yè)精英，幫助企業(yè)紓解困難,、解決問題,、謀求發(fā)展。真正有效的管理者,要讓年輕人有機(jī)會(huì)成長(zhǎng),。當(dāng)管理者用欣賞和信任方式讓員工去做事情時(shí),，結(jié)果出乎意料的好。放心選企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)管理制度

項(xiàng)目管理的規(guī)范化有助于企業(yè)提高項(xiàng)目成功率,。企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)引入項(xiàng)目管理知識(shí)體系（PMBOK）,，從項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃,、執(zhí)行到監(jiān)控,、收尾，提供全流程指導(dǎo),。某工程企業(yè)在內(nèi)訓(xùn)后,，嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理流程開展工作，項(xiàng)目按時(shí)交付率從 70% 提升至 95%,，項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi),，客戶滿意度大幅提高，企業(yè)在市場(chǎng)上的口碑越來越好,。質(zhì)量控制是企業(yè)樹立品牌形象的基礎(chǔ),。管理咨詢內(nèi)訓(xùn)幫助企業(yè)建立質(zhì)量管理體系，運(yùn)用 PDCA 循環(huán),、六西格瑪?shù)确椒?，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。某食品企業(yè)在接受內(nèi)訓(xùn)后,，加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管控，產(chǎn)品合格率從 90% 提升至 99%,，成功通過多項(xiàng)國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外，品牌影響力不斷擴(kuò)大,。推廣企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)管理模式企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重心是激發(fā)人:激發(fā)人的主人翁感,激發(fā)人內(nèi)在成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力,，激發(fā)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任從而獲得成就。

知識(shí)管理促進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)傳承,。企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)搭建知識(shí)管理平臺(tái),，鼓勵(lì)員工分享知識(shí)。某咨詢公司在建立知識(shí)管理體系后,，員工能快速獲取過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，項(xiàng)目執(zhí)行效率提高 30%，新員工成長(zhǎng)周期縮短 50%,，企業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備與創(chuàng)新能力不斷提升,。? 跨部門協(xié)作提升企業(yè)整體效能,。企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)打破部門壁壘，建立溝通協(xié)作機(jī)制,。某大型集團(tuán)企業(yè)在內(nèi)訓(xùn)后,，成立跨部門項(xiàng)目小組，協(xié)同解決復(fù)雜問題,，信息流通加快,，決策周期縮短 40%，企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率大幅提升,。

品牌建設(shè)能夠提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和附加值,。管理咨詢內(nèi)訓(xùn)幫助企業(yè)制定品牌戰(zhàn)略，塑造品牌形象,，提升品牌美譽(yù)度,。某家居企業(yè)在咨詢團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下，明確品牌定位,，打造差異化品牌形象,，通過整合營(yíng)銷傳播，品牌度在一年內(nèi)提升 50%,，產(chǎn)品售價(jià)提高 15%,，企業(yè)在市場(chǎng)中占據(jù)了更有利的競(jìng)爭(zhēng)地位。? 企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的顯要組成部分,。管理咨詢內(nèi)訓(xùn)幫助企業(yè)制定 CSR 戰(zhàn)略,，將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)。某企業(yè)在開展 CSR 活動(dòng)后,，積極參與公益事業(yè),，關(guān)注環(huán)境保護(hù)，贏得了社會(huì)各界的認(rèn)可和贊譽(yù),，企業(yè)形象得到極大提升,，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的歸屬感和客戶的忠誠(chéng)度。開發(fā)自己的思維方式是管理者極為重要的訓(xùn)練,，因?yàn)樗季S決定行為選擇,。

風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺。企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)幫助企業(yè)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和應(yīng)對(duì)預(yù)案,。某建筑企業(yè)在內(nèi)訓(xùn)后，針對(duì)項(xiàng)目施工中的安全風(fēng)險(xiǎn),、資金風(fēng)險(xiǎn)等,，制定了詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，成功避免了多次潛在的重大損失，保障了項(xiàng)目順利推進(jìn),，維護(hù)了企業(yè)的良好聲譽(yù),。市場(chǎng)營(yíng)銷策略決定企業(yè)的市場(chǎng)份額與品牌影響力。管理咨詢內(nèi)訓(xùn)根據(jù)市場(chǎng)變化和企業(yè)特點(diǎn),，制定精細(xì)的營(yíng)銷方案,。從市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定價(jià)到渠道拓展,、促銷活動(dòng)策劃,，提供專業(yè)指導(dǎo)。某化妝品企業(yè)在咨詢團(tuán)隊(duì)幫助下,，精細(xì)定位年輕消費(fèi)群體,，打造網(wǎng)紅爆款產(chǎn)品，通過線上線下融合營(yíng)銷,，銷售額一年內(nèi)增長(zhǎng) 50%,，品牌大幅提升。組織就是“讓本不能勝任工作的人可以勝任”,，從這個(gè)意義上講,，管理實(shí)際上是在激發(fā)和幫助人的價(jià)值釋放。哪里有企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)

未來的文盲將是那些沒有知識(shí)和不會(huì)更新知識(shí)的人,。成年人被淘汰的主要原因是學(xué)習(xí)能力下降,。放心選企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)管理制度

作為企業(yè)家，一定要明白,，你對(duì)企業(yè)的影響來自你的思想力,。思想力就是你對(duì)戰(zhàn)略的思考，對(duì)戰(zhàn)略的明確描述,，以及隊(duì)伍上下對(duì)戰(zhàn)略形成高度共識(shí),。戰(zhàn)略共識(shí)就是執(zhí)行力，沒有共識(shí),，這個(gè)戰(zhàn)略也是掛在墻上的戰(zhàn)略;凡是執(zhí)行力不夠的,，主要原因是對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)所有的人理解戰(zhàn)略后,，執(zhí)行的問題就解決了。所以共識(shí)就是力量,、共識(shí)就是行動(dòng),、共識(shí)就是方向、共識(shí)就是未來,。如果每個(gè)人有自己的想法,，那在戰(zhàn)略執(zhí)行上就會(huì)打折扣。沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)，沒有實(shí)踐的理論只能是理論,，實(shí)踐結(jié)合的理論才是真的落地,。放心選企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)管理制度