培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是一種系統(tǒng)化的智力投資。企業(yè)投入人力、物力對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),，員工素質(zhì)提高,，人力資本升值，公司業(yè)績(jī)改善,，獲得投資收益,，它區(qū)別于其他投資活動(dòng)的特點(diǎn)在于它的系統(tǒng)性，企業(yè)的員工培訓(xùn)是一個(gè)由多種培訓(xùn)要素組成的系統(tǒng),。它包括了培訓(xùn)主體,、培訓(xùn)客體、培訓(xùn)媒介,；包括了培訓(xùn)的計(jì)劃子系統(tǒng),、組織子系統(tǒng)、實(shí)施子系統(tǒng),、評(píng)估子系統(tǒng),；它還包括了需求分析過(guò)程、確立目標(biāo)過(guò)程,、訂立標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程,、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程、信息反饋過(guò)程,、效果評(píng)價(jià)過(guò)程等,。|選擇江蘇卓聘的企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，邁向輝煌未來(lái),。遼寧企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)

企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢的主要內(nèi)容企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢的內(nèi)容通常涉及多個(gè)方面,，具體包括但不限于以下幾方面：戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理是企業(yè)管理的**內(nèi)容之一。通過(guò)培訓(xùn)和咨詢,，企業(yè)可以明確自身的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,。人力資源管理人力資源管理涉及員工的招聘,、培訓(xùn)、績(jī)效考核,、薪酬管理等方面,。通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和咨詢，企業(yè)可以建立科學(xué)的人力資源管理體系,，提升員工的工作積極性和滿意度,。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要組成部分。通過(guò)培訓(xùn)和咨詢,，企業(yè)可以優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,，提高資金使用效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。常州數(shù)據(jù)企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)|江蘇卓聘為企業(yè)提供個(gè)性化的培訓(xùn)與咨詢服務(wù),。

培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭(zhēng)奪中不至于敗下陣來(lái)。培訓(xùn)是解決問(wèn)題的有效途徑,，培訓(xùn)能夠改變員工的某些不適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)及行為,。培訓(xùn)是滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為，是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效方法,。培訓(xùn)是建立***組織文化的杠桿,，可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。

如何防范

一,、合法建立規(guī)章制度,。公司必須建立健全相關(guān)培訓(xùn)管理的規(guī)章制度，做到內(nèi)容合法,、程序合法,。

二、合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)協(xié)議,。培訓(xùn)協(xié)議約定企業(yè)和員工在培訓(xùn)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),。《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定了用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與勞動(dòng)者訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期,。如何合法,、合理的設(shè)計(jì)培訓(xùn)協(xié)議，將是企業(yè)有效規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)**直接***的方法,。

以體驗(yàn),，經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,，它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧,，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過(guò)程,，在參與的同時(shí),，去完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思,，獲得某些感悟,。它吸收了國(guó)外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)注意適應(yīng)中國(guó)人的心理特征與接受風(fēng)格,，將大部分課程放在戶外,，精心設(shè)置了系列新穎、刺激的情景，讓學(xué)員主動(dòng)地去體會(huì),，去解決問(wèn)題,，在參與、體驗(yàn)的過(guò)程中,，心理受到挑戰(zhàn),，思想得到啟發(fā)，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結(jié),，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考,、去發(fā)現(xiàn),、去醒悟，對(duì)自己,、對(duì)同事,、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位,。|企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù),，江蘇卓聘讓您的企業(yè)充滿活力。

解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題是培訓(xùn)式咨詢的**,。企業(yè)培訓(xùn)的目的在于發(fā)展和改善企業(yè)的績(jī)效,。培訓(xùn)的作用可以從三個(gè)層面來(lái)看，***,，傳遞知識(shí),；第二，啟發(fā)思路,；第三,，解決問(wèn)題。相比較一般的公開(kāi)課等通用培訓(xùn)課程來(lái)講,，培訓(xùn)式咨詢能夠深入企業(yè)的獨(dú)特實(shí)踐,，幫助企業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)的內(nèi)容，并將其轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力和生產(chǎn)力,，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果落地生根。培訓(xùn)式咨詢以“問(wèn)題導(dǎo)向,、關(guān)注企業(yè),、關(guān)注執(zhí)行、關(guān)注長(zhǎng)期,、關(guān)注績(jī)效”為主要特點(diǎn)……

重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)理論理論與實(shí)踐相結(jié)合,，以企業(yè)本身的問(wèn)題為導(dǎo)向，以可實(shí)施性為**終目標(biāo)員工參與性企業(yè)員工較少參與員工參與前期的問(wèn)題調(diào)研、訪談員工參與方案的制定員工主導(dǎo)或參與方案的實(shí)施效果“現(xiàn)場(chǎng)天花亂墜,，過(guò)后廢紙一堆”可實(shí)施性,、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性重點(diǎn)在于后期方案的實(shí)施和推動(dòng)后期跟蹤幾乎沒(méi)有或者很少提供長(zhǎng)期的服務(wù)和支持 |江蘇卓聘的企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù),，為企業(yè)量身打造培訓(xùn)方案,。遼寧企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)

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對(duì)待不同的員工,，評(píng)估的側(cè)重點(diǎn)也有所不同。企業(yè)基層員工評(píng)估：側(cè)重其本人的表現(xiàn),。比如培訓(xùn)后完成工作質(zhì)量有無(wú)特別提高,、工作技巧有無(wú)***提升、績(jī)效有無(wú)提高,，人員的出勤,、工作積極性有無(wú)改進(jìn)等。企業(yè)管理人員評(píng)估：側(cè)重整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),。管理者作為團(tuán)隊(duì)的**人物,，他的能力態(tài)度改變會(huì)在團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)出來(lái)，如團(tuán)隊(duì)人員的精神風(fēng)貌,、團(tuán)隊(duì)的工作效率,、團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)情況。通過(guò)考察團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn),，就能反映出受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況,。

企業(yè)培訓(xùn)一直是人資主管面臨的一個(gè)難題：?jiǎn)T工對(duì)待培訓(xùn)的態(tài)度、企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的重視程度,、培訓(xùn)效果的評(píng)估等都讓人資主管焦頭爛額,，在濤濤國(guó)際的人資體驗(yàn)會(huì)上，很多企業(yè)的人資主管都表示在這方面力不從心,。其實(shí),，這些難題并非無(wú)法解決，只要掌握以下幾點(diǎn),，有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解,。 遼寧企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)

江蘇卓聘服務(wù)外包有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取,，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,，多年以來(lái)致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑,，成績(jī)讓我們喜悅,，但不會(huì)讓我們止步,，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,，勇于進(jìn)取的無(wú)限潛力，江蘇卓聘服務(wù)外包供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來(lái),，回首過(guò)去,，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)氛圍,，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難,，激流勇進(jìn),，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來(lái),！