新《勞動合同法》于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起實施第二節(jié)勞務派遣第五十七條經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件:"(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;"(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;"(三)有符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;"(四)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。"經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,，依法辦理相應的公司登記,。未經(jīng)許可,，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,。江蘇卓聘,，用專業(yè)的服務，讓您的勞務派遣無憂,。梁溪區(qū)勞務派遣服務售后服務

勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半年工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薇容^高不超過十二年,。 [2]本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止**二個月的平均工資,。勞務派遣合同（協(xié)議）用工單位： （以下簡稱甲方）派遣單位： （以下簡稱乙方）為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關系,。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一,、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）,。梁溪區(qū)勞務派遣服務售后服務專業(yè)勞務派遣,，江蘇卓聘，讓您的企業(yè)更加靈活,。

人員登記及培訓1.勞務人員填寫一式兩份的員工登記表;2.對于勞務人員根據(jù)用工單位及實際崗位的需要進行用工制度及崗位培訓,。要求勞務人員提供的資料1.失業(yè)人員應提供:失業(yè)證、畢業(yè)證(初,、高中畢業(yè)生需持技能培訓證),、身份證復印件;2.應屆大中專畢業(yè)生應提供:報到證、就業(yè)審批表,、戶口遷移證或身份證;3.下崗人員應提供:職工調(diào)動審批表,、委托管理檔案合同書、下崗證;簽訂勞動合同1.向用工人員解釋勞務用工單位,、勞務人員之間的關系及相關情況并回答用工人員的問題;2.宣講外派勞務人員規(guī)章制度;3.填寫人力資源派遣單位員工登記表,。辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)根據(jù)各類人員的具體情況，為其辦理相關手續(xù),。辦理各項保險手續(xù)

需協(xié)助或代理事宜1.根據(jù)用工單位實際需要,，可代理招聘手續(xù)的辦理;2.根據(jù)用工單位實際需要，可代理招聘廣告的文案及平面設計,，并代辦媒體發(fā)布事宜;3.代理招聘攤位的辦理事宜,。人員登記及培訓1.勞務人員填寫一式兩份的員工登記表;2.對于勞務人員根據(jù)用工單位及實際崗位的需要進行用工制度及崗位培訓。要求勞務人員提供的資料1.失業(yè)人員應提供:失業(yè)證,、畢業(yè)證(初,、高中畢業(yè)生需持技能培訓證),、身份證復印件;2.應屆大中專畢業(yè)生應提供:報到證、就業(yè)審批表,、戶口遷移證或身份證;3.下崗人員應提供:職工調(diào)動審批表,、委托管理檔案合同書、下崗證;簽訂勞動合同1.向用工人員解釋勞務用工單位,、勞務人員之間的關系及相關情況并回答用工人員的問題;2.宣講外派勞務人員規(guī)章制度;3.填寫人力資源派遣單位員工登記表,。辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)根據(jù)各類人員的具體情況，為其辦理相關手續(xù),。選擇江蘇卓聘,，讓您的企業(yè)在勞務派遣上更加省心省力。

勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費的支付1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬；2.勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi),；3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；4.勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。讓江蘇卓聘成為您勞務派遣的得力伙伴,，共創(chuàng)輝煌。奉賢區(qū)哪些勞務派遣服務

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這是一項***的高級人事代理服務,。人力資源派遣主要有兩種形式：一種是在一定時間內(nèi)租賃人員,；另一種是租賃人員在完成某一工作項目的基礎上。派遣（租賃）人員來源：一是本單位現(xiàn)有人員,；二是委托人才服務機構招聘人員。其實質(zhì)是員工需要為勞務公司和用人單位創(chuàng)造剩余價值,，從而實現(xiàn)社會勞動的雙重剝削,。它是在國有企業(yè)改制過程中,，從整個國有企業(yè)的利益分配中退出部分職工的一種手段。近年來,，它是中國人才市場基于市場需求的一種新的就業(yè)方式,，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行,。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,，通過正規(guī)的人力資源派遣服務機構派遣所需的各類人員。勞務派遣實施后,，實際用人單位與勞務派遣機構簽訂勞務派遣合同,，勞務派遣機構與勞務人員簽訂勞動合同，實際用事單位與勞務人員簽署勞動協(xié)議,。雙方之間只有使用關系,，沒有勞動合同關系。梁溪區(qū)勞務派遣服務售后服務

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