什么是勞務派遣勞務派遣業(yè)務是近年來我國人才市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人才中介服務項目,，是一種新的用人方式，可跨地區(qū),、跨行業(yè)進行,。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務服務公司,，派遣所需要的各類人員,。實行勞務派遣后，用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》,，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》,，用人單位與勞務人員簽訂《勞務協(xié)議》或《上崗協(xié)議》，雙方之間只有使用關系,，沒有聘用合同關系,。由此可知，依照勞務派遣方式派到用人單位工作的勞務工人也稱之為勞務派遣工,。專業(yè)勞務派遣,，江蘇卓聘，讓您的企業(yè)更加靈活,。黃浦區(qū)勞務派遣服務售后服務

勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費的支付1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；2.勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費,，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi),；3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉入的工資,、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納；4.勞務派遣人員的每月工資,、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。連云港勞務派遣服務售后服務選擇江蘇卓聘,，讓您的企業(yè)在勞務派遣上更加省心。

辦理各項保險手續(xù)1.***參保的人員應提供身份證復印件;2.以前參保的人員需提供社會保險關系轉移介紹信;3.對于未提供資料的員工,，應出具一式兩份的通知單,，通知本人。十,、辦理住房公積金繳納十一,、辦理退工手續(xù)1.根據(jù)用工單位開具的通知單，由人力資源派遣公司出具解除勞動關系證明書(一式三聯(lián)),，與員工面談后交與本人;2.人力資源派遣公司憑解除勞動合同證明書,、社會保險關系轉移介紹信辦理退工手續(xù);3.員工憑解除勞動合同證明書、社會保險關系轉移介紹信到勞動保障局失業(yè)管理中心辦理失業(yè)登記,、到戶口所在區(qū)勞動保障就業(yè)服務中心辦理失業(yè)證,、領取失業(yè)救濟金。

這一用人方式**早起源于日本,、美國,。它的特點是勞務派遣企業(yè) "招人不用人"，用人單位"不招人用人",，這種招聘和用人相分離的用人模式,，是國際上十分流行的用工形式。隨著我國**開放的不斷深化,、社會勞動保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化,，勞務派遣開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發(fā)展,。并順應著這種國際化的趨勢成為今后勞動力市場不斷成熟完善的用工模式,。

倡導人力資源配置市場化,。打破人才地區(qū)分布不平衡，緩解目前中國人才(特別是高級人才)供求矛盾,，可以實現(xiàn)人才資源共享,。我國通過加大社會勞動保障的力度，在促進人事制度**的基礎上,，更加適應"單位人"向"社會人"的轉變,。同時，雙向選擇,，更加靈活,，對人才本身不局限在一個地方發(fā)揮自己的能力，人才成長更快,，更能體現(xiàn)自身價值,，薪金回報更高更有保證。人才租賃可以充分實現(xiàn)企業(yè),、人才,、人才租賃公司等三方共贏。 江蘇卓聘,，用專業(yè)的服務,，讓您的勞務派遣無憂。

甲方權利與義務1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工,，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督,、檢查,、考核勞務派遣人員完成工作的情況；2.對勞務派遣人員是否適合要求有**終決定權,；3.勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的,；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,；

（4）被依法追究刑事責任的。4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明,，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排,； 選擇江蘇卓聘,，讓您的企業(yè)在勞務派遣上更加高效便捷。河北勞務派遣服務介紹

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近年來,，它是中國人才市場基于市場需求的一種新的就業(yè)方式,，可以跨地區(qū)、跨行業(yè)進行,。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,，通過正規(guī)的人力資源派遣服務機構派遣所需的各類人員。勞務派遣實施后,，實際用人單位與勞務派遣機構簽訂勞務派遣合同,，勞務派遣機構與勞務人員簽訂勞動合同，實際用事單位與勞務人員簽署勞動協(xié)議,。雙方之間只有使用關系,，沒有勞動合同關系。

1,、提供國家人事勞動政策,、法規(guī)的宣傳、咨詢服務;

2,、提供代為招聘,、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業(yè)生的接收事宜;

3,、按照有關政策規(guī)定,，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集,、鑒別和整理;

4,、按照有關規(guī)定，承辦專業(yè)技術資格的認定和考評申報;

5,、辦理派出人員的錄用,、退工、合同鑒證等事宜

;6,、為派出人員發(fā)放工資和福利,，代扣代繳個人所得稅;

7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險,，并辦理賠付手續(xù);

8,、按有關規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

9,、協(xié)助辦理派出人員解聘,、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

10、承辦與人事管理相關的其它事宜,。 黃浦區(qū)勞務派遣服務售后服務

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