決定培訓(xùn)課程—課程是培訓(xùn)的主題,，要求參加培訓(xùn)的員工,，經(jīng)過(guò)對(duì)某些主題的研究討論后，達(dá)到對(duì)該訓(xùn)練項(xiàng)目的內(nèi)容的掌握與運(yùn)用,。年度培訓(xùn)計(jì)劃中，要對(duì)各類培訓(xùn)活動(dòng)的課程進(jìn)行安排,，主要是列出訓(xùn)練活動(dòng)的細(xì)目,，通常包括：培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)方法等。注意培訓(xùn)課程的范圍不宜過(guò)大,，以免在各項(xiàng)目的訓(xùn)練課程之間發(fā)生過(guò)多的重疊現(xiàn)象,；但范圍也不宜過(guò)狹，以免無(wú)法真正了解該項(xiàng)目的學(xué)識(shí)技能,，應(yīng)主要以熟悉該訓(xùn)練項(xiàng)目所必需的課程為限,。培訓(xùn)課程決定后，需選編各課程教材,，教材應(yīng)包括以下部分：培訓(xùn)教材目的的簡(jiǎn)要說(shuō)明,；列出有關(guān)教材的圖表；說(shuō)明表達(dá)教材內(nèi)容的方法,；依照下列順序編寫教材：教材題目,、教材大綱及時(shí)間計(jì)劃、主要內(nèi)容及實(shí)施方式和方法,，討論題及復(fù)習(xí)的方法和使用的資料,。|企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，江蘇卓聘讓您的企業(yè)脫穎而出,。黃浦區(qū)綜合企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)

解決企業(yè)的實(shí)際問題是培訓(xùn)式咨詢的**,。企業(yè)培訓(xùn)的目的在于發(fā)展和改善企業(yè)的績(jī)效。培訓(xùn)的作用可以從三個(gè)層面來(lái)看,，***,，傳遞知識(shí),；第二，啟發(fā)思路,；第三,，解決問題。相比較一般的公開課等通用培訓(xùn)課程來(lái)講,，培訓(xùn)式咨詢能夠深入企業(yè)的獨(dú)特實(shí)踐,，幫助企業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)的內(nèi)容，并將其轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力和生產(chǎn)力,，增強(qiáng)培訓(xùn)的效果落地生根,。培訓(xùn)式咨詢以“問題導(dǎo)向、關(guān)注企業(yè),、關(guān)注執(zhí)行,、關(guān)注長(zhǎng)期、關(guān)注績(jī)效”為主要特點(diǎn)……

重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)理論理論與實(shí)踐相結(jié)合,，以企業(yè)本身的問題為導(dǎo)向,，以可實(shí)施性為**終目標(biāo)員工參與性企業(yè)員工較少參與員工參與前期的問題調(diào)研、訪談員工參與方案的制定員工主導(dǎo)或參與方案的實(shí)施效果“現(xiàn)場(chǎng)天花亂墜,，過(guò)后廢紙一堆”可實(shí)施性,、系統(tǒng)性,、長(zhǎng)期性重點(diǎn)在于后期方案的實(shí)施和推動(dòng)后期跟蹤幾乎沒有或者很少提供長(zhǎng)期的服務(wù)和支持 數(shù)據(jù)企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)哪家好|企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù),，江蘇卓聘為您排憂解難。

企業(yè)內(nèi)部“上級(jí)”的日常輔導(dǎo)是所有培訓(xùn)形式中**重要的培訓(xùn)形式,?！吧霞?jí)”們不管自己有多忙，決不能推卸輔導(dǎo)下屬的責(zé)任,。對(duì)新加入的員工,，即使是看來(lái)很簡(jiǎn)單的事情，可能也需要你“手把手”反復(fù)多次地教,，發(fā)現(xiàn)問題,，要馬上“現(xiàn)場(chǎng)”糾正，拖得時(shí)間越長(zhǎng),，糾正效果越差,。有時(shí)，一頓午飯時(shí)的談心,，要比正式培訓(xùn)效果還好,。企業(yè)文化、價(jià)值觀念,、員工忠誠(chéng)都是在不知不覺的日常輔導(dǎo)中完成的,?！吧霞?jí)”的日常輔導(dǎo)在員工的學(xué)習(xí)進(jìn)步中占有絕大部分的比重。在外企中,，還常常使用另外一種形式,，就是除頂頭上司之外的“上級(jí)”制。因?yàn)椴皇琼旑^上司,，很多敏感話題就可以談,。“上級(jí)”得到的是自己領(lǐng)導(dǎo)能力的鍛煉提高,、教育他人的心理滿足感和實(shí)實(shí)在在的額外收入,；“學(xué)生”得到的是“一對(duì)一”“手把手”的教練輔導(dǎo)和實(shí)實(shí)在在的能力提升。

培訓(xùn)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭(zhēng)奪中不至于敗下陣來(lái),。培訓(xùn)是解決問題的有效途徑，培訓(xùn)能夠改變員工的某些不適當(dāng)?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)及行為,。培訓(xùn)是滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為,，是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效方法。培訓(xùn)是建立***組織文化的杠桿,，可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀,。

如何防范

一、合法建立規(guī)章制度,。公司必須建立健全相關(guān)培訓(xùn)管理的規(guī)章制度,，做到內(nèi)容合法、程序合法,。

二,、合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議約定企業(yè)和員工在培訓(xùn)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),?！秳趧?dòng)合同法》中明確規(guī)定了用人單位為勞動(dòng)者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與勞動(dòng)者訂立培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期。如何合法,、合理的設(shè)計(jì)培訓(xùn)協(xié)議,，將是企業(yè)有效規(guī)避培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)**直接***的方法。 |企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù),，江蘇卓聘讓您的團(tuán)隊(duì)更具凝聚力,。

培訓(xùn)服務(wù)是指針對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)所提供的包含需求研究、開發(fā),、實(shí)施,、管理等服務(wù)的支持工作,。培訓(xùn)服務(wù)相當(dāng)于培訓(xùn)業(yè)的企業(yè)管理咨詢，幫助培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、企業(yè)培訓(xùn)部等順利運(yùn)行,，準(zhǔn)確執(zhí)行培訓(xùn)任務(wù)，是一項(xiàng)新生的工作領(lǐng)域,。

培訓(xùn)診斷主要是指對(duì)于出現(xiàn)問題的培訓(xùn)活動(dòng)或培訓(xùn)工作進(jìn)行分析與研究,，找出問題所在，提出整改方案,，屬于事后控制,，而培訓(xùn)咨詢是在培訓(xùn)活動(dòng)或工作進(jìn)行之前由專業(yè)人員提供的引導(dǎo)***，主要側(cè)重事前控制,。

培訓(xùn)需求分析是指針對(duì)員工工作過(guò)程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究,，發(fā)現(xiàn)目前有哪些工作能力欠缺，通過(guò)分析,，研究需要進(jìn)行何種培訓(xùn)提高與彌補(bǔ)目前工作能力欠缺的局面,。培訓(xùn)需求分析一般需要由專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行研究，普通人員可能會(huì)因?yàn)榉治銎疃_設(shè)不對(duì)口的培訓(xùn)課程,，從而引起人力資源浪費(fèi),。 祝愿企業(yè)生意興隆興旺發(fā)達(dá)。徐匯區(qū)綜合企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)

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培訓(xùn)的分類：

按崗位人力資源培訓(xùn),、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、采購(gòu)培訓(xùn),、生產(chǎn)培訓(xùn),、物流培訓(xùn),、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn),、企業(yè)文化培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn),、市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn),、銷售培訓(xùn)、員工職業(yè)化培訓(xùn),、責(zé)任體系培訓(xùn),、財(cái)務(wù)管理體系培訓(xùn)等。按培訓(xùn)方式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)： 是培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求,，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程,，具有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性,。 

1,、公司培訓(xùn),，公司培訓(xùn)管理部門根據(jù)培訓(xùn)總計(jì)劃組織的，全公司公共部分的培訓(xùn),，如我公司培訓(xùn)中的GMP基礎(chǔ)知識(shí),、藥事法規(guī)、微生物知識(shí),、6S知識(shí),，QC活動(dòng)知識(shí)、安全知識(shí)等,；

2,、部門培訓(xùn)，各部門根據(jù)公司培訓(xùn)總計(jì)劃組織的,，與本部門有關(guān)的各類知識(shí)的培訓(xùn),，如我公司培訓(xùn)中的崗位職責(zé)、崗位操作法等,；

3,、崗位培訓(xùn)，崗位對(duì)員工進(jìn)行的實(shí)際操作技能的培訓(xùn)與崗位內(nèi)的相互學(xué)習(xí),。

4,、自我學(xué)習(xí)，員工自己主動(dòng)的進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的再學(xué)習(xí)和操作技能的鍛煉,。企業(yè)公開課：企業(yè)公開課是以公開授課形式為企業(yè)單位或個(gè)人提供工作技能提升的培訓(xùn)服務(wù),，適合參加公開課培訓(xùn)的人群涵蓋了社會(huì)的各個(gè)階層，如剛從職人員的銷售知識(shí)培訓(xùn),，或具有***從職經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)總裁培訓(xùn),。 黃浦區(qū)綜合企業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)

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