新《勞動(dòng)合同法》于2012年12月28日通過(guò),，自2013年7月1日起實(shí)施第二節(jié)勞務(wù)派遣第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:"(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;"(二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;"(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;"(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件,。"經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的,，依法辦理相應(yīng)的公司登記,。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),。專業(yè)勞務(wù)派遣,，江蘇卓聘，讓您的企業(yè)更加靈活,。崇明區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)

近年來(lái),，它是中國(guó)人才市場(chǎng)基于市場(chǎng)需求的一種新的就業(yè)方式，可以跨地區(qū),、跨行業(yè)進(jìn)行,。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過(guò)正規(guī)的人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣所需的各類人員。勞務(wù)派遣實(shí)施后,，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同,，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際用事單位與勞務(wù)人員簽署勞動(dòng)協(xié)議,。雙方之間只有使用關(guān)系,，沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系。

1,、提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策,、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù);

2,、提供代為招聘,、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜;

3,、按照有關(guān)政策規(guī)定,，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集,、鑒別和整理;

4,、按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào);

5,、辦理派出人員的錄用,、退工、合同鑒證等事宜

;6,、為派出人員發(fā)放工資和福利,，代扣代繳個(gè)人所得稅;

7、代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn),，并辦理賠付手續(xù);

8,、按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國(guó)政審、申辦證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

9,、協(xié)助辦理派出人員解聘,、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

10、承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜,。 南京勞務(wù)派遣服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)江蘇卓聘,，專業(yè)勞務(wù)派遣，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,。

業(yè)務(wù)洽談1.與用工單位溝通,，介紹本公司性質(zhì)、人力資源派遣的特點(diǎn),、人力資源派遣能夠給企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)等;2.根據(jù)用工單位的用工崗位和具體狀況,，到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地了解工作場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)情況;3.了解勞務(wù)人員的構(gòu)成情況,、勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)以及在用工單位享受的福利待遇等;4.判斷此項(xiàng)業(yè)務(wù)是否可行。擬定人力資源派遣合同1.根據(jù)業(yè)務(wù)洽談的具體情況,，將擬定好的派遣合同遞交至用工單位征求意見(jiàn);2.及時(shí)反饋派遣合同的征求意見(jiàn),，確定合同文本及簽訂日期。簽訂人力資源派遣合同1.雙方簽訂《人力資源派遣合同》;2.可協(xié)助用工單位簽訂上崗合同,。需協(xié)助或代理事宜1.根據(jù)用工單位實(shí)際需要,，可代理招聘手續(xù)的辦理;2.根據(jù)用工單位實(shí)際需要，可代理招聘廣告的文案及平面設(shè)計(jì),，并代辦媒體發(fā)布事宜;3.代理招聘攤位的辦理事宜,。

《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：“給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,?！备鶕?jù)這一規(guī)定，在用工過(guò)程中,，只要給勞動(dòng)者造成損害,，無(wú)論是由于派遣單位或用工單位哪一方的過(guò)錯(cuò)，全部責(zé)任都由這兩方共同承擔(dān),，被派遣勞動(dòng)者可以向承擔(dān)連帶責(zé)任的雙方（派遣公司以及用工單位）中的任何一方提請(qǐng)仲裁或者訴訟,。在這種情況下，用工單位轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的意愿并不能完全實(shí)現(xiàn),。因此,，從企業(yè)用工的角度來(lái)看，選擇**度和品牌影響力大的派遣機(jī)構(gòu),，更有利于實(shí)現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)的合理分擔(dān),。如果用工單位選擇派遣公司不當(dāng)，不僅不能達(dá)到降低用工風(fēng)險(xiǎn)的目的,，反而給自己帶來(lái)更大的不可控風(fēng)險(xiǎn)。目前銷售部和技術(shù)部門(mén)都在招聘,。

勞務(wù)派遣又叫勞務(wù)租賃,，指勞務(wù)派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工,?！坝萌瞬还苋耍苋瞬挥萌恕笨胺Q是“勞務(wù)派遣”**通俗的解釋,。從法律關(guān)系來(lái)看,，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位和用工單位簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,，涉及勞動(dòng)者,、用人單位（即勞務(wù)派遣單位）以及用工單位三方主體《勞動(dòng)合同法》的第五十七條和第五十八條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元?！薄皠趧?wù)派遣單位是本法所稱用人單位,，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)?！背酥?，現(xiàn)實(shí)中各地對(duì)勞務(wù)派遣還有行政許可的要求，也就是我們平常所說(shuō)的“派遣資質(zhì)”,。這是對(duì)勞務(wù)派遣公司的底限要求,。對(duì)此，用工單位可以通過(guò)審查派遣供應(yīng)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證書(shū)確認(rèn)其是否有合法資質(zhì),。勞務(wù)派遣新體驗(yàn),，江蘇卓聘，專業(yè)值得信賴,。南京勞務(wù)派遣服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)

會(huì)進(jìn)行一對(duì)一的服務(wù)咨詢,。崇明區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)

勞務(wù)人員檔案如何管理為了及時(shí)、真實(shí)地掌握勞務(wù)人員的基本情況,，勞務(wù)人員的檔案原則上統(tǒng)一管理,，主要內(nèi)容有：（1）及時(shí)為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；

（2）及時(shí)為新招聘人員辦理招工備案手續(xù),；

（3）受委托辦理外地人員務(wù)工的各種證件,；

（4）按規(guī)定代辦有關(guān)人事檔案材料的證明手續(xù)；

（5）派遣協(xié)議到期,，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員的要求,，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五,、哪些人員適合進(jìn)行勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為***,，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員到一般勞務(wù)人員,，均可采用派遣方式,。目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有：

（1）國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工；

（2）國(guó)家事業(yè)單位編外聘用員工(工勤性員工),；

（3）服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù),、客房酒店服務(wù)等)；

（4）工業(yè)企業(yè)員工(特別是勤雜工等),；

（5）物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員,、保潔員、保安員,、園藝師及其他公益性崗位員工等),；

（6）裝潢,、建筑行業(yè)各類人員。 崇明區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)

江蘇卓聘服務(wù)外包有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠,、勵(lì)精圖治、展望未來(lái),、有夢(mèng)想有目標(biāo),，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,，攜手共畫(huà)藍(lán)圖,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**江蘇卓聘服務(wù)外包供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī),，一直以來(lái),，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠(chéng)實(shí)守信的方針,，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取,，以品質(zhì),、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上,！