具體來說有以下原因和目的：01對于初創(chuàng)企業(yè)。外包服務(wù)商可以幫助他們盡快搭建起合法有效的基礎(chǔ)人事框架02對于高速發(fā)展中的企業(yè)。擴張過程中碰到HR人手不夠,、資源有限的情況,，通過外包引入相應(yīng)資源來補充現(xiàn)有人事結(jié)構(gòu)的空缺或不足,。03對于發(fā)展到一定階段需正規(guī)化的企業(yè)。有些企業(yè)由于客觀環(huán)境倒逼必須正規(guī)化（如融資、合并、上市等）,，但自身HR能力和格局都非常局限，就可以通過借助專業(yè)的外包服務(wù)商來進行梳理和優(yōu)化,。04對于在全國多地設(shè)置分子公司的企業(yè),。總部難以統(tǒng)一管理,，當(dāng)?shù)豀R人員的素質(zhì)和穩(wěn)定性也會影響員工及企業(yè)的利益,，選用外包服務(wù)商（服務(wù)統(tǒng)一專業(yè)、數(shù)據(jù)同步共享）可以提高專業(yè)性和穩(wěn)定性,。05替企業(yè)轉(zhuǎn)化矛盾和風(fēng)險，規(guī)避勞動糾紛,。企業(yè)（實際用人單位）與業(yè)務(wù)外包員工（來自外包服務(wù)商）沒有勞動合同關(guān)系,，避免了勞動糾紛的發(fā)生，節(jié)省了企業(yè)的管理資源,。同時服務(wù)商作為第三方,，其專業(yè)性、規(guī)模性和服務(wù)性助于化解勞動糾紛。06分散用人風(fēng)險,。企業(yè)選用業(yè)務(wù)外包員工“可進可退,、能上能下”，“用人不養(yǎng)人”,。外包服務(wù)商利用其在人事,、勞資業(yè)務(wù)方面的優(yōu)勢，幫助企業(yè)降低和分解了人力資源的投資風(fēng)險,。07助力企業(yè)成本外化,，利益內(nèi)化。即使用人需求不斷增加,。 勞務(wù)外包：適用稅目根據(jù)所提供的服務(wù)性質(zhì)來決定,。定南勞務(wù)外包文具廠

●勞務(wù)外包的含義勞務(wù)外包是指企業(yè)基于合同，把一些非**的工作通過外包的方式交由第三方人力資源公司來完成,，是正式用工的一種補充形式,。●勞務(wù)外包的好處：①節(jié)省費用勞務(wù)外包能夠減少企業(yè)的資源支出,，免去企業(yè)人事管理過程中大量重復(fù)性的工作,，從而為企業(yè)節(jié)省費用，使企業(yè)將相關(guān)資源投入到其他更有效增值的活動中去,，提高企業(yè)效益?、诮档陀萌孙L(fēng)險勞務(wù)外包不同于勞務(wù)派遣，發(fā)包方無需承擔(dān)連帶責(zé)任,，從而降低企業(yè)的用人風(fēng)險,，提高企業(yè)的**業(yè)務(wù)能力和企業(yè)形象！③提高員工熱情在勞務(wù)外包中,，公司負(fù)責(zé)為員工辦理一切人事代理手續(xù),，減少其后顧之憂，從而提高員工的工作熱情,！勞務(wù)外包磁鐵廠贛州德成企業(yè)管理有限公司勞務(wù)外包能員工對企業(yè)的責(zé)任心增強,。

外包事務(wù)一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作,，往往可以被外包,。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析,、工作分析,、招聘、篩選,、培訓(xùn),、績效考評,、員工意見調(diào)查、薪酬福利,、員工關(guān)系等幾方面的內(nèi)容,，而這里面，工作分析,、招聘,、培訓(xùn)、員工意見調(diào)查,、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包,，公司低層人員招聘需求**多，也**繁雜,，這種業(yè)務(wù)可以外包,；國家法定的福利，如養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險、住房公積金等事務(wù)性的工作也可外包,。然而關(guān)于公司文化建設(shè),、關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵和留住人才之類的**工作不能也很難外包

勞務(wù)外包不是用工形式,，其在法律中的定義叫“承攬”,，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣**是勞動合同法明確的一種用工形式,，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別,。基于此,，兩者是不能混在一起去考慮,。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容,。勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的共同之處是,，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同,。勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”,；

為什么越來越多企業(yè)選擇使用勞務(wù)外包好處一,、降低企業(yè)成本，提高效率通常企業(yè)需要花費大量的時間和精力來雇傭,、培訓(xùn)和管理員工,，不僅耗費時間而且還會增加企業(yè)的用工成本。然而通過勞務(wù)外包,，企業(yè)可以將這些任務(wù)交給專業(yè)的服務(wù)公司來處理,，勞務(wù)外包平臺可以針對企業(yè)用人要求進行招聘、培訓(xùn),、績效考核等,，從而幫助企業(yè)更好地管理人力資源，**降低了用工成本,，還可以讓企業(yè)更加專注于自己的**業(yè)務(wù),，進一步提高企業(yè)的效率。好處二,、規(guī)避用工風(fēng)險,，避免勞務(wù)糾紛企業(yè)自身需要根據(jù)當(dāng)?shù)?**政策處理社保和公積金，不僅耗費時間而且操作不及時容易造成勞務(wù)糾紛,。而勞務(wù)外包平臺接管企業(yè)的相關(guān)工作后,，會自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的工作內(nèi)容，并對人員進行管理,，為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢以及合理化倡議,，有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，讓企業(yè)避免遭受麻煩和經(jīng)濟損失,。在勞務(wù)外包合同中,，說明勞務(wù)費用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價,，要求承包單位提供發(fā)票,。定南勞務(wù)外包文具廠

外包公司自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。定南勞務(wù)外包文具廠

好處三,、解決企業(yè)人才缺失在一些行業(yè)中,，企業(yè)需要擁有專業(yè)的技術(shù)人才才能夠順利開展業(yè)務(wù),。然而,，招聘和培訓(xùn)這些人才需要大量的時間和金錢，并且還需要一段時間的磨合期,，使得工作效率沒有很大的提升,。而勞務(wù)外包平臺擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)型人員，可以根據(jù)企業(yè)的用工要求直接輸送對應(yīng)人才,，為企業(yè)提供更加專業(yè)和高效的服務(wù),，從而彌補企業(yè)自身技術(shù)人才的不足。好處四,、釋放人事部門,，免去重復(fù)型工作傳統(tǒng)企業(yè)的人事部門處理工作復(fù)雜瑣碎,，當(dāng)企業(yè)通過勞務(wù)外包后，不需要人事部門對員工進行詳細(xì)繁瑣的人力資源處理,，全都由勞務(wù)外包平臺負(fù)責(zé),，很大程度的降低了企業(yè)人事部門做大量重復(fù)性的工作，讓企業(yè)更加專注于**任務(wù),，提高工作效率,。定南勞務(wù)外包文具廠