企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作(好處):降低成本，減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位,。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來(lái),，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),，更專注于選人用人、績(jī)效考核,、薪酬確定等**的戰(zhàn)略性工作,，從而提升人力資源管理的高度和**競(jìng)爭(zhēng)力;集中精力從事企業(yè)的**性、戰(zhàn)略性工作;減少勞動(dòng)用工備案,，不用因?yàn)楣驹鰷p員,、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局,。有人找社保代繳公司代繳過(guò)社保嗎?這種公司可靠嗎?企業(yè)社保代理機(jī)構(gòu)

不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;對(duì)于沒有社保的個(gè)人或所在單位不能提供社保的個(gè)人來(lái)講:通過(guò)代理繳納社會(huì)保險(xiǎn),，能夠保障個(gè)人在養(yǎng)老、患病,、失業(yè),、工傷、生育時(shí)得到基本的社會(huì)福利保障,。在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限并且達(dá)到退休年齡就能夠領(lǐng)取退休工資和享受國(guó)家基本的醫(yī)療報(bào)銷,，有效保護(hù)自身的合法權(quán)益，享受國(guó)家的福利政策,。近年來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷地**與推進(jìn),，人力資源服務(wù)業(yè)日益發(fā)展，人力資源外包服務(wù)的產(chǎn)品呈現(xiàn)多樣化,，隨著人們對(duì)于社保認(rèn)知度的提高,，社保代理業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷壯大,。社保代理也變成了企業(yè),、個(gè)人繳納社保的常用方式，社保代理的行業(yè)屬性,、行業(yè)發(fā)展也應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的普及,。企業(yè)社保代理機(jī)構(gòu)社保代繳到底好在哪里？

社保代理公司為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)1,、使企業(yè)的人力資源部門專注于**工作,，避免重復(fù)工作，有效提高工作效率和管理水平,。2,、可以使企業(yè)的操作更加規(guī)范,，避免對(duì)員工薪資管理的隨意性，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范的公正的管理,。3,、可以節(jié)省出企業(yè)辦理員工繳納社保的時(shí)間，可以有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)新技術(shù),，從而提高效率,。4、簡(jiǎn)化了繳納社保的流程,，避免浪費(fèi)企業(yè)的人力物力,，提高了員工的滿意度。5,、可以使企業(yè)不用被這些瑣事所干擾,，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)**目標(biāo)，提高**競(jìng)爭(zhēng)力,，同時(shí)也可以降低企業(yè)的成本,。

在我國(guó)現(xiàn)階段，社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容包括五大險(xiǎn)種:養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施,、專門面向勞動(dòng)者并通過(guò)向企業(yè),、個(gè)人征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動(dòng)者退休后的生活保障問(wèn)題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,。其基本待遇是養(yǎng)老保險(xiǎn)金的支付,，它既是各國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度中的主體項(xiàng)目，也是各國(guó)社會(huì)保障制度中**重要的保障項(xiàng)目,。失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施,、專門面向勞動(dòng)者并通過(guò)籌集失業(yè)保險(xiǎn)基金，用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問(wèn)題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,。其基本待遇是支付失業(yè)保險(xiǎn)金及失業(yè)醫(yī)療救助等,，它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)化發(fā)展需要，并緩和失業(yè)現(xiàn)象可能帶來(lái)的嚴(yán)重社會(huì)問(wèn)題的不可或缺的穩(wěn)定和保障機(jī)制,。選對(duì)社保代理很重要,。

社保代理行業(yè)現(xiàn)狀：法律依據(jù)《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱代理方),，根據(jù)協(xié)議,，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡(jiǎn)稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案,、代辦勞動(dòng)人事,、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為”。社保代理的處罰與監(jiān)管屬于空白地帶根據(jù)目前了解的情況,，勞動(dòng)仲裁不處理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交爭(zhēng)議,，也不完全依據(jù)繳交主體確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系主體。哪家社保代理,、社保代繳服務(wù)比較靠譜?嘉定區(qū)專業(yè)社保代理代繳

市場(chǎng)上很多社保代理代繳公司,合法嗎,？有哪些注意事項(xiàng)！企業(yè)社保代理機(jī)構(gòu)

規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè),、效率低等弱點(diǎn),，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來(lái)的隱患;規(guī)范操作,，有效遏制隨意性的薪資,、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性,、公正性起到促進(jìn)作用;降低成本,、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn),。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲,、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外部成本不斷地攀升,，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，擺脫雜務(wù)干擾，較終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)中心資源,，發(fā)展中心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。企業(yè)社保代理機(jī)構(gòu)

上海匯禮財(cái)務(wù)咨詢有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚,。公司致力于為客戶提供安全,、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè),。公司業(yè)務(wù)涵蓋社保代理,，代理記賬，稅務(wù)籌劃,，公司注冊(cè),，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證,，深受廣大客戶的歡迎,。上海匯禮財(cái)務(wù)自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持走正規(guī)化,、專業(yè)化路線,，得到了廣大客戶及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持。