社保代理行業(yè)現(xiàn)狀：法律依據(jù)《勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方),，根據(jù)協(xié)議,，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案,、代辦勞動(dòng)人事,、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為”。社保代理的處罰與監(jiān)管屬于空白地帶根據(jù)目前了解的情況,，勞動(dòng)仲裁不處理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交爭議,，也不完全依據(jù)繳交主體確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系主體。個(gè)人掛單位交社保辦理流程,？青浦區(qū)外地社保代理公司

上海社保代理多少錢,？正規(guī)的社保代理公司在價(jià)格上差別并不大。目前代繳社保公司無外乎兩種情況,，一種是他們會(huì)繼續(xù)把您外包給其他公司做代繳,，所以價(jià)格會(huì)更便宜寫，風(fēng)險(xiǎn)也大一些,；另一種就是直接**在您選擇的代繳公司名下做代繳,，這種更靠譜，但可能略貴點(diǎn),。代繳社保公司很多,，但正規(guī)的都只會(huì)收取您基本代理服務(wù)費(fèi)，畢竟人家每個(gè)月幫您辛苦的跑社保中心,、公積金中心啥的,。目前也有很多打著“代繳社保”幌子,，實(shí)為不靠譜不規(guī)范的不良商家,。有的竟然聲稱“只有9.9，全權(quán)幫您搞定社保繳納社保補(bǔ)繳”,，明眼人一看,，便知道這其中***是有貓膩的。不久前,，網(wǎng)上也出現(xiàn)過一則消息,，揭露的是“一個(gè)APP，輕松交社?！钡陌咐?，所以對(duì)這種一見不到實(shí)體公司,，二價(jià)格低的離譜的代繳公司，您一定可得多長幾個(gè)心眼,。長寧區(qū)人事社保代理代繳自由職業(yè) 個(gè)人找社保代理 社保代理公司是如何繳納五險(xiǎn)的?

目前,，社保代理尚未成為勞動(dòng)爭議和勞資糾紛的主要內(nèi)容，相關(guān)部門仍未就此進(jìn)行專項(xiàng)清理和查處,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)也未嚴(yán)格審查,。全國絕大部分地區(qū)處于模糊的狀態(tài)。社保代理對(duì)企業(yè)來說,，不但可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,，節(jié)省人事管理成本，而且可以降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障,，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn),；社保代理使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核,、薪酬確定等人事管理的**職能,，給員工帶來福利保障，留住人才,，使公司穩(wěn)定發(fā)展,，創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，解決員工后顧之憂,。

醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)是指國家依法強(qiáng)制實(shí)施、專門面向勞動(dòng)者并通過向企業(yè)及個(gè)人征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)形成醫(yī)療保險(xiǎn)基金,，用以解決勞動(dòng)者及其家屬醫(yī)療保障問題的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,。其基本待遇是提供醫(yī)療保障及醫(yī)療補(bǔ)助,。工傷保險(xiǎn):工傷保險(xiǎn)是國家依法強(qiáng)制實(shí)施,、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險(xiǎn)基金，用以補(bǔ)償職工因工傷事故而導(dǎo)致的收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,，其實(shí)質(zhì)是建立在民法基礎(chǔ)上的一種用工單位對(duì)本單位職工工傷事故進(jìn)行賠償?shù)闹贫?。其基本待遇包括工傷期間的收入保障、工傷撫恤,、工傷醫(yī)療保障等,。生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn)是國家依法強(qiáng)制實(shí)施、面向用工單位及個(gè)人籌集生育保險(xiǎn)基金,，用以解決生育婦女孕產(chǎn)哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,。其基本待遇是提供生育醫(yī)療保障,、產(chǎn)假及產(chǎn)假工資等。用人單位是如何與社保代理公司進(jìn)行合作的,？

企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作(好處):降低成本,，減少事務(wù)性工作:不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,，使企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),，更專注于選人用人,、績效考核、薪酬確定等**的戰(zhàn)略性工作,，從而提升人力資源管理的高度和**競爭力;集中精力從事企業(yè)的**性,、戰(zhàn)略性工作;減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣驹鰷p員,、續(xù)約合同,，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。個(gè)人社保代繳“避坑”攻略,！一招教你選擇正規(guī)代繳機(jī)構(gòu),！松江區(qū)社保代理是否合法

找社保代理怎樣才靠譜？青浦區(qū)外地社保代理公司

公司代繳社保,。隨著社會(huì)分工的越來越細(xì)化,，很多企業(yè)本身承擔(dān)的一些職責(zé)和職能都采用外包的形式，一來解脫企業(yè)人員的勞動(dòng)力,，專注到更有價(jià)值意義上的事情,，二來專業(yè)事交給專業(yè)人，省時(shí)高效,。那么對(duì)應(yīng)到社保上面來就是這樣的道理,，社保作為企業(yè)為員工提供的一項(xiàng)福利，本應(yīng)由企業(yè)來操作購買,，但是社保繳存購買事項(xiàng)繁多,，而且比較復(fù)雜，還需要維護(hù)社保局之間的關(guān)系,，那么作為企業(yè)來說,，將這一部分業(yè)務(wù)外包，找代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行代繳,，比專職請(qǐng)一個(gè)社保操作人員更劃算,，對(duì)于節(jié)省成本角度來說，確實(shí)很好,，哪個(gè)企業(yè)不喜歡能省錢省成本的事情呢,。所以就會(huì)有越多越多的單位選擇代繳社保這樣的一種操作方式,。青浦區(qū)外地社保代理公司

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