百人戰(zhàn)鼓顧名思義就是100人同時(shí)挑戰(zhàn)的項(xiàng)目,。直徑1.3m*寬0.5m的大鼓周邊連接了100根的繩子,，要求100名團(tuán)隊(duì)成員圍著鼓每人拉著1根繩子末端，然后團(tuán)隊(duì)合作控制鼓的顛伏蕩起皮球,。項(xiàng)目的難度在于人數(shù)眾多,，如何調(diào)整個(gè)人節(jié)奏，維持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的一致步伐,？“齊鼓共進(jìn),，同心跨越”，這不僅是《鼓舞飛揚(yáng)》的培訓(xùn)目的,，也是各企業(yè)的團(tuán)建目標(biāo),！這面專(zhuān)門(mén)定制的百人大鼓，能夠容納z多200人,。戰(zhàn)鼓要求近2大家保持統(tǒng)一節(jié)奏,，其操作和配合的難度，可想而知,！通過(guò)拓展,，團(tuán)建流動(dòng)挖掘潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。伊川公司拓展游戲

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦,。7月3日，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的：濱河國(guó)際新城,、“蝶湖森林公園”,、網(wǎng)紅“戒指橋”，感受七局在城市精細(xì)化運(yùn)營(yíng),，智能化治理方面的***做法,，每到一處都深深吸引著他們，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,，同時(shí)還參觀了工程局“國(guó)匠·軍魂”展覽館,，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展，體會(huì)70年的礪進(jìn)和變遷,。接著開(kāi)展集體拓展活動(dòng),，團(tuán)隊(duì)破冰加深了員工之間的認(rèn)識(shí)，初步形成熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍,?！皠?dòng)力圈”項(xiàng)目讓大家體驗(yàn)了高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力形成方式，增強(qiáng)了自信和自我控制能力,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間相互信任,、包容與協(xié)調(diào)。吉利區(qū)拓展游戲愛(ài)護(hù)訓(xùn)練基地設(shè)施,、裝備等相關(guān)物品,，損壞,、遺失照價(jià)賠償。

現(xiàn)在企業(yè)越來(lái)越重視拓展培訓(xùn),，拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力,，提高執(zhí)行力，讓員工理解團(tuán)隊(duì)力量的重要性,。進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候,，不僅培訓(xùn)項(xiàng)目要有針對(duì)性，同時(shí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)要適時(shí),。恰當(dāng)?shù)耐卣古嘤?xùn)時(shí)機(jī)對(duì)企業(yè)的作用更佳,，基本能起到事半功倍的效果。根據(jù)職場(chǎng)心理學(xué)分析表明,，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展對(duì)員工而言是一種沖擊性事件,，企業(yè)變革的時(shí)候，員工在心理,、業(yè)務(wù)上會(huì)承受更強(qiáng)大的壓力,，更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒,。在這個(gè)時(shí)機(jī)選擇開(kāi)展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn),，有利于改善員工的負(fù)面情緒，敞開(kāi)員工的心扉,，增加員工的信任感和安全感,。

信任背摔(團(tuán)隊(duì)熔煉)說(shuō)明：團(tuán)隊(duì)中信任如何建立，信任如何達(dá)成,，是否遵守信用;換位思考體會(huì)站在臺(tái)上的人的感受;個(gè)人的責(zé)任感,，自我控制能力，勇氣等,。有軌電車(chē)(導(dǎo)航)說(shuō)明：每個(gè)人都是優(yōu)異的槳手,，q心協(xié)力，同舟共濟(jì),，才能到達(dá)彼岸,。活動(dòng)目的：每個(gè)人都有自己走路的節(jié)奏,，有各自處事的方式、方法,，但為了共同的目標(biāo),，我們就要有相同的節(jié)拍。如果我們不能改變環(huán)境,，就必須改變自己,。穿越電網(wǎng)(團(tuán)隊(duì)協(xié)作)說(shuō)明：見(jiàn)證團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)歷程,，用心感悟成功那一刻。團(tuán)結(jié)就是力量,。q心協(xié)力就能戰(zhàn)勝困難,，一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目如此，一個(gè)合作群體也是如此,，相互協(xié)作主動(dòng)配合,，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?；顒?dòng)目的：面對(duì)困難,，積極調(diào)整心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我,，勇敢超越自我,，充分展現(xiàn)貴單位團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采。拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn),。

團(tuán)隊(duì)目標(biāo)挑戰(zhàn)《士兵突圍》項(xiàng)目說(shuō)明：這項(xiàng)挑戰(zhàn)模擬市場(chǎng)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),，挑戰(zhàn)為4輪，層層促進(jìn),，激發(fā)每個(gè)人的潛能,。每一輪引導(dǎo)的方向都不一樣，d一輪挑戰(zhàn)通過(guò)回應(yīng)（照鏡子）讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己,，引發(fā)學(xué)員擺正個(gè)人角色,，第二輪挑戰(zhàn)通過(guò)對(duì)人生目標(biāo)夢(mèng)想的策動(dòng)，引發(fā)學(xué)員懂得什么是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，事業(yè)責(zé)任,，家庭責(zé)任；第三輪的挑戰(zhàn)通過(guò)剪毀軍旗,，讓學(xué)員感受當(dāng)自己失去一切是什么樣的感受,；同時(shí)軍旗也d表著尊嚴(yán)和榮譽(yù)，團(tuán)隊(duì)的靈魂,，個(gè)人的信仰,；第四輪的挑戰(zhàn)為成功，讓學(xué)員懂得成功就是意志力的競(jìng)賽者,，不到z后決不放棄,。誓師大會(huì)-全軍出擊大戰(zhàn)開(kāi)始，一碗壯行就讓團(tuán)隊(duì)氣勢(shì)達(dá)到d峰,，成為畫(huà)龍點(diǎn)睛之筆,，展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)豪邁，不畏困難，勢(shì)必達(dá)成的勇氣與信心拓展培訓(xùn)不是游戲,，其項(xiàng)目的安排,、師資的配備、基地的選擇都要根據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定,。焦作拓展

企業(yè)選擇拓展加旅游的形式一定要重視培訓(xùn)的目的,針對(duì)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀選擇合適的拓展才z具有培訓(xùn)意義,。伊川公司拓展游戲

對(duì)于新一批入職的員工，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆學(xué)生而言,，初到公司難免緊張,，工作時(shí)如履薄冰。此時(shí)開(kāi)展拓展培訓(xùn),，有利于新老員工相互熟悉,，增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的親和力，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài),、更好的適應(yīng)工作環(huán)境,、更快融入企業(yè)這個(gè)大家庭。企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時(shí)候,，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)凝聚力容易慢慢消退,，個(gè)別員工易產(chǎn)生惰性情緒，甚至引發(fā)離職潮,，在固有的工作環(huán)境中,，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類(lèi)問(wèn)題，此時(shí)開(kāi)展高水平的拓展培訓(xùn),，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性,，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起,。伊川公司拓展游戲

河南拓文教育科技有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù),，擁有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑。公司自成立以來(lái),，以質(zhì)量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下活動(dòng)策劃,，團(tuán)建,，會(huì)務(wù)深受客戶(hù)的喜愛(ài)。公司注重以質(zhì)量為中心,，以服務(wù)為理念,，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。拓文教育憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品,、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高,。