經(jīng)典趣味拓展游戲【潮起潮落】游戲人數(shù)：10人-15人-20人-45人游戲時(shí)間：15～20分鐘,，取決于參加人數(shù)的多少,。游戲目的：1.增進(jìn)團(tuán)隊(duì)信任,。2.使隊(duì)員們發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神協(xié)同工作,。3.讓隊(duì)員們能夠自然地進(jìn)行身體接觸和配合,，消除害羞和忸怩感,。游戲步驟：1.整個(gè)團(tuán)隊(duì)分兩列縱隊(duì)站立,，兩列隊(duì)員要肩并肩站齊,，彼此盡量靠近,。如果隊(duì)員總數(shù)是奇數(shù)，讓其中一名隊(duì)員做你的助手,。2.選隊(duì)列前面一名隊(duì)員作為“旅行者”,，讓隊(duì)員們把這位“旅行者”舉過頭頂，沿他們排成的兩列縱隊(duì),，傳送到隊(duì)尾,。這是一個(gè)能真正體現(xiàn)“人多力量大”的例子?！奥眯姓摺钡竭_(dá)隊(duì)尾,，后面幾個(gè)隊(duì)員舉著他的身體下落時(shí),，應(yīng)保證他的雙腳安全著地。討論問題：1.你們對游戲的z初感覺是什么?2.游戲結(jié)束后感覺如何?3.當(dāng)你被別人舉著傳送至隊(duì)尾時(shí),，感覺如何?克服心理惰性,，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力。周口戶外拓展培訓(xùn)

團(tuán)建的意義1,、增進(jìn)員工共識(shí),，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)建的過程，能夠讓員工在不知不覺中主動(dòng)交流,，互相了解對方的工作內(nèi)容,、工作性質(zhì)，從而達(dá)到增進(jìn)員工共識(shí),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,、團(tuán)體感召力的作用。2,、體現(xiàn)公司關(guān)懷,，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑，能夠讓員工更好的融入公司,，感受到企業(yè)的向心力,，并且讓員工更加有歸屬感、自豪感和信任感,。3,、展示魅力潛能，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值團(tuán)建活動(dòng)是員工展示工作以外特長,、優(yōu)點(diǎn)及才華的一個(gè)很好的途徑,，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)、同事發(fā)現(xiàn)員工其他方面的獨(dú)特魅力和潛能,，有利于員工綜合能力的有效發(fā)揮和自身價(jià)值的***實(shí)現(xiàn),。開封戶外團(tuán)建拓展在訓(xùn)練中我們?nèi)硇耐度肓送卣梗嗷椭?、相互學(xué)習(xí),，一起努力完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。

盲人行路(溝通與協(xié)作)說明：障目協(xié)作項(xiàng)目,，一組人員在一位同伴的指揮下走過一段路程,，項(xiàng)目目標(biāo)明確，但將遭遇信息混亂,，傳遞速度的制約,。該項(xiàng)目要求同伴信任與團(tuán)隊(duì)安全感，并合理利用信息進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作與配合?；顒?dòng)目的：團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、角色分擔(dān)、提高隊(duì)員組織,、溝通和協(xié)作的能力和技巧,。齊眉棍(突破與協(xié)作)說明：創(chuàng)新的意識(shí)與合理的分工，認(rèn)識(shí)到要想做到統(tǒng)一的指揮需要所有隊(duì)員共同努力,。統(tǒng)一的指揮對于團(tuán)隊(duì)成功起著至關(guān)重要的作用?；顒?dòng)目的：提高隊(duì)員在工作中相互配合,、相互協(xié)作的能力。培養(yǎng)大家對工作的責(zé)任感,。

2022年7月3日-5日中建七局2022屆新員工入職培訓(xùn)在鄭州舉辦,。7月3日，員工們先后一同參觀了由工程局綜合開發(fā)運(yùn)營的：濱河國際新城,、“蝶湖森林公園”,、網(wǎng)紅“戒指橋”，感受七局在城市精細(xì)化運(yùn)營,，智能化治理方面的***做法,，每到一處都深深吸引著他們，“鄭州較早海綿示范區(qū)”讓他們深受震撼,，同時(shí)還參觀了工程局“國匠·軍魂”展覽館,，讓大家身臨其境感受企業(yè)的發(fā)展，體會(huì)70年的礪進(jìn)和變遷,。接著開展集體拓展活動(dòng),，團(tuán)隊(duì)破冰加深了員工之間的認(rèn)識(shí)，初步形成熱烈的團(tuán)隊(duì)氛圍,?！皠?dòng)力圈”項(xiàng)目讓大家體驗(yàn)了高績效團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力形成方式，增強(qiáng)了自信和自我控制能力,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間相互信任,、包容與協(xié)調(diào)。抱著旅游的態(tài)度參加拓展培訓(xùn),，其培訓(xùn)效果會(huì)不盡人意,。

    到達(dá)場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進(jìn)行破冰團(tuán)建，通過趣味游戲打破人際交往的堅(jiān)冰,，促進(jìn)學(xué)員之間加深認(rèn)識(shí),，更快進(jìn)入角色。接著是設(shè)計(jì)隊(duì)名、隊(duì)徽,、隊(duì)歌,、隊(duì)呼、進(jìn)行風(fēng)采展示,，集眾人智慧,，濃縮創(chuàng)新意識(shí)?！斑_(dá)芬奇密碼”項(xiàng)目,，我們看到了各個(gè)學(xué)員相互配合，收集信息,、科學(xué)決策,、堅(jiān)決執(zhí)行，贏取z終的勝利,?！耙蝗Φ降住表?xiàng)目使學(xué)員彼此以非語言形式進(jìn)行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動(dòng),，鍛煉了學(xué)員的創(chuàng)新能力,，提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?！安坏沟纳帧表?xiàng)目看似簡單,，實(shí)際操作不易，鍛煉個(gè)人的快速反應(yīng)能力,，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契,。拓展訓(xùn)練應(yīng)該具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度。鄭州企業(yè)團(tuán)建拓展游戲

企業(yè)凝聚力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ),，團(tuán)隊(duì)歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ),，所以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)歸屬感是企業(yè)人才管理h心任務(wù)。周口戶外拓展培訓(xùn)

    六頂思考帽是“創(chuàng)新思維學(xué)之父”愛德華·德·博諾（EdwarddeBono）博士開發(fā)的一種思維訓(xùn)練模式,，或者說是一個(gè)***思考問題的模型,。它提供了“平行思維”的工具，避免將時(shí)間浪費(fèi)在互相爭執(zhí)上,。強(qiáng)調(diào)的是“能夠成為什么”,，而非“本身是什么”，是尋求一條向前發(fā)展的路,，而不是爭論誰對誰錯(cuò),。運(yùn)用德博諾的六頂思考帽，將會(huì)使混亂的思考變得更清晰,，使團(tuán)體中無意義的爭論變成集思廣益的創(chuàng)造,，使每個(gè)人變得富有創(chuàng)造性,。為什么要使用平行思考法？答：1,、因?yàn)槲覀儾豢赡茉谕粫r(shí)間對所有的方面都保持敏銳,，思考z大的敵人就是混亂，企圖在同一時(shí)間內(nèi)做太多事情將會(huì)一無所成,。2,、六頂思考帽是平行思考法的具體工具，通過使用思考帽將會(huì)使我們減少思考的混亂,，減少爭論,，增加共識(shí)，提高決策和思考的效率,。 周口戶外拓展培訓(xùn)

河南拓文教育科技有限公司成立于2014-07-02,，位于天津路70號(hào)14幢1-601，公司自成立以來通過規(guī)范化運(yùn)營和高質(zhì)量服務(wù),，贏得了客戶及社會(huì)的一致認(rèn)可和好評。公司主要產(chǎn)品有活動(dòng)策劃,，團(tuán)建,，會(huì)務(wù)等，公司工程技術(shù)人員,、行政管理人員,、產(chǎn)品制造及售后服務(wù)人員均有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。并與上下游企業(yè)保持密切的合作關(guān)系,。拓文集中了一批經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)及管理專業(yè)人才,，能為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù),，并能根據(jù)用戶需求,，定制產(chǎn)品和配套整體解決方案。河南拓文教育科技有限公司以先進(jìn)工藝為基礎(chǔ),、以產(chǎn)品質(zhì)量為根本,、以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，開發(fā)并推出多項(xiàng)具有競爭力的活動(dòng)策劃,，團(tuán)建,，會(huì)務(wù)產(chǎn)品，確保了在活動(dòng)策劃,，團(tuán)建,，會(huì)務(wù)市場的優(yōu)勢。