戰(zhàn)地集結(jié)-送兵大巴行進(jìn)到指定位置,，教官組將其攔截,，下車集結(jié),，然后總教官點名“分發(fā)軍裝、肩牌,、腰帶,、臂章”等個人裝備。告知學(xué)員臂章,、腰帶與肩章佩帶方法,，要求學(xué)員牢記著裝要求。軍語標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練-規(guī)范***用語統(tǒng)一著裝要求強化軍容軍紀(jì),。入營儀式-通過莊嚴(yán)的入營儀式,，讓團(tuán)隊成員快速進(jìn)入作戰(zhàn)狀態(tài)，營造濃厚的軍旅文化氛圍,。儀式議程：奏唱國歌-領(lǐng)導(dǎo)頒布動員令-授旗儀式-任命軍訓(xùn)教官-學(xué)員宣誓-領(lǐng)導(dǎo)宣布開營,。團(tuán)隊文化創(chuàng)建-各連隊在教官的帶領(lǐng)下，根據(jù)團(tuán)隊創(chuàng)建文化要點和標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合各自企業(yè)文化創(chuàng)建屬于自己團(tuán)隊的文化（連旗文化,、連名、連歌,、連號,、連隊形、連隊目標(biāo)）所有參訓(xùn)人員必須服從領(lǐng)隊及教練員的安排與指揮,。許昌團(tuán)建拓展項目

當(dāng)今市場環(huán)境下,，團(tuán)隊的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個企業(yè)生存的“能力”。時下企業(yè)團(tuán)隊效率的提升靠的不再是技能,，如何提升團(tuán)隊的素質(zhì)從而提升業(yè)績已成為企業(yè)經(jīng)營者的當(dāng)務(wù)之急。有研究表明：許多從事相同工作的人,，即便他們擁有相同的教育背景和從業(yè)經(jīng)驗,，在工作效率方面也會存在巨大差異，有時這種差異可高達(dá)20倍!差異的答案就在于素質(zhì),，就是指那些能夠直接影響工作結(jié)果的特質(zhì),，素質(zhì)的差異直接導(dǎo)致了績效的差異。而個人素質(zhì)的差異同時也導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)隊的績效成果!新鄉(xiāng)企業(yè)拓展方案認(rèn)識群體的作用,，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心,。

7月15日-16日，七二五所2022屆新員工入職培訓(xùn)素質(zhì)拓展活動在欒川龍峪灣培訓(xùn)基地舉辦,。來自全國各地的新員工**齊聚在這里,，迎接他們?nèi)松碌穆贸獭Ｔ谒刭|(zhì)拓展活動中,，團(tuán)隊破冰加深了員工之間的認(rèn)識,，形成了熱烈的團(tuán)隊氛圍,。“達(dá)芬奇密碼”項目,，各個學(xué)員相互配合,，收集信息、科學(xué)決策,、堅決執(zhí)行,，贏取z終的勝利?！皹O限150秒”,，大家團(tuán)結(jié)一心，默契合作,，不拋棄不放棄,，洋溢著青春的奮斗之美?！懊茈婏L(fēng)云”項目,，培養(yǎng)了團(tuán)隊成員主動溝通的意識，提升了學(xué)員的計劃與分析能力,。篝火晚會上,，學(xué)員們展示個人風(fēng)采，形式多樣：詩歌朗誦,、京劇獨唱,、流行歌曲表演……魅力無限。兩天的時間轉(zhuǎn)瞬而過,，新員工們快速融入了七二五所大家庭,，充分展現(xiàn)了團(tuán)隊協(xié)作的能力，互相幫助,、盡情揮灑青春的激情,，用行動詮釋生命不息、奮斗不止,。在接下來的征途中,，他們將以更加飽滿的熱情接續(xù)奮進(jìn)、持續(xù)奮斗,。

擠眉弄眼此游戲只需要一名隊員,，在參賽者的額頭上放一塊餅干，要求他們只能用臉部的五官把餅干從額頭移到嘴里,，一分鐘之內(nèi)吃到餅干即為過關(guān),。大小西瓜-大西瓜小西瓜：說大西瓜的時候，手合攏在一起做一個小圓圈的動作,；說小西瓜的時候,，手要張開的很大,。也就是說大西瓜做小動作，小西瓜做大動作,。群龍取水-在一條直線外的一定距離內(nèi),，或者在直徑一定的圓圈內(nèi)放幾個礦泉水瓶。在規(guī)定的時間內(nèi),，學(xué)員不得進(jìn)入圈內(nèi)取出礦泉水瓶,，而是通過整個團(tuán)隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶；在取出的過程中,，水有任何的灑出任務(wù)即失敗,。游戲規(guī)定取水員每次的取水方式都要不相同。訓(xùn)練過程中我們學(xué)會團(tuán)隊合作,，和團(tuán)隊溝通交流,，遇到困難與團(tuán)隊商討、協(xié)調(diào)解決,，與團(tuán)隊共進(jìn)退,。

經(jīng)典趣味拓展游戲【交換名字】內(nèi)容：這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性。平常對于自己的名字,，可說是耳熟不過了,，但若臨時更換名字，可就會覺得陌生了,。方法：(1)人數(shù)在10個人z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著,。(3)圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字,。(4)以猜拳的方式來決定順序,，然后按順序來提出問題。(5)當(dāng)主持人問及“張三先生,，你今早上幾點起床?”時,，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩,，今早上我7點鐘起床!”。,。,。。,。,。(6)當(dāng)自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰,。(7)z后剩下的一個人就是勝利者,。不經(jīng)領(lǐng)隊與教練員許可,，不得擅自離隊進(jìn)行其它與培訓(xùn)無關(guān)活動。老城區(qū)戶外團(tuán)建拓展培訓(xùn)

愛護(hù)訓(xùn)練基地設(shè)施,、裝備等相關(guān)物品,，損壞、遺失照價賠償,。許昌團(tuán)建拓展項目

經(jīng)典趣味拓展游戲【橫向龍舟】游戲規(guī)則：每隊7人,，參賽者互相挽胳膊，跑完30米賽程,，以本隊z后一名隊員到達(dá)終點線為結(jié)束,，用時z短的一組獲勝。在行進(jìn)中,，各隊?wèi)?yīng)始終為一整體,，各隊員胳膊不能松開，否則將視為犯規(guī),，取消比賽資格,。有模有樣(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形：二人以上，每二人一組進(jìn)行淘汰賽游戲方法：1,、先共同訂出一些標(biāo)準(zhǔn)動作,。如一方說出“在棒球場”，另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答,。2,、兩人面對面坐著，猜拳贏一方先問,，另一方則要針對對方的問題用動作回答,，錯的人就算輸了。3,、例如,，問：“在棒球場?”答：(作揮棒姿勢)問：“在教堂?”答：(作禱告的姿勢)問：“在照相館?”答：(作搔首弄姿狀)。,。,。。,。,。4、如此反復(fù),，再加快速度,，回答的人稍不留神，就會輸了,。5,、輸?shù)囊环教蕴?，贏的人再繼續(xù)二人一組，一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者,。許昌團(tuán)建拓展項目

河南拓文教育科技有限公司是一家集研發(fā),、生產(chǎn)、咨詢,、規(guī)劃,、銷售、服務(wù)于一體的服務(wù)型企業(yè),。公司成立于2014-07-02,，多年來在活動策劃，團(tuán)建,，會務(wù)行業(yè)形成了成熟,、可靠的研發(fā)、生產(chǎn)體系,。拓文目前推出了活動策劃,，團(tuán)建，會務(wù)等多款產(chǎn)品,，已經(jīng)和行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系,，目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于多個領(lǐng)域。我們堅持技術(shù)創(chuàng)新,，把握市場關(guān)鍵需求,，以重心技術(shù)能力，助力商務(wù)服務(wù)發(fā)展,。河南拓文教育科技有限公司每年將部分收入投入到活動策劃,，團(tuán)建，會務(wù)產(chǎn)品開發(fā)工作中,，也為公司的技術(shù)創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動作用,。公司在長期的生產(chǎn)運營中形成了一套完善的科技激勵政策，以激勵在技術(shù)研發(fā),、產(chǎn)品改進(jìn)等,。河南拓文教育科技有限公司注重以人為本、團(tuán)隊合作的企業(yè)文化,，通過保證活動策劃,，團(tuán)建，會務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量合格,，以誠信經(jīng)營、用戶至上,、價格合理來服務(wù)客戶,。建立一切以客戶需求為前提的工作目標(biāo),，真誠歡迎新老客戶前來洽談業(yè)務(wù)。