跨文化溝通培訓(xùn)課程培訓(xùn)方式

運(yùn)用世界咖啡主題討論方式，通過案例分析,，角色扮演,，對(duì)比分析，現(xiàn)場體驗(yàn)等方式進(jìn)行組織和開展,。

跨文化溝通培訓(xùn)課程培訓(xùn)特色

ü  講座為主,，加上特色文化活動(dòng)體驗(yàn)，從特色文化活動(dòng)體驗(yàn)中解讀當(dāng)?shù)厝说男袨橐庾R(shí)模式

ü  公開課,，內(nèi)訓(xùn)課都可選,；內(nèi)訓(xùn)課人數(shù)一般控制在1-5人，內(nèi)容可以定制,，時(shí)間地點(diǎn)都靈活；公開課每年兩次,，10-28人,，需要提前報(bào)名，學(xué)員需在指定的時(shí)間地點(diǎn)參加培訓(xùn),。

ü  模式解讀,，小組討論，案例分析,，角色扮演,。

跨文化溝通培訓(xùn)課程培訓(xùn)方案

高管定制跨文化交際課：內(nèi)容，形式,，目標(biāo),，時(shí)間，地點(diǎn),，內(nèi)容等,，完全根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制

外派高管是跨國企業(yè)為開拓目的國業(yè)務(wù)或者參與重要管理只能的重要人員和資金投入，外派高管能否順利完成母公司的使命,，對(duì)于母公司的外派計(jì)劃能否完成至關(guān)重要,！

如果外派失敗，將在時(shí)間,，經(jīng)歷和經(jīng)濟(jì)上造成重大甚至不可挽回的損失,。

定制培訓(xùn)從高管來源國別,，年齡，性別,，崗位,，職位，外派時(shí)間,，外派任務(wù),，接收部門的情況和顧慮等多方面綜合考慮，進(jìn)行內(nèi)容定制,。 跨文化溝通培訓(xùn)的學(xué)校有嗎,？南京專業(yè)跨文化溝通培訓(xùn)

    克服障礙可以從如下幾方面入手：1）從態(tài)度和認(rèn)識(shí)提高敏感度，提高我們的全球意識(shí),。人是文化動(dòng)物,，難免用自己的價(jià)值觀來分析和判斷我們周圍的一切，比如人家批評(píng)幾句,，就什么都聽不進(jìn)去,，總覺得我們文化比別人的優(yōu)越，或者有種族偏見和歧視,，這些都是跨文化溝通的嚴(yán)重障礙,。只有帶著虛心和平靜的心態(tài)與態(tài)度才能真正聽得進(jìn)去，有效溝通才可能真正發(fā)生,。就如布萊斯,。帕斯卡在其所說的名句“在比利牛斯山這邊是真理的東西，在比利牛斯山那邊就成了謬誤,?！耙獙W(xué)會(huì)培養(yǎng)接受和尊重不同文化的意識(shí)。2）掌握不同文化的知識(shí)和外語工具,，多了解自己文化和其它文化的差異,，這樣會(huì)提高跨文化溝通的有效性，3）在行為上不斷訓(xùn)練自己和不同文化背景的人交往,，鍛煉自己的能力,，尤其是傾聽能力，確認(rèn)自己聽到的是對(duì)方真正的意思,。這些都是我們每個(gè)人終生不斷提高的追求,。正規(guī)跨文化溝通培訓(xùn)一定要給來中國上班的外籍員工進(jìn)行中國文化培訓(xùn)！

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加速,，跨國經(jīng)營已成為企業(yè)融入全球化的重要戰(zhàn)略,。企業(yè)在全球范圍內(nèi)利用國內(nèi)外兩種資源、兩個(gè)市場,，將自己的資本,、技術(shù),、管理經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢與東道國的各方面的獨(dú)特資源相結(jié)合，利用跨文化優(yōu)勢,，實(shí)現(xiàn)全球范圍內(nèi)的優(yōu)勢互補(bǔ),。眾所周知，各國都有著根深蒂固的文化背景,，企業(yè)的全球化戰(zhàn)略成功與否關(guān)鍵是各國的文化融合,，而“文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力,、創(chuàng)造力和凝聚力之中,。所以，企業(yè)能否跨越文化障礙以及企業(yè)的跨文化管理水平,，對(duì)于企業(yè)的國際化經(jīng)營具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,，而涉“世”之初的中國，跨文化管理顯得尤為重要,。一,、文化差異中的雙面性企業(yè)跨國經(jīng)營是指企業(yè)以國際市場為導(dǎo)向，主要通過直接投資的方式,，在國外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),，***利用國內(nèi)外資源，在一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),。企業(yè)要想在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)有效資源配置的目的,，必須充分了解被管理者背后深厚的文化背景，揚(yáng)己所長,，補(bǔ)己之短。英國里丁大學(xué)教授鄧寧認(rèn)為,，跨國公司的國際經(jīng)營決策是由所有權(quán)優(yōu)勢,、內(nèi)部化優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢這三組變量決定的。

    跨文化溝通培訓(xùn)的實(shí)際意義：跨文化溝通是跨文化管理跨的重中之重,。文化管理是現(xiàn)代企業(yè)所面臨的重要問題之一,。卓有成效的溝通是跨文化企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)?？缥幕瘻贤ㄟ@門課提供了解讀陌生文化的方法,，并把對(duì)文化的理解與對(duì)具體的跨文化溝通問題的分析有機(jī)地融合在一起，為學(xué)生提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),?？缥幕瘻贤ǎǔＪ侵覆煌幕尘暗娜酥g發(fā)生的溝通行為,。因?yàn)榈赜虿煌?、種族不同等因素導(dǎo)致文化差異,，因此，跨文化溝通可能發(fā)生在國際間,，也能發(fā)生在不同的文化群體之間,。擴(kuò)展資料跨文化溝通的概念來由跨文化溝通概念的來由，源于經(jīng)濟(jì)的全球化,，國際間的交流首先是文化的交流,。所有的國際政zhi外交、企業(yè)國際化經(jīng)營,、民間文化交流與融合,，都需要面對(duì)文化的普遍性與多樣性，研究不同對(duì)象的特征,，從而獲得交流的效果,。因?yàn)槲幕町惖拇嬖冢逻M(jìn)入的人群,，在適應(yīng)中往往還會(huì)遭遇文化沖擊（Culturalock）,。有必要要為高管定制跨文化交際課程嗎？

    歡迎進(jìn)入著ming企管**譚小芳女士的《跨文化溝通與管理》培訓(xùn)課程,！課程大綱：一,、關(guān)于文化――企業(yè)比較好的國際化戰(zhàn)略武器1、公司在各大洲主要客戶國家的文化共通性與差異性2,、當(dāng)?shù)刈诮探塘x與不同客戶國家的經(jīng)營倫理3,、公司文化與產(chǎn)品國際營銷及文化傳播的關(guān)系二、時(shí)代變革――文化chong突與共融1,、不同文化環(huán)境對(duì)公司國際化發(fā)展的影響2,、案例系列:國際化公司中的多元文化3、東西方文化差異與思維方式4,、公司員工如何利用中國傳統(tǒng)文化與世界文化的共融解讀與分享：李安的電影《喜宴》(1993)三,、知己知彼――文化區(qū)域與文化細(xì)節(jié)1、公司主要客戶國家地區(qū)風(fēng)俗2,、主要國家的禁忌與工作中的主要文化chong突點(diǎn)3,、各國商業(yè)企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)及員工心理行為習(xí)慣4、主要國家地區(qū)商業(yè)倫理四,、文化公關(guān)――跨文化的客戶關(guān)系管理1,、跨文化溝通對(duì)市場營銷人員的含義2、宗教,、商業(yè)文化與客戶關(guān)系3,、公司主要客戶國家主流行事方式4、跨文化談判及跨文化人際管理5,、跨文化中的萬neng溝通方式,。外籍高管外派到中國任職初期跨文化溝通培訓(xùn)特別有用,！深圳跨文化溝通培訓(xùn)哪個(gè)品牌好

跨文化溝通培訓(xùn)課程培訓(xùn)方案建議！南京專業(yè)跨文化溝通培訓(xùn)

    教學(xué)優(yōu)勢從企業(yè)實(shí)際問題出發(fā),，設(shè)計(jì)系統(tǒng)化項(xiàng)目解決方案,，運(yùn)用診斷、工作坊,、輔導(dǎo),、培訓(xùn)等多元化方式實(shí)施落地，幫助企業(yè)改善績效,、優(yōu)化管理2.實(shí)戰(zhàn)型的講師及顧問團(tuán)隊(duì)長期擁有一支,、有特色的專職講師及國際顧問團(tuán)隊(duì)，專研課程的設(shè)計(jì)與開發(fā),，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容,，課程重復(fù)采購率達(dá)到90%以上3.國際化的交流分享平臺(tái)開拓國際化視野，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維交流行業(yè)及跨行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，讓我們的學(xué)員360°感受學(xué)習(xí)成長的快樂,，與時(shí)代同行，與世界同步!用一句話來講,，跨文化管理是“取經(jīng)”,，也是“布道”。樹立中國式的文化營銷是一門在企業(yè)國際化趨勢下的新型管理藝術(shù),，我們不能完全照搬東道國文化,，放棄優(yōu)勢、邯鄲學(xué)步,，也不能完全按照我們的思維方式行事,，我們需要在國際模式中創(chuàng)造獨(dú)特的、更先進(jìn)的營銷,、經(jīng)營模式來完成我們的豐功偉業(yè),。南京專業(yè)跨文化溝通培訓(xùn)

上海語速達(dá)教育科技有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍(lán)圖,，在上海市等地區(qū)的教育培訓(xùn)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭取每一個(gè)客戶不容易,，失去每一個(gè)用戶很簡單”的理念,，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度,，未來上海語速達(dá)教育科技供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來,，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,，放飛新的夢想,！