專門組織召開全體成員會(huì)議,，對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的,、內(nèi)容、紀(jì)律等提出明確的要求,，并成立了臨時(shí)黨支部,，確保了考察的順利進(jìn)行。按照行程安排，培訓(xùn)班先后組織到瑞典國(guó)家工業(yè)部,、沃爾沃公司（VOLVO）,、SKF公司、STJOOE·MEDICAL公司,、隆德大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,、品衡咨詢公司等機(jī)關(guān)、跨國(guó)公司和研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)考察,，通過現(xiàn)場(chǎng)講解,、參觀、座談,、講座等培訓(xùn)方式，了解掌握了瑞典企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn),，企業(yè)精神培育,、企業(yè)品牌塑造、提高企業(yè)凝聚力和歸屬感的具體做法,，以及企業(yè)精神,、經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念,、道德規(guī)范,、管理制度、組織機(jī)構(gòu),、公司責(zé)任,、企業(yè)形象、品牌管理及維護(hù)等方面的基本情況,。我們考察的瑞典國(guó)家工業(yè)部作為機(jī)關(guān),，對(duì)涉及、自然壟斷,、具有公共職能行業(yè)的55家企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理,，為決策提供意見和建議。1924年成立的沃爾沃汽車公司是世界較大的卡車,、客車及建筑設(shè)備的生產(chǎn)商之一,，也是瑞典較大的工業(yè)企業(yè)集團(tuán)，世界**汽車公司之一,?？偛吭O(shè)于瑞典哥德堡的SKF集團(tuán)在軸承制造領(lǐng)域居世界，業(yè)務(wù)遍及全球,，屬下有二百多間公司及八十余間制造廠,，共有員工四萬多人，年?duì)I業(yè)額超過五十億美元。STJOOE·MEDICAL公司是瑞典的醫(yī)療器械生產(chǎn)商,。寶坻區(qū)食品加工品牌塑造哪家效果好,？河?xùn)|區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家比較靠譜

    企業(yè)雇員每年可享受５周的法定帶有薪假期，每周工作5天,，全年累計(jì)工作15000小時(shí),。另外，在撫養(yǎng)兒童,、養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、女性就業(yè)等諸多領(lǐng)域同樣有著健全和完備的制度保障,。當(dāng)然，“羊毛出在羊身上”,，高工資,、高福利的背后是高稅收，瑞典通過較高的稅收為社會(huì)保障籌措資金,，再由通過公平和平等的分配機(jī)制支出（轉(zhuǎn)移）到每一個(gè)公民,。這樣的社會(huì)文化背景，使瑞典人文化素質(zhì)普遍較高,，熱情好客,、純樸誠(chéng)實(shí)、談吐文明,、行為規(guī)矩,、重諾守時(shí)，收入差距可控,。體現(xiàn)在企業(yè)行為中,，就是一種誠(chéng)信、自強(qiáng),、認(rèn)真,、嚴(yán)格、細(xì)致的性格特征和工作作風(fēng),。3,、瑞典人的強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任意識(shí)和民主意識(shí)促成了和諧的社會(huì)環(huán)境和人際關(guān)系。瑞典一直關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題,，鼓勵(lì)并倡導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,，促進(jìn)了和諧氛圍與社會(huì)和諧的形成。瑞典人十分重視環(huán)境保護(hù),，除了認(rèn)真執(zhí)行歐盟共同的法律外,，率先制定二氧化碳排放標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施綠色準(zhǔn)入機(jī)制。目前,，通過努力,，瑞典已逐步向使用清潔能源方向發(fā)展，上個(gè)世紀(jì)70年代80%能源來自石油,，從72年開始發(fā)展核能,、生物發(fā)電等技術(shù)后，到2005年石油在能源中所占比例已經(jīng)降到了30%,，并建成了十座核能發(fā)電站,，水力發(fā)電也非常普遍。另外,，瑞典有900萬人口,。武清區(qū)影視品牌塑造哪家做的好寧河區(qū)地產(chǎn)品牌塑造哪家效果好？

形成品牌戰(zhàn)略的強(qiáng)大技術(shù)支撐,。還要進(jìn)一步增強(qiáng)品牌保護(hù)意識(shí),，及時(shí)對(duì)商標(biāo)、,、發(fā)明等通過法律手段加以保護(hù)，形成自己的比較優(yōu)勢(shì),。通過品牌戰(zhàn)略實(shí)施,，較終使企業(yè)能夠在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占具有利地位并做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。（五）要進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí),，推動(dòng)企業(yè)在依法經(jīng)營(yíng)、提高服務(wù)質(zhì)量,、環(huán)境保護(hù),、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面成為履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的模范和表率。企業(yè)的建立和發(fā)展與社會(huì)環(huán)境休戚相關(guān),，社會(huì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和依托,，這就要求企業(yè)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，改善社會(huì)環(huán)境,，使社會(huì)整體環(huán)境更適合企業(yè)的發(fā)展,。瑞典企業(yè)每年發(fā)布《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，系統(tǒng)地闡述在履行社會(huì)責(zé)任方面的成就和計(jì)劃,，折射出世界企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量，更應(yīng)承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)該是多方面的,。一是要增強(qiáng)企業(yè)的透明度和誠(chéng)信度,，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提高服務(wù)質(zhì)量,，向社會(huì)展示良好的企業(yè)形象,，增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)建設(shè)國(guó)有企業(yè)、建設(shè)和諧企業(yè),、建設(shè)和諧社會(huì)的信心,。二是要在保護(hù)環(huán)境、推動(dòng)環(huán)保技術(shù)方面發(fā)揮主導(dǎo)作用和示范作用,，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展之路,，任何一項(xiàng)技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、重大建設(shè)項(xiàng)目,、產(chǎn)品生產(chǎn)銷售等都要以不破壞,、不污染環(huán)境為代價(jià)。

在瑞典,，品牌了身份,、設(shè)計(jì)思想，體現(xiàn)了企業(yè)與客戶間較佳的溝通,。在這方面,，SKF集團(tuán)也取得了重大成功。公司成立之初就走國(guó)際化道路,，把企業(yè)發(fā)展的目光定在全球,，早在1912年其產(chǎn)品就進(jìn)入我國(guó)，到目前已在140多個(gè)國(guó)家以獨(dú)資或合資方式建立了生產(chǎn)企業(yè),，企業(yè)品牌已享譽(yù)全球,。他們的做法是堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先，近年來,，在堅(jiān)持“零缺陷,、零事故”的基礎(chǔ)上，又提出“超越零”的可持續(xù)發(fā)展理念,，致力于在產(chǎn)品中注入知識(shí),、技術(shù)要素，實(shí)現(xiàn)了五大技術(shù)發(fā)展平臺(tái)的完美結(jié)合,；通過發(fā)展能效性產(chǎn)品,，減少了30%能源或生產(chǎn)資料的消耗，并保證所采用的技術(shù),、所生產(chǎn)的產(chǎn)品在全球是一樣的,，進(jìn)一步奠定了在同行業(yè)中的世界霸主地位，到2007年實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)長(zhǎng)青,。沃爾沃品牌汽車是目前世界上較安全的汽車,，其圖形商標(biāo)畫成車輪形狀,，并有指向右上方的箭頭。文字商標(biāo)“VOLVO”為拉丁語,，是滾滾向前的意思,，寓意著沃爾沃汽車的車輪滾滾向前，公司興旺發(fā)達(dá),。公司有專門的管理人員進(jìn)行品牌建設(shè)與實(shí)施,，并把安全作為品牌的理念，為全方面地經(jīng)營(yíng)這個(gè)價(jià)值,，傾注了大量心血,。每一年，沃爾沃都要投入大量的費(fèi)用進(jìn)行安全方面的產(chǎn)品研究和開發(fā),，并不斷地對(duì)已有成就進(jìn)行創(chuàng)新批判,。濱海新區(qū)食品加工品牌塑造哪家效果好？

    包裝設(shè)計(jì)的理念要顯現(xiàn)出新的特色,要滿足現(xiàn)代消費(fèi)的需求,。一個(gè)非常的產(chǎn)品,，如果不經(jīng)過一個(gè)精心的品牌包裝與品牌打造，不塑造一個(gè)良好的品牌形象,，那么在品牌多元化的市場(chǎng),，便很難取得消費(fèi)者的認(rèn)同，也就不可能暴發(fā)出強(qiáng)勢(shì)的品牌動(dòng)力,。當(dāng)年的“心相印”生活用紙產(chǎn)品在全國(guó)開展以紙巾作為產(chǎn)品的包裝對(duì)象,，時(shí)尚的包裝設(shè)計(jì)，外觀精巧,，攜帶使用方便的特點(diǎn)立馬吸引眾多消費(fèi)者的眼球，“心相印”便在短時(shí)間內(nèi),，把產(chǎn)品推向市場(chǎng),，全國(guó)聞名，以一個(gè),、高姿態(tài)的品牌形象出現(xiàn),，切入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此,，個(gè)性化的突出品牌形象的包裝設(shè)計(jì)尤為重要,。產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)立品牌，包裝設(shè)計(jì)必須與市場(chǎng)接軌,。包裝設(shè)計(jì)作為品牌的載體,，要具有和實(shí)質(zhì)產(chǎn)品高度一致的市場(chǎng)定位。聲名赫赫的茅臺(tái)酒第1次參加博覽會(huì)準(zhǔn)備打入國(guó)際市場(chǎng)時(shí),，由于包裝設(shè)計(jì)外觀的舊俗受盡冷遇,，幸虧其本身質(zhì)量過硬,，打碎酒瓶酒香飄溢才招人回頭。這一事實(shí)證明,，包裝設(shè)計(jì)意識(shí)絕不能缺乏,。在品牌戰(zhàn)略下的包裝設(shè)計(jì)中，企業(yè)可以通過造型,、色彩,、材質(zhì)等各種設(shè)計(jì)元素的注入，給消費(fèi)者感官刺激和品牌聯(lián)想,，為企業(yè)品牌塑造良好口碑,。著重表現(xiàn)本商品主體性、市場(chǎng)性,、功能性的意義,追求多元化,、個(gè)性風(fēng)格化的特定價(jià)值,以促使消費(fèi)者對(duì)品牌的聯(lián)想感知。濱州建筑業(yè)品牌塑造哪家效果好,？和平區(qū)立體品牌塑造哪家比較靠譜

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這種自省的精神使沃爾沃在汽車安全產(chǎn)品的研制方面，一直走在世界較前列,，為汽車工業(yè)奉獻(xiàn)了許許多多的革新發(fā)明,，如40年代的安全車廂，60年代的三點(diǎn)式安全帶,，90年代的防側(cè)撞保護(hù)系統(tǒng),。憑借自身安全、的形象,，上個(gè)世紀(jì)80年代初,，沃爾沃順利打入當(dāng)時(shí)剛剛開放的中國(guó)市場(chǎng)。93年以后,，沃爾沃更把中國(guó)市場(chǎng)作為發(fā)展戰(zhàn)略中的重中之重大力拓展,，銷售額每年都呈現(xiàn)高速增長(zhǎng)。在汽車消費(fèi)日益大眾化的,，一位汽車評(píng)論家說,，“你若是追求身份，不妨去買輛奔馳,；如果你要張揚(yáng)個(gè)性的話,，可以試試法拉利；對(duì)于想在碰撞中不受傷害的人士來說,，沃爾沃應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇,。”綜上所述,，不難得出瑞典企業(yè)文化建設(shè)和品牌經(jīng)營(yíng)策略的幾個(gè)特點(diǎn),，這也正是他們?nèi)〉幂x煌業(yè)績(jī)的要因所在：特點(diǎn)一：民主和諧,。企業(yè)文化注重汲取民族文化的成果和其他一切文化，企業(yè)氛圍民主和諧,，人際關(guān)系友好平等,，重獎(jiǎng)鼓勵(lì)成功，寬容對(duì)待失敗,。特點(diǎn)二：以人為本,。高度重視員工在企業(yè)的主體地位，尊重員工,，關(guān)心員工,，把深入挖掘人力資源作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和任務(wù)，強(qiáng)調(diào)自我意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的有機(jī)統(tǒng)一,。從員工招聘,、就職、培訓(xùn)等各個(gè)管理環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程的企業(yè)文化灌輸,，用價(jià)值觀凝聚員工隊(duì)伍,。河?xùn)|區(qū)經(jīng)典品牌塑造哪家比較靠譜