一是,，團建只是一個范疇，它的作用是聚合人氣,，有很多種團建,，有些明所以的人以為吃吃喝喝就是團建,，當(dāng)然也可以這樣認為，畢竟也聚攏了人氣,，但是不能起到團隊建設(shè)的目的,，團建其本身不能作為提升凝聚力的工具。其次,，團建其中有一項叫拓展訓(xùn)練,，拓展訓(xùn)練本身就是一項提升凝聚力，拓展參與者管理能力以及執(zhí)行能力和團隊合作能力的訓(xùn)練,。團隊建設(shè)的根本是讓團隊參與者起到一種向心力的作用,，是圍繞一個主題，說白了就是一群人來做一件事,。團隊建設(shè)的目的就在于此,，讓大家能夠為一件事共同努力，在其努力的過程中發(fā)揮自身能力,，減少無用的勞作,，無用的爭吵，減少溝通成本,，讓所有的付出價值較大化,。淄博長青管理咨詢有限公司效果好，受到廣大客戶一致好評,。張店創(chuàng)意團建

較具性價比的團建場所或是團建活動策劃就是在直接的公司內(nèi)部組織相關(guān)的團建游戲或活動,，只需要先確定一個團建主題，然后通過這個主題去布置場所并且策劃和設(shè)計更加符合這個主題的游戲或活動,，例如如果是圍繞情人節(jié)或是中秋節(jié)等等這類節(jié)日的團建活動,，那么在游戲的設(shè)計中也應(yīng)該凸顯相關(guān)的主題在游戲，或活動中加入企業(yè)的文化元素或是一些小禮物或是定制禮品,，就可以讓游戲更加具有吸引力,。如果公司場地足夠?qū)挸ɑ蚴怯袉为毜男蓍e室或是娛樂室,，那么20人左右的團隊就完全可以在自己的企業(yè)內(nèi)部組織，或是找一些寬敞的場地,，操作難度不大,，而且可以很大的節(jié)約經(jīng)費，可以把更多的經(jīng)費放在游戲的產(chǎn)品設(shè)置中去,，同時通過很多互動性極強的小游戲就可以達到非常好的破冰目的,。品質(zhì)團建公司淄博長青管理咨詢有限公司以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展,。

團建拓展活動對企業(yè)有用嗎,？企業(yè)員工是教育的主體，更是發(fā)展的主體,、體驗的主體,，深圳公司團建，拓展教練只作為企業(yè)員工學(xué)習(xí)活動的引導(dǎo)者,、組織者,，尊重學(xué)員的主體地位，讓企業(yè)員工在拓展活動中自主安排,，尋求合作,，以較快的速度完成目標，從戶外拓展團建活動中調(diào)動學(xué)員的內(nèi)在動力,。為什么團隊需要進行合作訓(xùn)練,？在現(xiàn)有發(fā)展的基礎(chǔ)上接受新的思想和觀念，并進行各信息的整合和探索,，及時把握發(fā)展的主旋律,，運用多種團建方式結(jié)合競爭項目提升公司員工的素質(zhì)，從而增強企業(yè)的競爭力,，以保證企業(yè)在惡劣的競爭環(huán)境中得以繼續(xù)生存與發(fā)展,。而內(nèi)部不同部門員工的合作，可以使員工之間相互學(xué)習(xí),，共享企業(yè)有限的資源,，不只能夠避免資源的浪費，而且能夠取長補短,，促進共同進步,。

團建活動的觀賞共融性：傳統(tǒng)競技體育比賽項目中也具有觀賞性的項目，如籃球,、足球,、網(wǎng)球比賽等，但還是吸引不了那些對籃球和足球不感冒的人,。中國的體育是舉國體制,，雖然中國在很多競技體育項目上是體育強國,，但中國的大眾體育運動的開展非常薄弱是不爭的事實。因此達不到真正意義上的健身,，而趣味運動項目新穎,，觀眾不僅能觀賞趣味項目比賽，還可以融入到他們當(dāng)中去,，既是運動員又是觀眾,。參賽者在比賽過程中“洋相”盡出,，整個賽場到處都洋溢著他們愉悅的笑聲,。組織便利性：傳統(tǒng)體育比賽的發(fā)展相對來說比較完善，對場地的要求,，對裁判水平的高低,，以及比賽規(guī)則要求都非常嚴格，而趣味運動會比賽項目對這方面的要求則,。淄博長青管理咨詢有限公司以客戶至上為理念,，為客戶提供咨詢服務(wù)。

企業(yè)開展團建活動的意義重大,，一是培養(yǎng)團隊凝聚力,，提升企業(yè)運作效率；二是員工放松調(diào)節(jié),，同時還可以提高個人生活綜合能力;如果能夠平衡好個人和團隊關(guān)系,，調(diào)整好生活和工作之間的狀態(tài)，其實公司團建活動可以做到三方共贏,。一,、好的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)：1,、品德高,；2、能力強,；3,、多領(lǐng)導(dǎo)，少管理,。(小勝靠智,，大勝靠德)二、共同的事業(yè)愿景,。共同的事業(yè)愿景包括：1,、找到組織存在的價值和意義；2,、實現(xiàn)事業(yè)的組織分工和責(zé)任,。三,、清晰的團隊目標。包括如下要素：1,、制定組織的經(jīng)營目標,。2、組織成員個人的利益目標,。四,、互補的成員類型。包括如下兩點：1,、團隊成員的個性互補,。2、能力互補,。五,、合理的激勵考核。包括如下方面：1,、建立合理而有挑戰(zhàn)性的薪酬考核體系,。2、團隊組織建立階段,，要多獎勵,，少懲治。3,、團隊成長,、成熟階段，要多規(guī)范,，要用制度來管理與約束,。六、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提升,。包括：1,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。2,、打造學(xué)習(xí)型個人,。淄博長青管理咨詢有限公司樹企業(yè)形象，創(chuàng)良好團建活動,。濟南品質(zhì)團建價格

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團建活動中項目安排直接影響大家的體驗,，創(chuàng)新的活動將能更加有效的吸引學(xué)員的關(guān)注,，這對于策劃者的設(shè)計過程中也是一個考驗。我們要從正?；顒拥暮芏鄬用婵紤]創(chuàng)意的問題以及項目的安排,。1項目的原則：與目標相符,，與受眾能力相符，易操作可實施,。2.項目設(shè)置的步驟：收集資料：收集一些跟團建活動相關(guān)的信息,。消化整合：將收集來的資料進行自我整合，找到自己需要的點,。醞釀靈感：把這些積累進行轉(zhuǎn)化,，安排出一個大概的流程。精選細化：流程出來后在項目設(shè)置的細節(jié)上繼續(xù)美化,?？偨Y(jié)為八個字：收集、整合,、構(gòu)思,、細化。張店創(chuàng)意團建

山東長青管理咨詢有限公司,，是一家面向全國黨政機關(guān)企事業(yè)單位高校科研等機構(gòu),，開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機構(gòu),。以弘揚紅色精神，繼承**傳統(tǒng),，增強愛國情懷,，增進民族的文化自信為己任；循著**前輩的紅色足跡,，長征足跡,，勝利足跡，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考,，追根溯源,，進一步堅定理想信念，激勵廣大黨員干部不忘初心,，踐行使命,，揚帆新征程，建功新時代,；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史,，身臨其境，更好地汲取歷史的智慧和營養(yǎng),，鑄魂育人,，助力推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程。公司秉承把紅色資源利用好,、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好,、把紅色基因傳承好的初心和使命,，深度挖掘紅色資源的教育功能，切實把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體,，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)融合起來,，輔以劇場教學(xué)、體驗式教學(xué)和互動拓展教學(xué)等多種方式,，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價值,。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計和執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，通過標準的服務(wù)流程和節(jié)點控制,，保證教學(xué)質(zhì)量,，同時結(jié)合參訓(xùn)單位的特點，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評估標準,，把課程設(shè)計,、師資水平、教學(xué)方法作為質(zhì)量評估的主要內(nèi)容,，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量,，致力于為學(xué)員提供一個滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平。