拓展訓練的火爆發(fā)展,，實實在在驗證了體驗式培訓的效果，在看似簡單的游戲背后，有非常深刻的心理學基礎。拓展訓練通過巧妙設置行為情境,，創(chuàng)造出一種無法依賴已有經驗的環(huán)境，在陌生且有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下,，人們更傾向于向別人尋求幫助,，努力與團隊協(xié)作來完成任務。心理學家米德爾布魯克指出,，當人們意識到不能單獨完成一項任務,，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務時，就傾向于組成團隊并愿意證明自己對于這個團隊的價值,。膽量,、配合,、默契,，來拓展吧！桓臺戶外素質拓展基地

長青提示選擇拓展培訓時應遵循這樣一個原則：拓展培訓的品質比價錢更重要,。品質好的拓展培訓看似貴其實便宜,，品質差的拓展培訓看似便宜其實貴，因為一次無效的拓展培訓造成的損失遠比直接支付的拓展培訓費用要高得多,。其次,，拓展訓練不同于其它有形的產品，有其特性所在：拓展培訓的實施是在選擇后發(fā)生的,，不利于選擇,；拓展培訓是無形的，看不到,，摸不著,；拓展培訓的效果是隱性的，并且有著后延性和持續(xù)性;拓展培訓的收益是無法具體衡量評估的,；結合拓展培訓的特性,，我們在選擇拓展訓練公司的時候可以從以下幾點判斷：一、公司實力,。除了公司的資質以外,，公司有沒有建設自己的專屬拓展培訓基地，拓展培訓公司有沒有自己的專職教練,，這些都是實力的一種表現(xiàn),，同時也表明該拓展培訓公司有沒有在拓展訓練行業(yè)長期發(fā)展的打算。如果這邊剛做完拓展培訓,，那邊拓展培訓公司就消失了,，不是的選擇,。第二、拓展培訓經驗,。拓展培訓的品質是經驗的積累,，我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。泰安主題拓展價格基石已奠,，拓展無限,。

拓展訓練特點：綜合活動，要求學員全身心的投入,。挑戰(zhàn)極限拓展訓練的項目都具有一定的難度,，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn),，跨越“極限”,。集體個性：拓展訓練實行分組活動，強調集體合作,。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性,。高峰體驗：在克服困難,，順利完成課程要求以后。自我教育：教員只是在課前把課程的內容,、目的,、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，即使在課后的總結中,，教員只是點到為止,，主要讓學員自己來講。達到了自我教育的目的,。能力提高：通過拓展訓練,，參訓者在如下方面有明顯的提高：認識自身潛能，增強自信心,，改善自身形象,；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力；認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心,；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作,；學習欣賞,、關注和愛護大自然。

團隊成員在這樣的環(huán)境下,，期望得到正面評價的動機被激發(fā),，他們渴望獲得別人的尊重、信賴和高度評價,，從而帶來行為效率的明顯增加,。根據(jù)經典的馬斯洛需求帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強烈,，這種作用也會越強烈,，從而也提高了團隊的效能。根據(jù)經典的馬斯洛需求層次理論,，人對低級需要層次理論,，人對低級需要的追求是有限的，一旦得以滿足便不再成為人們行為的積極推動力,，而人們對高級需要的追求則是無限的,，希望得到尊重的需求和自我價值實現(xiàn)的需求，正是處于高級需求頂層的兩種需求,，對高級需要的追求對人的行為產生持久的激發(fā)作用和巨大的推動力,。由此可見，拓展訓練完全契合了需求層次理論,，是這一理論的成功實踐，也為現(xiàn)代人力資源管理提供了行之有效的途徑,。拓展,，為有夢的人架橋。

開啟快樂教育新篇章：拓展訓練過程中要求學生不斷克服各種心理上的困難,，擺脫了傳統(tǒng)生硬的方式采用完成任務等有趣的形式,，讓成員自己去感悟和感恩的價值。吸收國外先進的教學經驗,，采用以體驗,、分享為主的教學形式，同時也根據(jù)中國人的心理特性與接受程度對項目內容和教學方式進行調整,，大部分課程都是選取在戶外,，給學員營造一個開放舒適的學習環(huán)境，讓學員主動在參與和體驗的過程中,，互相協(xié)作,，通過共同討論總結，提升在項目活動中所認識且感悟到的道理。戶外拓展訓練對團隊個人的意義：1,、釋放生活,、工作壓力，調節(jié)心理平衡,。2,、認識自身潛能，增強自信心,。3,、提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)4,、強化探索精神與創(chuàng)新意識,，培養(yǎng)進取心。5,、學會更好地與他人進行溝通與協(xié)調,，優(yōu)化人際環(huán)境6、完善人格,，培養(yǎng)勇氣,、毅力、責任心,、榮譽感以及積極的價值觀,！拓展讓成功變得觸手可及。臨沂拓展培訓

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企業(yè)旅游拓展到底能給我們的企業(yè)帶來哪些勝于其他休閑聚會的好處呢,？其一,，團隊個人英雄主義時代已經過時了，21世紀是一個團隊英雄主義的時代,，所有的競爭都是以團隊方式進行的,。沒有完美的個人，但有完美的團隊,。團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標準,。以激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力為目的，讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關系。其二,，有效溝通溝通是連接團隊成員的途徑,，是共同理解企業(yè)目標的基礎,。學員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效，因此,，有意識增進組織默契,，把企業(yè)文化、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要,。其三,，自我潛能突破潛能需要激發(fā)才能凸顯，學員們需要具備戰(zhàn)勝困難,、突破自我的精神和勇氣,，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備。只有有效地塑造了員工堅毅,、開拓進取的精神和性格,，才能提升員工的心理素質，使其從容應對壓力與挑戰(zhàn),，同時幫助員工培養(yǎng)信心,、責任心來適應企業(yè)，共榮辱共奮進,?；概_戶外素質拓展基地

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