地面拓展：地面拓展項(xiàng)目：是利用于專業(yè)的拓展設(shè)備及器械,，根據(jù)客戶的培訓(xùn)目的及要求,，通過培訓(xùn)顧問精心設(shè)計(jì)具有挑戰(zhàn)性,、互動(dòng)性,、趣味性的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，通過學(xué)員在拓展項(xiàng)目中的體驗(yàn)反思和分享，提升學(xué)員積極的,、陽光的心態(tài),，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,。培訓(xùn)目標(biāo)：場(chǎng)地拓展項(xiàng)目都是精心設(shè)計(jì)并通過實(shí)踐的,，每個(gè)項(xiàng)目都有一個(gè)主題，能引起團(tuán)隊(duì)的反思與共鳴,，猶如一顆顆閃亮的珍珠,，學(xué)員通過1-2天的體驗(yàn)與分享交流，教練發(fā)問式與互動(dòng)式的梳理,，將一個(gè)個(gè)主題串起來,，并達(dá)到高潮，即團(tuán)隊(duì)共振的效果,，從而提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,。場(chǎng)地拓展是拓展訓(xùn)練中較經(jīng)典的項(xiàng)目，也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要經(jīng)歷基礎(chǔ)階段課程,。長(zhǎng)青共開拓未來,，齊發(fā)展?jié)撃堋：蕽杉t色文化拓展策劃

企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對(duì)自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問題不明確.時(shí)就急忙的進(jìn)行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個(gè)人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實(shí)際需求.拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,有很多問題是戶外拓展培訓(xùn)無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴(kuò)大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練"跟潮"心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場(chǎng)上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種"潮流",部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓(xùn)的"時(shí)代浪潮".(3)企業(yè)員工戶外拓展培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將戶外拓展培訓(xùn)作為個(gè)人"政績(jī)"的表現(xiàn).這種問題的存在使拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)難以對(duì)癥下藥,無法尋找課程設(shè)計(jì)的切入點(diǎn),對(duì)戶外拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程策劃也造成了一定的困難.泰安團(tuán)隊(duì)凝聚力拓展哪里好長(zhǎng)青拓展幫助企業(yè)平安度過瓶頸期,。

拓展訓(xùn)練特點(diǎn)：投入為先：要求學(xué)員全情投入才能獲得較大的價(jià)值,。挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上,，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn),，跨越"心理極限"。熔煉團(tuán)隊(duì)：體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的偉大力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心與參與意識(shí),，樹立相互配合,，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識(shí)。高峰體驗(yàn)：在克服困難,，順利完成訓(xùn)練項(xiàng)目要求以后,。自我教育：培訓(xùn)師只會(huì)在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的,、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚,。

那么拓展訓(xùn)練什么時(shí)候進(jìn)行較合適呢？ 1,、剛進(jìn)單位的新人,。拓展訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)精神，提倡共享,。對(duì)于剛到新單位的新人,，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信,，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,。2、團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失,、情緒萎靡的員工,。時(shí)間長(zhǎng)了，員工不免有惰性甚至私心,，熱情慢慢消退,。在一成不變的環(huán)境里，靠固有溝通方式很難解決這些問題,。當(dāng)員工看不到前途,，感受不到團(tuán)隊(duì)溫暖時(shí)，就會(huì)跳槽,。此時(shí),，拓展訓(xùn)練可在一定程度上加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，改善員工態(tài)度,。3,、企業(yè)組織變革時(shí)。從職業(yè)心理健康的角度來分析,，組織變革對(duì)員工而言是一個(gè)特殊而強(qiáng)大的刺激源,，員工必然會(huì)產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng)，如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如此強(qiáng)大的壓力,，將會(huì)帶來一系列生理,、心理,、行為上的不適，進(jìn)而影響正常的工作與生活,，這樣的員工必將對(duì)組織變革的執(zhí)行過程產(chǎn)生消極的影響,。長(zhǎng)青拓展——更寬視界,，更高境界,，更精彩世界。

個(gè)人心理訓(xùn)練：拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工中心價(jià)值的訓(xùn)練過程,，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格,；同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：拓展訓(xùn)練是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力,、推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程,。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲,、美洲及亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式,；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，寓意深刻,，以體驗(yàn)啟發(fā)作為教育手段,，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀念,，能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中,，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。通過拓展訓(xùn)練,，學(xué)員在以下方面將有明顯的提高：更為融洽地與群體合作,；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然,。拓展,，創(chuàng)造未來新高度。棗莊團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練基地

穩(wěn)中帶勁,，激流勇進(jìn),。菏澤紅色文化拓展策劃

長(zhǎng)青拓展訓(xùn)練認(rèn)為，一個(gè)專業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不應(yīng)當(dāng)讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓(xùn)上,，而要給予更加專業(yè)的投入,。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個(gè)任務(wù)，讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人去完成,，在完成中達(dá)成協(xié)調(diào)效果,。但現(xiàn)在在國外，虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實(shí),，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要真正走入企業(yè)的具體項(xiàng)目中,，跟進(jìn)這個(gè)拓展項(xiàng)目的執(zhí)行和完成，在執(zhí)行過程中讓員工去完成一個(gè)現(xiàn)實(shí)的任務(wù),。這就不能只懂得一些體育上的知識(shí)了,。無論是戶外探險(xiǎn)，還是極限運(yùn)動(dòng),，都是通過身體上的鍛煉去磨練我們的意志,。作為一家體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除了具備基本的戶外探險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),、運(yùn)動(dòng)方面的知識(shí),，還要具備更多能力：心理學(xué)是基本的，幾乎要所有類型的教育相關(guān)從業(yè)者具備它,；而行為管理學(xué),、企業(yè)的經(jīng)營、管理,，乃至具體行業(yè)的知識(shí)和市場(chǎng)規(guī)律等,，都要或深或淺去涉獵。菏澤紅色文化拓展策劃

淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求,。長(zhǎng)青教育作為企業(yè)管理咨詢；教育信息咨詢,；企業(yè)營銷策劃,；體育賽事組織、策劃,；會(huì)議服務(wù),；公關(guān)活動(dòng)組織策劃；戶外運(yùn)動(dòng)組織,、策劃,；組織夏令營活動(dòng)；拓展訓(xùn)練,；計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā),、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù),、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）的企業(yè)之一，為客戶提供良好的黨建拓展,，紅色教育,，黨性教育，拓展活動(dòng),。長(zhǎng)青教育不斷開拓創(chuàng)新,，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo),，以產(chǎn)品為平臺(tái),，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證,，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù),。長(zhǎng)青教育始終關(guān)注自身,，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠,，高度的專注與執(zhí)著使長(zhǎng)青教育在行業(yè)的從容而自信,。