HR經(jīng)營(yíng)思維修煉6：BSC戰(zhàn)略解碼

BSC,，即平衡計(jì)分卡,，一個(gè)戰(zhàn)略實(shí)施的工具,，將公司的戰(zhàn)略落實(shí)到可操作的目標(biāo),、衡量指標(biāo)上，包含四個(gè)維度：財(cái)務(wù),、客戶,、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、學(xué)習(xí)成長(zhǎng),，其內(nèi)在邏輯是,，企業(yè)的首要目標(biāo)是盈利，所以財(cái)務(wù)放在**,；為了盈利就必須為客戶創(chuàng)造價(jià)值,，第二個(gè)緯度是客戶；為了給客戶創(chuàng)造價(jià)值,，企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)必須運(yùn)營(yíng)到位,，第三個(gè)緯度是內(nèi)部運(yùn)營(yíng)；而將企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)做到位,，就依賴(lài)于人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),，所以***一個(gè)維度是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。這個(gè)工具非常的***,，形成了閉環(huán),，企業(yè)完成這四個(gè)維度下的子目標(biāo)做好，也就基本實(shí)現(xiàn)了制定的戰(zhàn)略目標(biāo)

業(yè)務(wù)分析六步法：

1,、找到戰(zhàn)略方向,，明確企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值觀,，培育企業(yè)文化,；

2、外部市場(chǎng)環(huán)境分析,，明確外部市場(chǎng)的機(jī)遇和威脅,；

3,、梳理商業(yè)模式，理清企業(yè)賺錢(qián)的邏輯,；

4,、企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈分析，明確企業(yè)各價(jià)值鏈的優(yōu)勢(shì)和不足,；

5,、制定發(fā)展戰(zhàn)略，明確戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),、戰(zhàn)略打法（實(shí)現(xiàn)策略）,、戰(zhàn)略里程碑（必須打贏的仗）；

6,、完成戰(zhàn)略解碼,，將戰(zhàn)略分解為財(cái)務(wù)、客戶內(nèi)部,、運(yùn)營(yíng),、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)四個(gè)維度的衡量指標(biāo)。

我們的人才培養(yǎng)和其他人力資源管理手段是跟著業(yè)務(wù)走的,，所以我們必須了解戰(zhàn)略方向,、目標(biāo)和打法，然后制定相應(yīng)的人力資源計(jì)劃,， 結(jié)構(gòu)思考力：通過(guò)工具干預(yù)認(rèn)知結(jié)構(gòu),，養(yǎng)成***的思維方式。透過(guò)結(jié)構(gòu),，提高思考與表達(dá)能力,。重慶薪酬績(jī)效企業(yè)內(nèi)訓(xùn)好處

溝通能力培訓(xùn)：讓你的溝通更加高效作為現(xiàn)代社會(huì)中**重要的技能之一

溝通能力在我們的日常生活和工作中扮演著至關(guān)重要的角色。然而,，很多人在溝通中遇到了各種各樣的問(wèn)題,，比如說(shuō)表達(dá)不清、聽(tīng)不懂,、情緒失控等等,。這些問(wèn)題不僅會(huì)影響到我們的人際關(guān)系，還會(huì)對(duì)我們的工作和生活造成不良影響,。為了幫助大家提升溝通能力,，上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司推出了一項(xiàng)全新的產(chǎn)品——溝通能力培訓(xùn)。

產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：我們的溝通能力培訓(xùn)適用于企業(yè)內(nèi)部員工的溝通能力提升,，可以幫助企業(yè)提高員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

2.個(gè)人職業(yè)發(fā)展：我們的溝通能力培訓(xùn)適用于個(gè)人職業(yè)發(fā)展，可以幫助個(gè)人提高自己的溝通能力,，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

3.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：我們的溝通能力培訓(xùn)適用于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以幫助學(xué)生提高溝通能力,，提高學(xué)習(xí)效率和競(jìng)爭(zhēng)力,。

總之，上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司的溝通能力培訓(xùn)是一項(xiàng)非常實(shí)用和有效的產(chǎn)品,，可以幫助客戶提升溝通能力,，提高工作效率和生活質(zhì)量。如果您有任何溝通方面的問(wèn)題或需求,，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我們,，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。 江蘇公開(kāi)課企業(yè)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格目標(biāo)選材：我們通過(guò)一整套完整的選材過(guò)程進(jìn)行深入講解和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,，幫助您迅速成長(zhǎng)為合格的面試官,。

高管領(lǐng)導(dǎo)力課程：打造高效團(tuán)隊(duì)

課程介紹：打造一支出色的高管團(tuán)隊(duì)，對(duì)于任何企業(yè)都非常重要,。無(wú)論您作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,，還是團(tuán)隊(duì)一份子，您肯定希望在打造團(tuán)隊(duì)這件事情上,，出手既準(zhǔn),、又狠，不僅可以精細(xì)識(shí)別出提升團(tuán)隊(duì)有效性的杠桿點(diǎn),，還可以通過(guò)快速迭代,，讓團(tuán)隊(duì)有效性得以明顯改善（業(yè)績(jī)出色、團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢,、個(gè)人感受良好）,，本產(chǎn)品可助您一臂之力。

理論來(lái)源：打造高效團(tuán)隊(duì)六項(xiàng)基本條件

1,、哈克曼教授與瓦格曼教授均執(zhí)教于哈佛大學(xué),；

2、打造高效團(tuán)隊(duì)六項(xiàng)條件這一模型源自兩位團(tuán)隊(duì)研究幾十年的研究成果,，是預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的比較好模型,。該模型有著深刻的理論與實(shí)證研究作為支撐，其有效性得到驗(yàn)證,；

3,、這六項(xiàng)基本條件可決定團(tuán)隊(duì)有效性的80%。

【課程大綱】

一,、團(tuán)隊(duì)基本概念

二,、必要條件：真正團(tuán)隊(duì)

三、必要條件：團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

四,、必要條件：團(tuán)隊(duì)成員

五,、賦能條件：團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

六,、賦能條件：支持性環(huán)境

七、賦能條件：團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)

該項(xiàng)目也可結(jié)合團(tuán)隊(duì)有效性診斷調(diào)研（TDS）,，這樣,，就變成一個(gè)輕咨詢項(xiàng)目。

上海盛榕咨詢專(zhuān)注為中小企業(yè)提供高中基領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)一站式服務(wù),，如果你們想做落地的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),，歡迎聯(lián)系我們，期待攜手共創(chuàng)成功實(shí)踐,！

領(lǐng)導(dǎo)力課程推薦3：打造團(tuán)隊(duì)高效會(huì)議

一,、課程背景管理者面對(duì)會(huì)議中的工作部署，是走形式,，還是激發(fā)與創(chuàng)新,？

管理者在會(huì)議中部署目標(biāo)的時(shí)候，是把目標(biāo)強(qiáng)加給對(duì)方,，還是在和對(duì)方共同探討中去分析問(wèn)題,，讓對(duì)方自己主動(dòng)承責(zé)？

管理者在會(huì)后任務(wù)執(zhí)行管理的過(guò)程中,，是過(guò)分的只求以關(guān)注事務(wù)解決的"單贏"策略還是選擇以事務(wù)解決和員工成長(zhǎng)的"雙贏"策略呢,。

本課程設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)：

1、聚焦首要目標(biāo),，建立組織的協(xié)調(diào)性與專(zhuān)注性,；

2、提高個(gè)人責(zé)任意識(shí),，是解決所有問(wèn)題的焦點(diǎn)

3,、培養(yǎng)理想的團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)與協(xié)作,；

4,、激發(fā)成員的潛能，預(yù)見(jiàn)方可遇見(jiàn),。

二,、課程收益

1、提升管理者在會(huì)議工作中的創(chuàng)建,、傳達(dá)與強(qiáng)化明確性的能力,；

2、拓寬管理思維,，增強(qiáng)管理者在會(huì)議工作任務(wù)分配上的新方法,；

3、掌握贏得信任的溝通模式，有效激發(fā)與提升成員的信心與責(zé)任,；

4,、為會(huì)議增效，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,，促進(jìn)組織績(jī)效提升,。

三,、課程特點(diǎn)：

1,、引導(dǎo)促動(dòng)，教練激發(fā),，實(shí)戰(zhàn)演練

2,、先進(jìn)的行動(dòng)學(xué)習(xí)工具理念的應(yīng)用

3、群策群力,，在崗轉(zhuǎn)化率高

上海盛榕咨詢專(zhuān)注為中小企業(yè)提供高中基領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)一站式服務(wù),，如果你們想做落地的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，歡迎聯(lián)系我們,，期待攜手共創(chuàng)成功實(shí)踐,！ 人力資源管理基礎(chǔ)實(shí)務(wù)課程：本課程從技能和方法上幫助您提升 HR 管理的實(shí)戰(zhàn)能力，為企業(yè)提供有價(jià)值的 HR 管理,。

溝通能力培訓(xùn)：讓你的溝通更加高效作為現(xiàn)代社會(huì)中更重要的技能之一

溝通能力在我們的日常生活和工作中扮演著至關(guān)重要的角色,。然而，很多人在溝通中遇到了各種各樣的問(wèn)題,，比如說(shuō)表達(dá)不清,、聽(tīng)不懂、情緒失控等等,。這些問(wèn)題不僅會(huì)影響到我們的人際關(guān)系,，還會(huì)對(duì)我們的工作和生活造成不良影響。為了幫助大家提升溝通能力,，上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司推出了一項(xiàng)全新的產(chǎn)品——溝通能力培訓(xùn),。

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：

1.個(gè)性化定制：我們的溝通能力培訓(xùn)是根據(jù)每個(gè)客戶的具體需求和情況進(jìn)行個(gè)性化定制的，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方式更適合客戶的實(shí)際情況,。

2.專(zhuān)業(yè)師資：我們的培訓(xùn)師均來(lái)自于相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士,，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榭蛻籼峁?zhuān)注的培訓(xùn)服務(wù),。

3.實(shí)戰(zhàn)演練：我們的培訓(xùn)課程注重實(shí)戰(zhàn)演練,，通過(guò)模擬真實(shí)場(chǎng)景，讓客戶在實(shí)踐中掌握溝通技巧和方法,，提高溝通能力,。

4.持續(xù)跟蹤：我們的培訓(xùn)服務(wù)不僅*有是一次性的，我們會(huì)在培訓(xùn)結(jié)束后持續(xù)跟蹤客戶的溝通情況,，提供必要的指導(dǎo)和幫助,，確?？蛻舻臏贤芰Φ玫匠掷m(xù)提升。

上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司的溝通能力培訓(xùn)是一項(xiàng)非常實(shí)用和有效的產(chǎn)品,，可以幫助客戶提升溝通能力,，提高工作效率和生活質(zhì)量。 大客戶規(guī)劃：提升大客戶銷(xiāo)售人員的大客戶分析和規(guī)劃能力,；準(zhǔn)確分析和把握重點(diǎn)客戶制定銷(xiāo)售策略,。合肥公開(kāi)課企業(yè)內(nèi)訓(xùn)怎么樣

跨部門(mén)溝通、協(xié)作與***處理：建立***團(tuán)隊(duì),，增強(qiáng)跨部門(mén)間的協(xié)同作戰(zhàn)能力,，比較大限度地發(fā)揮公司的綜合實(shí)力。重慶薪酬績(jī)效企業(yè)內(nèi)訓(xùn)好處

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為員工提供的一種培訓(xùn)方式,，旨在提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì),，以滿足企業(yè)發(fā)展的需要。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)發(fā)展的需求,，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視內(nèi)訓(xùn),，將其作為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題和內(nèi)容多種多樣,，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和員工的特點(diǎn)進(jìn)行定制,。

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以分為以下幾個(gè)方面：

1.專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工的工作內(nèi)容,，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn),，提高員工的工作能力和效率。

2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),，提高員工的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

3.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：針對(duì)企業(yè)管理層和中層干部，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),，提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

4.員工關(guān)懷培訓(xùn)：關(guān)注員工的身心健康和生活質(zhì)量，進(jìn)行健康管理,、心理輔導(dǎo)等方面的培訓(xùn),，提高員工的幸福感和歸屬感。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的亮點(diǎn)在于它可以針對(duì)企業(yè)的實(shí)際需求和員工的特點(diǎn)進(jìn)行定制,，具有針對(duì)性和實(shí)效性,。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還可以提高員工的工作積極性和歸屬感,，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性,，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 重慶薪酬績(jī)效企業(yè)內(nèi)訓(xùn)好處