根據(jù)統(tǒng)計資料分析,，當前國有企業(yè)的虧損面近40%，其中有80%是由于管理不善造成的,，所以提高企業(yè)管理水平是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的很重要的措施；而管理咨詢是針對不同企業(yè)的主要矛盾,，提出不同的改善措施,，來達到提高經(jīng)濟效益的目的,。管理咨詢不針對一個企業(yè),、提高一個企業(yè)的經(jīng)濟效益，一個企業(yè)在社會經(jīng)濟活動中不是孤立的,，因此為提高整個國民經(jīng)濟效益,，還需要從企業(yè)彼此之間的關(guān)系來分析，可能要作結(jié)構(gòu)性調(diào)整,，包括對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，真正落實盤活存量,，落實生產(chǎn)要素的重組,，落實資源的優(yōu)化配置，管理咨詢就是一個很好的手段,。企業(yè)管理咨詢服務(wù)可以幫助企業(yè)提升客戶滿意度和忠誠度,。三亞哪家公司企業(yè)管理咨詢服務(wù)推薦

美國管理界在借鑒日本企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，后由麥肯錫咨詢公司發(fā)展出了企業(yè)組織七要素,，又稱麥肯錫7S模型,，七要素中，戰(zhàn)略（Strategy）,、制度（Systems）,、結(jié)構(gòu)（Structure）被看作“硬件”，風(fēng)格（Style）,、員工（Staff）,、技能（Skills）、共同價值觀（Shared Values）被看作“軟件”,，而以共同價值觀為中心,。計劃管理通過預(yù)測、規(guī)劃,、預(yù)算,、決策等手段，把企業(yè)的經(jīng)濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來,。計劃管理體現(xiàn)了目標管理,。生產(chǎn)管理即通過生產(chǎn)組織、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)控制等手段,，對生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運行進行管理,。三亞哪家公司企業(yè)管理咨詢服務(wù)推薦企業(yè)管理咨詢服務(wù)可以幫助企業(yè)制定并實施知識管理策略。

為了滿足21世紀企業(yè)對以“顧客,、競爭和變化”為特征的外部環(huán)境以及新的“電子商務(wù)”運作模式的要求,，為企業(yè)實現(xiàn)管理理念、管理模式重組和管理手段改造方面提供專業(yè)化顧問服務(wù),，致力于發(fā)展“現(xiàn)代咨詢業(yè)”,，即管理顧問咨詢業(yè)致力于將的管理思想、管理模式與現(xiàn)代化的IT技術(shù)手段相結(jié)合,，為企業(yè)系統(tǒng)化的管理改造工程提供顧問服務(wù),。我國的管理咨詢業(yè)是借鑒日本和歐美國家企業(yè)管理咨詢服務(wù)的理論、方法和經(jīng)驗發(fā)展起來的,。隨著我國開放進程的發(fā)展,，80年代初，我國咨詢業(yè)應(yīng)運而生,。綜觀我國咨詢業(yè)近二十年的發(fā)展歷程,。

這四個方面的價值，能直接衡量是第四個——咨詢業(yè)績效果,。這也是咨詢項目價值終和主要的價值體現(xiàn),。要衡量業(yè)績，首先需要選擇可以量化的經(jīng)營業(yè)績指標,，通?？梢蕴峁┛蛻粼诙唐趦?nèi)可以衡量的經(jīng)營業(yè)績有：按期交貨率提升、存貨占用資金降低,、應(yīng)收賬款和壞賬降低等,。通過這些指標的對比和分析，可以用來較為直接的衡量一個咨詢項目取得的效益,，可以給咨詢方和受咨詢方一個價值認定標準,。根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)問題的不同，我們一般把企業(yè)傳統(tǒng)管理咨詢按內(nèi)容分為以下幾類：戰(zhàn)略是企業(yè)的根本,。在的商業(yè)社會中,，企業(yè)為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化，必須及時準確的掌握市場動態(tài),，迅速采取與之相適應(yīng)的有效措施,。企業(yè)管理咨詢服務(wù)可以幫助企業(yè)制定并實施風(fēng)險管理策略。

那么管理咨詢對受咨詢方的價值在哪里,？主要在四個方面：方案價值,。咨詢顧問根據(jù)客戶實際情況,，運用知識和經(jīng)驗，為客戶提供的咨詢方案,。這也是大多數(shù)咨詢項目與客戶約定的主要項目目標,。傳遞知識和經(jīng)驗。在咨詢項目實施過程中,，咨詢顧問通過課程培訓(xùn),、訪談、會議,、日常溝通中給客戶傳遞的先進管理理念,、管理方法、管理工具等,；人才培養(yǎng),。在咨詢項目實施過程中，幫助客戶管理團隊接受管理理念,、管理方法、管理方案等,，從提升管理人員技能和素養(yǎng)的提升,。咨詢業(yè)績效果。咨詢項目實施后,，因為管理咨詢項目對客戶管理水平的提升效果,，直接或間接為客戶創(chuàng)造的價值。企業(yè)管理咨詢服務(wù)可以幫助企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展人才,，提升員工的績效和能力,。株洲哪些企業(yè)企業(yè)管理咨詢服務(wù)很好

企業(yè)管理咨詢服務(wù)可以幫助企業(yè)制定人力資源管理策略，提升員工滿意度,。三亞哪家公司企業(yè)管理咨詢服務(wù)推薦

它是由具有豐富經(jīng)營管理知識和經(jīng)驗的,，深入到企業(yè)現(xiàn)場，與企業(yè)管理人員密切配合,，運用各種科學(xué)方法,，找出經(jīng)營管理上存在的主要問題，進行定量及定性分析,，查明產(chǎn)生問題的原因,，提出切實可行的改善方案并指導(dǎo)實施，以謀求企業(yè)堅實發(fā)展的一種改善企業(yè)經(jīng)營管理的服務(wù)活動,。其任務(wù)主要有：是幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營管理上的主要問題,，找出原因，制定切實可行的改善方案,；是指導(dǎo)改善方案的實施,；是傳授經(jīng)營管理的理論與科學(xué)方法,，培訓(xùn)企業(yè)各級管理干部，從根本上提高企業(yè)的素質(zhì),。由于各國民族文化,、語言文化、管理咨詢的發(fā)展階段及其他條件的不同,，對管理咨詢的概念表述也不盡相同,。三亞哪家公司企業(yè)管理咨詢服務(wù)推薦

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