企業(yè)管理咨詢服務(wù)亦稱“企業(yè)診斷”,。企業(yè)管理運(yùn)用科學(xué)方法，在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，找出企業(yè)管理中存在的問題,，提出具體改進(jìn)方案,，并指導(dǎo)實(shí)施，幫助企業(yè)改善經(jīng)營管理的一種服務(wù)性活動(dòng),。其特點(diǎn)是： (1) 服務(wù)性,；(2) 指導(dǎo)性；(3) 科學(xué)性,；(4)實(shí)踐性,；(5) 艱巨性。作為一種社會(huì)職業(yè),，企業(yè)管理咨詢服務(wù)是從19世紀(jì)末泰羅作“效率”顧問工程師開始的,，后傳入西歐和日本，80年代在發(fā)展中國家也逐步開展起來,。企業(yè)管理咨詢服務(wù)是幫助企業(yè)和企業(yè)家,，通過解決管理和經(jīng)營問題，鑒別和抓住新機(jī)會(huì),，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和實(shí)施變革以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種的,、專業(yè)性咨詢服務(wù)。企業(yè)管理咨詢服務(wù)哪個(gè)公司好,？邢臺(tái)哪里的企業(yè)管理咨詢服務(wù)比較可靠

根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料分析,，當(dāng)前國有企業(yè)的虧損面近40%，其中有80%是由于管理不善造成的,，所以提高企業(yè)管理水平是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的很重要的措施,；而管理咨詢是針對不同企業(yè)的主要矛盾，提出不同的改善措施,，來達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的,。管理咨詢不針對一個(gè)企業(yè)、提高一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，一個(gè)企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不是孤立的,，因此為提高整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)效益，還需要從企業(yè)彼此之間的關(guān)系來分析,，可能要作結(jié)構(gòu)性調(diào)整,，包括對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整,，真正落實(shí)盤活存量,，落實(shí)生產(chǎn)要素的重組，落實(shí)資源的優(yōu)化配置,，管理咨詢就是一個(gè)很好的手段,。?？谑裁垂酒髽I(yè)管理咨詢服務(wù)很好企業(yè)管理咨詢服務(wù)可以幫助企業(yè)應(yīng)對市場競爭和變化,，保持競爭優(yōu)勢,。

企業(yè)管理是社會(huì)化大生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求和必然產(chǎn)物，是由人們在從事交換過程中的共同勞動(dòng)所引起的,。在社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展到一定階段時(shí),，一切規(guī)模較大的共同勞動(dòng)，都或多或少地需要進(jìn)行指揮,，以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng),；通過對整個(gè)勞動(dòng)過程的監(jiān)督和調(diào)節(jié)，使單個(gè)勞動(dòng)服從生產(chǎn)總體的要求,，以保證整個(gè)勞動(dòng)過程按預(yù)定的目的正常進(jìn)行,。尤其是在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)、產(chǎn)品日新月異,、市場瞬息萬變的現(xiàn)代社會(huì)中,，企業(yè)管理就顯得愈益重要。從管理對象來分,，可以將管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理,。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對組織的各種資源的管理，比如財(cái)務(wù),、材料,、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。

國內(nèi)戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)的競爭格局表現(xiàn)為眾多中小規(guī)模咨詢企業(yè)就相對較小的總體市場份額展開激烈爭搶,，并且競爭手段仍停留在低層次“價(jià)格戰(zhàn)”,，這使得總體上看咨詢業(yè)生存艱難。業(yè)內(nèi)估計(jì),，中國咨詢企業(yè)只有3%盈利,，另有7%屬經(jīng)營，剩下的90%都掙扎在倒閉邊緣,。中國的“入世”,，對大多數(shù)產(chǎn)業(yè)來說，都面臨著外國企業(yè)高技術(shù),、高質(zhì)量,、高管理等的挑戰(zhàn)。中國的企業(yè)感受到普遍的競爭壓力,，因此今后應(yīng)該正是十分需要咨詢服務(wù)的時(shí)候,。然而，據(jù)了解美國60%,、日本50%的企業(yè)使用過戰(zhàn)略管理咨詢公司的服務(wù),，而我國這個(gè)數(shù)字還不到10%。企業(yè)管理咨詢服務(wù)可以幫助企業(yè)制定并實(shí)施市場營銷策略。

明確組織的價(jià)值體系即企業(yè)文化體系,，基于統(tǒng)一的價(jià)值體系,，塑造組織的品牌信仰，整合企業(yè)無形資產(chǎn),，基于統(tǒng)一的價(jià)值體系,，完善組織的基本政策與制度，有效提升組織運(yùn)營協(xié)同效率,，實(shí)現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展,。企業(yè)文化咨詢服務(wù)目標(biāo)統(tǒng)一思想，凝心聚力,，打造團(tuán)隊(duì),。有效提升管理能力和管理素質(zhì)。有效提升公司績效和運(yùn)營效率,。構(gòu)建具有強(qiáng)大競爭力的企業(yè)文化體系,。設(shè)計(jì)企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)。強(qiáng)力塑造企業(yè)形象,，凸顯品牌價(jià)值,。建立學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)文化管理,。明確企業(yè)關(guān)鍵行為準(zhǔn)則,，規(guī)范員工行為匹配企業(yè)戰(zhàn)略、完善企業(yè)基本政策和制度,。企業(yè)管理咨詢服務(wù)的方法包括數(shù)據(jù)分析,、市場調(diào)研、組織評估,、培訓(xùn)指導(dǎo)等,，以幫助企業(yè)制定有效的管理決策。邢臺(tái)哪里的企業(yè)管理咨詢服務(wù)比較可靠

企業(yè)管理咨詢服務(wù)可以幫助企業(yè)提升客戶滿意度和忠誠度,。邢臺(tái)哪里的企業(yè)管理咨詢服務(wù)比較可靠

實(shí)現(xiàn)知識(shí)管理,。實(shí)現(xiàn)全員對企業(yè)愿景、使命,、價(jià)值,、理念的高度認(rèn)知、認(rèn)可,、認(rèn)同,、認(rèn)行達(dá)到員工價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一讓企業(yè)文化生根，生根到員工的行為上,。進(jìn)行企業(yè)文化測評,，保持企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn),。形成強(qiáng)有力的企業(yè)文化，形成企業(yè)競爭力,。管理流程管理2.0概念的提出標(biāo)志著國內(nèi)管理咨詢發(fā)展的一個(gè)新階段,。以往咨詢項(xiàng)目的一般過程是顧問調(diào)研、顧問分析,、顧問建議,、顧問匯報(bào)，是以顧問工作為的形式,，企業(yè)方的參與主要有配合調(diào)研、方案審議,，參與的程度不深和人員范圍不廣,，往往導(dǎo)致咨詢方案被束之高閣，因?yàn)槠髽I(yè)方真正理解咨詢方案的人不多,，也就更加談不上理解后的實(shí)施落地了,。邢臺(tái)哪里的企業(yè)管理咨詢服務(wù)比較可靠

蘇州良知企業(yè)管理有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念，先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己，不斷創(chuàng)新,，時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價(jià),，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,，這些評價(jià)對我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強(qiáng),、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同蘇州良知企業(yè)管理供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài),，更認(rèn)真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造，去拼搏,，去努力,，讓我們一起更好更快的成長！