也許您還不了解,，拓展訓練對員工個人的意義也許比對企業(yè)的意義還要大,。柯達老總對他將要參加拓展訓練的同事曾說過這樣一段話,，“當我們一天天習慣于坐在明亮,、恒溫的辦公室,，出差時享受星級酒店，出門時有車接車送的生活方式的時候,，卻未曾想到自己已在自己設置的障礙前裹足不前,。如果沒有只屬于自己的干凈臉盆你就不會洗臉，如果和3人以上同居一室你就不能睡覺,，如果沒有空調(diào)你就不知道該穿幾件衣服,，對不起,，那你真該去拓展一下自己了，你要去的是一所團隊,，是一個拓展訓練營,，但肯定不是你早已習慣的酒店”。然而拓展訓練帶來的不是這種人文的進步,，對員工來講更重要的是,，拓展訓練可以幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和勇氣,，重新認識自己以在工作中更大程度的實現(xiàn)其自身價值;拓展訓練對中高層管理者尤其是企業(yè)家的成長具有很大的推動作用,。此外，拓展訓練多是在野外舉行的,，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度,，同時增強了員工對企業(yè)的組建歸屬感和責任感。其次,，拓展訓練能夠優(yōu)化企業(yè)的性格人是有性格的,。同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣,，有生老,，企業(yè)的存活，靠的是它的性格特征,。企業(yè)的性格,，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的,。

夏季進行拓展訓練的注意事項,。銀川好玩的拓展訓練口碑

    拓展訓練已經(jīng)越來越成熟了，企業(yè)的負責人也逐漸認識到拓展訓練的好處,，在每年的員工拓展訓練上都會花費一些費用來創(chuàng)造培訓機會,。相對于過往傳統(tǒng)的吃飯聚會，組建員工進行一次拓展訓練對企業(yè)和員工都更有幫助,，員工能得到提升,，企業(yè)也才能更好的發(fā)展，企業(yè)與員工之間是相輔相成的,。當在決定好要做拓展訓練之后,，就要開始著手選擇合適的方式去培訓大家。在企業(yè)開展拓展活動的過程中,，項目的選擇并不是越多越好,，而是要根據(jù)活動的時間，選擇合適的項目數(shù)量,。在培訓的過程中讓學員們有一個認知的過程,，在參加完項目之后,，在培訓教練的帶領(lǐng)下，有一個感悟分享的過程,。給學員參與分享，才是拓展培訓的重中之重,，而不是拼命的讓學員參加項目,。每個人參與項目的感受都是不同的，通過分享,，能讓大家進行一個深入的交流學習,，發(fā)現(xiàn)問題所在，解決問題,，才能成長得更快,，這樣不僅能幫助到我們的工作，對我們的生活也是很有幫助的,。在拓展訓練的過程中,，也要考慮學員的接受程度和情緒，把握一個度,。所以,，在一開始的熱身環(huán)節(jié)，教練就要與學員們進行一個簡單的交流,，讓大家知道這次活動項目是對大家有幫助的,，讓大家不排斥，而是積極參與融入,。在項目的體驗進行過程中,。 寧夏周邊拓展訓練項目拓展訓練是以團隊進步為目標，但團隊的勝利是由每一位隊員爭取的,。

    隨著市場的不斷開發(fā)和經(jīng)濟的全球化,，人才已經(jīng)成為了體現(xiàn)企業(yè)競爭力的重要的、關(guān)鍵的因素,，所以企業(yè)競爭就是團隊的競爭,。企業(yè)凝聚力是團隊建設的基礎(chǔ)，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ),，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理任務,。拓展訓練是一種體驗式的培訓，對企業(yè)的團隊建設有著非常重要的意義,，可以很好提高團隊凝聚力,，強化團隊的合作精神，培養(yǎng)團隊歸屬感,。拓展訓練項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外項目,，但是它可以培養(yǎng)團隊的歸屬感,，強化團隊合作精神。這個項目要求站在,，然后背向垂直往后倒下,，后由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立,，然后團隊拓展過程促使學員之間相互幫助,、相互鼓勵、相互關(guān)懷,，讓拓展的學員感受到家的味道,，后拓展訓練達到培養(yǎng)團隊歸屬感的目的。拓展訓練項目“有軌電車”是一個經(jīng)典的團隊合作性項目,。拓展訓練項目要求八人同穿一雙鞋,，然后從始點走到終點，小組所用時間少的團隊獲勝,。拓展訓練項目是通過團隊合作完成的,，有人穿大鞋、有人喊口號,，通過分工合作,、團隊配合共同完成拓展訓練項目。拓展訓練就是通過團隊合作去強化團隊精神,、提高團隊凝聚力的,。

    對于戶外拓展訓練活動，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了,。很多企業(yè)都會在每年固定的時候安排一些戶外拓展訓練,，目的是為了凝聚員工、放松身心等,。但是由于拓展訓練項目的一些安排,，可能會導致一些員工參加完戶外拓展之后覺得沒什么作用，但有的員工又覺得還不錯,。所以,，對于拓展訓練來說，如何去做好活動,，有一個好的效果,，這是比較重要。1,、安排一些需要溝通交流的項目戶外拓展訓練活動的目的就是為了讓員工們能在過程中得到一些提高,，加強團隊的合作，凝聚力提升。那么一些需要溝通交流合作的訓練項目就必不可少,。讓伙伴們在進行項目之前做好規(guī)劃,，過程中遇到困難通過交流解決困難。這就好比在職場當中一樣,，是需要團隊合作,，才能取得更好的成果。2,、教練幫助在戶外拓展訓練的現(xiàn)場,，教練應該是要把控全場，調(diào)動氣氛的,。學員在一些訓練項目遇到困難的時候，可以適當性的提出幫助,。從而讓員工們通過訓練的方式深入的知道,，在職場過程中，遇到困難時,，也是需要其他伙伴的幫助的,，靠自己一個人單打獨斗是很難解決問題的。3,、隊長做好的角色既然是拓展訓練,，那么一定是會分組進行，組內(nèi)一定是要有一個隊長的角色去帶領(lǐng)全隊進行項目的練習,。當團隊遇到困難,，或者需要受到一些懲罰時。 拓展培訓基地豐富多樣,，根據(jù)不同的需求可以選擇不同的地方,！

    拓展訓練活動就是一個縮小版的探險平臺，了高空,、水上,、野外等項目。以注重身心互動體驗式感悟為主要學習模式,。在訓練師引導下,，以活動為主導，每一個拓展項目里都設置了不同的障礙,，挑戰(zhàn)性是其特點,。學員們必須通過障礙才能贏得挑戰(zhàn)，而這些障礙都是一個人無法完成的,，學員們必須緊密團結(jié)在一起,，任何一個人都不能脫離團隊，任何一個人的疏忽都會導致滿盤皆輸。因此,，學員們必須小心翼翼踐行這一規(guī)則,。學員們自然而然聯(lián)系更為緊密，合作更為默契,，配合更為協(xié)調(diào),。在每個項目訓練師必須引導學員自我覺察、自我發(fā)現(xiàn),，自我改善和成長,，使學員真正的悟到，得到,。拓展訓練活動中設置的問題不可回避,，使得學員更加積極主動的姿態(tài)迎面難題。因為,，在團隊合作下,，學員們都不愿成為一個拖后腿的隊員，必定勇氣倍增,，提高戰(zhàn)斗力,，超越自我，在團隊的鼓勵和幫助下,，在集思廣益的智慧中順利完成任務,。通過體驗一個個富有趣味性、刺激性,，體力與腦力活動相結(jié)合的拓展訓練項目,、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結(jié)合的過程。才能讓學員所得到的感悟更為深刻與內(nèi)省,。工作中,，我們不但需要高超的技能，還需要推動行動的精神力量,。拓展訓練是由基地游戲和野外挑戰(zhàn)兩類課程構(gòu)成的,！銀川好玩的拓展訓練口碑

拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動團隊成長的不斷增值的訓練課程,。銀川好玩的拓展訓練口碑

    是選擇合適的拓展訓練方式,，企業(yè)選擇團隊建設拓展訓練方式眾多，適合自己公司的才是重要的,。開展團建拓展培訓并不一定要特別自主創(chuàng)新或者過于復雜,，能針對企業(yè)有凝聚團隊效果的形式就是好的團建活動。第二就是在企業(yè)進行團隊活動拓展訓練時,，要特別注意不要讓個別人獨秀,。舉辦團建活動本來就是為了增強所有員工的企業(yè)榮譽感和團隊歸屬感,，假設有少數(shù)人積極響應活動，那么團隊建設拓展訓練就失去了它本身該有的意義,。第三,，企業(yè)在進行拓展訓練時還要考慮經(jīng)費問題，戶外團隊建設拓展訓練的費用一般包括學習培訓,、交通出行,、飲食三大部分，參與活動的企業(yè)員工數(shù)量對團建費也有很大影響,?；I劃團建活動時，應根據(jù)參加者的數(shù)量選擇合適的培訓方式,。這樣既能促進團隊建設,，又能節(jié)約企業(yè)費用。銀川好玩的拓展訓練口碑

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