當今,，拓展培訓(xùn)活動已為越來越多的企業(yè)所青睞,。所以,，如何使我們的拓展訓(xùn)練更加好,，這個問題就變得日益重要！一,、有些HR在確定培訓(xùn)供應(yīng)商之后,，由于是組建拓展活動，還需要與培訓(xùn)機構(gòu)再討論活動項目的問題,。對于這一部分,，或者是將此次活動的培訓(xùn)目標告訴培訓(xùn)機構(gòu)，多聽聽培訓(xùn)機構(gòu)的意見,。因為的確會有一些客戶,，對于活動很有想法，有著自己獨特的見解,，想要加到我們提供的方案里面,，但是卻沒有提出合理的建議，導(dǎo)致在選擇方案的時候浪費很多時間,，等于做了無用功,。由于很多項目從字面意思理解實際上是無法體會到的，所以建議多聽培訓(xùn)機構(gòu)的意見,，另外一天比較好不要安排超過5個項目,，每個項目的分享部分實際上是精華內(nèi)容輸出，在每個活動項目結(jié)束后,，應(yīng)該好好分享,。二、在出發(fā)前確保培訓(xùn)機構(gòu)替你的并不屬于一般的旅游,，因為在活動的項目中如果發(fā)生一些事情的話,，一般旅游都不承擔賠償責任。所以,，購買種類極為重要,。俗話說的好，不怕一萬,，怕萬一,。拓展訓(xùn)練不可避免地會受到一些不可控因素的危害,，的購買可以受傷后,，過程中理療理賠帶來不必要的麻煩,。三、活動出發(fā)前要讓所有學(xué)員做好準備,，一是心理準備,，二是身心準備。拓展訓(xùn)練團建調(diào)動全體團隊成員的集體智慧,。西安市周邊拓展訓(xùn)練項目

    拓展訓(xùn)練和團建的區(qū)別1,、目的不同團建的主要目的是通過各種活動促進員工之間的交流和溝通，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力,；而拓展則是更注重挑戰(zhàn)個人的潛力和能力,，促進個人成長和團隊協(xié)調(diào)。2,、活動內(nèi)容不同團建通常是通過一些簡單的智力競賽,、餐飲等方式，達到增進員工之間感情的目的,；而拓展則涉及到更多的戶外拓展,、競技挑戰(zhàn)等較為復(fù)雜的活動，需要成員更多的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),。3,、方式不同團建活動一般采用比較松散、民主的方式,，能夠容納大多數(shù)員工的參與和發(fā)言,；而拓展則要求更具針對性的指導(dǎo)，需要比較有經(jīng)驗的導(dǎo)師或教練來,。4,、參與范圍不同團建通常是全體員工參與的，旨在加強公司整體的凝聚力,，通常應(yīng)該全員參加,。而拓展一般會根據(jù)崗位需求、人員構(gòu)成,、能力水平等,，有計劃、有目的地選取一部分員工參與,，以達到訓(xùn)練目的,。拓展培訓(xùn)與團建的聯(lián)系1、本質(zhì)上：拓展培訓(xùn)與團建都是屬于體驗式的學(xué)習(xí)方式,，名詞的叫法不同,。2,、遞進上：團建是在拓展培訓(xùn)的基礎(chǔ)上逐漸的演變和優(yōu)化迭代中的新產(chǎn)物。3,、形式上：團建是將拓展培訓(xùn)做了一個更大的邊界擴展,，呈現(xiàn)上更為豐富。寧夏銀川周邊拓展訓(xùn)練公司正確的野外拓展訓(xùn)練有益于員工們的心理發(fā)展和身體發(fā)展,。

    為何報名拓展訓(xùn)練?1,、通過現(xiàn)場體驗會使員工自己明白團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊,，只有團隊發(fā)展壯大了自己才會有出路,。進而使員工進一步明確和認同組建目標，從而增強組建的凝聚力,，更便于企業(yè)管理與執(zhí)行,。2、體驗的過程中,，學(xué)員們會需要相互配合相互幫助才能贏得比賽,，否則就會使團隊落后于其他分組，這樣的體驗可以使參與者樹立相互配合,，相互支持的團隊精神和整體意識,，是企業(yè)內(nèi)部更加和諧。3,、不斷地語言碰撞,，使公司內(nèi)平時缺乏溝通的人融入到企業(yè)這個大家庭，從而改善人際關(guān)系,，形成積極向上的組建氛圍,。4、在學(xué)員的整體參與中很多環(huán)節(jié)都是需要深度溝通與協(xié)作的,，從中可以發(fā)現(xiàn)很多人才及組建管理精英,，能非常好的改進組建內(nèi)部的溝通與信息交流，促進企業(yè)發(fā)展,。5,、拓展活動過程中挑戰(zhàn)無處不在，但克服困難恐懼后都能完成任務(wù),，能讓參與者明白面對任何困難挑戰(zhàn)時應(yīng)該從容,，只要利用團隊智慧，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得成功,，這樣組建面對各種變革與挑戰(zhàn)就會更加從容有序,，企業(yè)也能在激烈的競爭中穩(wěn)步前進。6、工作中沒有發(fā)現(xiàn)的人才潛力在拓展活動的氛圍下激發(fā)出來了,。很多人平時看沒啥本領(lǐng)其實當真正有了團隊意識后他的潛力是非常大的,。

    現(xiàn)在企業(yè)都講究文化氛圍，文化氛圍很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)形象,。企業(yè)文化氛圍是指籠罩在企業(yè)整體環(huán)境中,，體現(xiàn)企業(yè)所推崇的特定傳統(tǒng)、習(xí)慣及行為方式的精神格調(diào),。企業(yè)文化氛圍是無形的,，以其潛在運動形態(tài)使企業(yè)全體成員受到,，體驗到企業(yè)的整體精神追求,，因而產(chǎn)生思想升華和自覺意愿。企業(yè)文化氛圍對于企業(yè)成員的精神境界,、氣質(zhì)風(fēng)格的形成都具有十分重要的作用,。企業(yè)文化氛圍不是在建成之初就設(shè)定好的，而是企業(yè)人員日積月累所展示的一種精神,，這種精神環(huán)繞在企業(yè)之上,，人們也會被這種氛圍。企業(yè)會注重文化氛圍的形成,，以哪種方式可以快速有效地建立企業(yè)文化呢?員工價值觀,、團隊精神可以體現(xiàn)企業(yè)文化，企業(yè)管理層要注重人員精神素質(zhì)的培養(yǎng),。精神素質(zhì)的培養(yǎng)不是靠單純的授課,，傳統(tǒng)的灌輸式拓展訓(xùn)練方式可以傳授職業(yè)技術(shù)，但無法培養(yǎng)學(xué)員的精神,。精神的培養(yǎng)主要是靠親身體驗感悟,。選擇正確的拓展訓(xùn)練方式關(guān)系到企業(yè)形象的傳播。拓展訓(xùn)練作為一種體驗式拓展訓(xùn)練,，以新穎的拓展訓(xùn)練方式受到各大企業(yè)的支持和認可,，它在空間上不受約束，學(xué)員既可以在室內(nèi)進行拓展訓(xùn)練,，也可在室外享受大自然的同時進行拓展拓展訓(xùn)練,。拓展訓(xùn)練注重學(xué)員精神素質(zhì)方面的提升，讓學(xué)員投入到所安排的項目中,。 如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?

    拓展訓(xùn)練作為比較成熟的訓(xùn)練方式,，受到很多企業(yè)的歡迎，也有一些項目是非常經(jīng)典的,，很適合在活動當天在所有項目中排在,，作一個收尾的項目，對整場活動起到升華的作用，那么都有哪些項目適合在收尾呢,？一起來看看吧,！動力圈這個項目相信很多人在拓展訓(xùn)練項目過程中都見到過，也知道是怎么操作的,，就是讓所有參與人員圍在一起,，著一整個團隊的合作。在眾人聲勢浩蕩的吶喊聲下,，一起搖動整個繩圈,，帶動團隊所有成員的氣氛。非常有挑戰(zhàn)性,，能給大家留下深刻的印象,。畢業(yè)墻也是一個非常經(jīng)典的項目，作為的結(jié)尾,，大家一起合力,，眾志成城的翻過這座墻，就是順利畢業(yè),，考驗大家的凝聚力和團隊精神,。挑戰(zhàn)高空，在所有的訓(xùn)練項目結(jié)束后,，成員們作為一個個體,，在保證安全措施的情況下，來對自我進行一個挑戰(zhàn),，在高空中,，兩塊斷開的木板之間跳過去，既是挑戰(zhàn)心理,，也是挑戰(zhàn)生理,，在你橫跳過去的那一刻，你就是完成了對自我的挑戰(zhàn),。穿越線,，團隊成員需要相互協(xié)作成功穿越線，身體的任何部分都不能觸碰到線,，所有人只能從上方過去,。這是一個考慮團隊智慧、調(diào)遣能力,、成員協(xié)作能力的一個項目,，作為拓展訓(xùn)練的收尾，也是非常不錯的,。拓展訓(xùn)練能改善青少年的人際關(guān)系,。寧夏銀川市拓展訓(xùn)練經(jīng)驗

拓展訓(xùn)練能讓員工們之間進行更和諧的溝通,。西安市周邊拓展訓(xùn)練項目

    精彩的拓展訓(xùn)練有許多關(guān)鍵點和因素。當然,，這些因素是不穩(wěn)定的,，不同的困難和變化隨時可能發(fā)生。重點是：前期準備：拓展訓(xùn)練的前期準備尤為重要：在前期,，有必要敲定活動場地的相關(guān)事宜,，對活動進行詳細安排，以確保拓展訓(xùn)練的順利進行,，拓展訓(xùn)練相關(guān)供應(yīng)商的安排,，事件歸檔的安排和選擇。中期現(xiàn)場：拓展訓(xùn)練現(xiàn)場是整個活動賽前準備的現(xiàn)場版本?，F(xiàn)場可以很好地拓展訓(xùn)練的成功,。當然，現(xiàn)場可能有各種情況,，現(xiàn)場適應(yīng)性也很重要,。良好的行為也可以為拓展訓(xùn)練增添許多亮點,。后期維護：事件發(fā)生后,，拓展訓(xùn)練并未真正完成。它將在后期進一步維護,，并將為客戶提供拓展訓(xùn)練的一些亮點,。對于以后的維護，這也是拓展訓(xùn)練公司的必修課程,。當然,，會有各種各樣的維護形式，這也取決于不同的情況,。西安市周邊拓展訓(xùn)練項目