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審計應(yīng)該是在離職后進行，即在領(lǐng)導(dǎo)干部離任或任期屆滿時立即進行,，離任審計就是對離開當前職位的人員進行的一種審計活動,，短期的1-2年，長期的5年以上,，任期多長時間,，就審計多長時間。離任審計是在領(lǐng)導(dǎo)干部離任或任期屆滿時立即進行,。離任審計的內(nèi)容包括財務(wù)責(zé)任審計,、管理責(zé)任審計和法紀責(zé)任審計，是一項綜合性審計,。因此,，進行離任審計，必然要綜合運用多種審計方法,。這些審計方法,，除了檢查、分析性復(fù)核等基本方法外,，還會運用到ABC分析法,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)法、綜合評分法,、金額法等一些特殊方法,。天津員工離職審計離任審計中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所，天津?qū)I(yè)的離職審計機構(gòu),，為企業(yè)提供專業(yè)高效的一體化財稅服務(wù),！

離任審計的意義：加強干部監(jiān)督管理，正確評價和任用干部,，規(guī)范干部行為,，促進廉政建設(shè),，核實家底，客觀公正地鑒定前后任的經(jīng)營業(yè)績,。離職審計的意義是：基本的就是離職人在公司的“業(yè)績”,，進行審查，離職人在在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù),，是否存在權(quán)責(zé)糾紛和經(jīng)濟糾紛，集中在兩個方面,，一是離職者的經(jīng)濟責(zé)任,，二是離職者的管理責(zé)任。離職審計帶來的意義非同凡響,，他可以審查出企業(yè)在內(nèi)部管理制度上存在的問題,，利于企業(yè)改進相關(guān)制度。同時可以為人事部門正確,、科學(xué)的考核和任用職員提供一定的參考依據(jù),，給予當前在職者一個預(yù)警，起到了一定的震懾作用,。

離任審計和經(jīng)濟責(zé)任審計含義不同,，審計原因不同，離任審計只是由于要離開現(xiàn)任崗位而進行的審計,，經(jīng)濟責(zé)任審計主要是為了確定任職期間經(jīng)濟責(zé)任狀況而進行的審計,。審計的時間不同，離任審計只能在離任時進行,，經(jīng)濟責(zé)任審計可以在任職期間進行審計,，也可以在離任時進行。審計重點不同,，離任審計要評價任職期間內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任,，還要考慮行政責(zé)任，經(jīng)濟責(zé)任審計評價任職期間的經(jīng)濟責(zé)任,。離任審計和經(jīng)濟責(zé)任審計效果不同,，離任審計起不到有效監(jiān)督和改進管理的作用。經(jīng)濟責(zé)任審計可以發(fā)現(xiàn)在管理中的問題,，糾正錯誤,、挽回經(jīng)濟損失。促進崗位加強管理,。審計評價的側(cè)重點不同,，離任審計對任職期間的工作情況、政績,、業(yè)績,、經(jīng)濟責(zé)任及行政責(zé)任,、存在的問題等進行綜合評價。經(jīng)濟責(zé)任審計側(cè)重于任職期間的經(jīng)濟責(zé)任,，附帶評價任職期間的政績,、業(yè)績等。找中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所離職審計,，公司專業(yè)實力強,、企業(yè)可信賴程度高，如您有需要聯(lián)系我們咨詢,！

離任審計的意義,，根本就是離職人在公司的“業(yè)績”，進行審查,，離職人員在職期間是否履行了相關(guān)的責(zé)任義務(wù),，是否存在權(quán)責(zé)糾紛和經(jīng)濟糾紛，集中在兩個方面,，一是離職者的經(jīng)濟責(zé)任,，二是離職者的管理責(zé)任。離職審計帶來的意義非同凡響,，他可以審查出企業(yè)在內(nèi)部管理制度上存在的問題,，利于企業(yè)改進相關(guān)制度。同時可以為人事部門正確,、科學(xué)的考核和任用職員提供一定的參考依據(jù),，給予當前在職者一個預(yù)警，起到了一定的震懾作用,。離任審計并不是目的,，通過離任審計發(fā)現(xiàn)問題，從而進行改正才是目的,。天津離職審計就選中稅正潔（天津）稅務(wù)師事務(wù)所,！專注工商離職審計評估，為企業(yè)提供優(yōu)品質(zhì)一站式服務(wù),！河西區(qū)員工離職審計公司

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離任審計流程及方法,？1．進行離任審計立項。通常由企業(yè)的內(nèi)部審計部門根據(jù)董事會或者審計委員會的委托,，按照內(nèi)部審計準則及國家相關(guān)規(guī)定,，對領(lǐng)導(dǎo)任職期間責(zé)任的履行情況進行監(jiān)督與綜合評價。有時可以委托第三方審計機構(gòu)來執(zhí)行,。2．確定并組成審計小組,，下發(fā)審計通知書,。在明確了離職人崗位職責(zé)與離職期限之后，由被審計單位準備相關(guān)資料,，審計小組根據(jù)離職人提交的述職報告,，擬定審計方案。3．具體實施審計,。包括具體的訪談,、檢查、詢問等程序,。4．審計小組起草并出具審計報告,。在審計小組經(jīng)過審計程序，評定經(jīng)營成果與財務(wù)核算真實合規(guī),、重大決策無誤后，征求被審計單位和離職人的意見,，出具并發(fā)布審計報告,。寶坻區(qū)銀行員工離職審計公司