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由于勞務(wù)的部門,、行業(yè)或職業(yè)的性質(zhì)不同,，產(chǎn)生的服務(wù)所起的作用也就有所不同,。有的服務(wù)能滿足人民精神生活的需要，如：藝術(shù),、旅游等；有的服務(wù)與生產(chǎn)過程直接發(fā)生聯(lián)系,，如：科學(xué)技術(shù)直接應(yīng)用于生產(chǎn)過程,，商品的分類、包裝和保管屬于生產(chǎn)過程在流通領(lǐng)域的繼續(xù),，這類活動(dòng)是生產(chǎn)性的，...

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷時(shí)代的營(yíng)銷方法不斷的創(chuàng)新,，事件營(yíng)銷就是其中一種方式,。事件營(yíng)銷又被稱為"事件"。通過事件營(yíng)銷一夜成名的例子有許多,。其背后擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的策劃團(tuán)隊(duì),。事件營(yíng)銷就是經(jīng)過策劃團(tuán)隊(duì)的精密策劃來為你的企業(yè)或是網(wǎng)站亦或是個(gè)人來打造獨(dú)特賣點(diǎn)，然后通過在網(wǎng)上雇傭大量水軍...

人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，不乏蘇州,、義烏,、順德等這樣的制造基地，有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè),，市場(chǎng)勞務(wù)工的缺口較大,，人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊。對(duì)于企業(yè)來說,，選擇何種用工方式,，如何降低企業(yè)成本，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是重要課題,。不少企業(yè)的人力...

針對(duì)當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與威脅,，提出了我們對(duì)人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展的投資及戰(zhàn)略建議。本報(bào)告以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)容,、翔實(shí)的數(shù)據(jù),、直觀的圖表幫助人力資源服務(wù)外包企業(yè)準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向、正確制定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和投資策略,。我們的主要數(shù)據(jù)來源于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局,、國(guó)家信息中心、海關(guān)總...

人力資源服務(wù)業(yè),，也稱人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè),，人力資源產(chǎn)業(yè)，指為企業(yè)提供人力資源各項(xiàng)外包服務(wù),，以提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效能,，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的生產(chǎn)業(yè)。人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的問題是促進(jìn)企業(yè)人力資源服務(wù)外包需求意愿,。人力資源服務(wù)外包（英文,，Human Resource Service...

人力資源外包的發(fā)展大有星火燎原之勢(shì)，于是很多人力資源工作者開始擔(dān)心這樣一個(gè)問題：人力資源管理工作外包之后,。人力資源工作者將何去何從,？是要轉(zhuǎn)行做外包工作呢還是到咨詢業(yè)發(fā)展？事實(shí)上,，HR外包只是起著一種"減壓器"的作用,。如前所述，正因?yàn)槠髽I(yè)并不是全部把HR管理職能...

品牌識(shí)別系統(tǒng),、品牌化戰(zhàn)略與品牌架構(gòu)就好像,，企業(yè)的營(yíng)銷傳播活動(dòng)就像組織與個(gè)人日常的、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)活動(dòng),，把營(yíng)銷策略,、廣告創(chuàng)意、終端陳列與促銷當(dāng)作品牌戰(zhàn)略管理的工作,，就等于把公民日常的社會(huì)活動(dòng)如升學(xué),、就醫(yī),、談戀愛、婚嫁當(dāng)作的制定與實(shí)施了,。像全國(guó)人大的工作職責(zé)一樣,，企業(yè)...

營(yíng)銷策劃是根據(jù)企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo)，通過企業(yè)設(shè)計(jì)和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品,、服務(wù),、創(chuàng)意、價(jià)格,、渠道、促銷,，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的交換過程的行為,。以滿足消費(fèi)者需求和欲望為。現(xiàn)代管理學(xué)將營(yíng)銷策劃分為營(yíng)銷策劃市場(chǎng)細(xì)分,、產(chǎn)品創(chuàng)新,、營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)及營(yíng)銷組合4P戰(zhàn)術(shù)（組合）等四個(gè)方面的內(nèi)容。首...

人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，不乏蘇州、義烏,、順德等這樣的制造基地,，有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè),，市場(chǎng)勞務(wù)工的缺口較大,，人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊。對(duì)于企業(yè)來說,，選擇何種用工方式,，如何降低企業(yè)成本，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是重要課題,。不少企業(yè)的人力...

人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，不乏蘇州,、義烏,、順德等這樣的制造基地，有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè),，市場(chǎng)勞務(wù)工的缺口較大,，人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊。對(duì)于企業(yè)來說,，選擇何種用工方式,，如何降低企業(yè)成本,，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是重要課題。不少企業(yè)的人力...

一般來說,，人力資源管理的各項(xiàng)職能都可以外包,。即企業(yè)既可以把包括招聘、考核,、培訓(xùn),、薪酬等事務(wù)性、社會(huì)性的人力資源管理業(yè)務(wù)外包出去,，也可以將人力資源戰(zhàn)略,、人力資源規(guī)劃等高難度、高專業(yè)化的職能外包出去,。但事實(shí)上,，并不是人力資源管理的所有職能都適合外包。美國(guó)印第安納大...

1,、人力資源規(guī)劃,，即人力資源需求供給分析等等；2,、招聘篩選,，獵頭，選撥錄用適合企業(yè)發(fā)展的人才,；3,、薪酬福利保險(xiǎn)，制度工資福利制度并執(zhí)行,，激勵(lì)員工努力工作,；4、績(jī)效考核,，考核員工表現(xiàn),，從而為培訓(xùn)、薪酬,、晉升等提供依據(jù),；5、培訓(xùn),，調(diào)查培訓(xùn)需求,，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員...

所有的技術(shù),、渠道都只是實(shí)施手段,，唯有獨(dú)到的創(chuàng)意、細(xì)致的分析、精細(xì)的定位,、出色的策劃,，才是策劃服務(wù)中的精髓，也是真正對(duì)客戶具有至關(guān)重要意義的環(huán)節(jié),。堅(jiān)決摒棄華而不實(shí)的推廣方式,，以及只有數(shù)據(jù)沒有實(shí)際效果的單純技術(shù)手段。除了常用的硬廣告模式,，襟抱堂更主張"創(chuàng)意獨(dú)到,、軟...

營(yíng)銷策劃對(duì)于廣告行業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，營(yíng)銷策劃愈發(fā)顯得重要,。成為一名出色的營(yíng)銷策劃人,，除了需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)外，營(yíng)銷策劃**還總結(jié)了以下必須具備的7大金剛",。調(diào)查研究荀子說："知道,，察也。"講的就是明白道理,、掌握情況,。任何一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃,，...

隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展,，外資企業(yè)日益增長(zhǎng)的人才服務(wù)需求推動(dòng)著中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展,，中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)積極改變服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)從提供"單一的人力資源服務(wù)"向"的人力資源服務(wù)"的轉(zhuǎn)變,，作為中國(guó)一家人力資源外包服務(wù)企業(yè),，華仕人力資源服務(wù)有限公司的服務(wù)領(lǐng)域開始圍繞主體...

營(yíng)銷策劃是根據(jù)企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo)，通過企業(yè)設(shè)計(jì)和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品,、服務(wù),、創(chuàng)意、價(jià)格,、渠道,、促銷，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的交換過程的行為,。以滿足消費(fèi)者需求和欲望為?，F(xiàn)代管理學(xué)將營(yíng)銷策劃分為營(yíng)銷策劃市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品創(chuàng)新,、營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)計(jì)及營(yíng)銷組合4P戰(zhàn)術(shù)（組合）等四個(gè)方面的內(nèi)容,。首...

人力資源服務(wù)業(yè)，也稱人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，人力資源產(chǎn)業(yè),，指為企業(yè)提供人力資源各項(xiàng)外包服務(wù),，以提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效能，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的生產(chǎn)業(yè),。人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的問題是促進(jìn)企業(yè)人力資源服務(wù)外包需求意愿,。人力資源服務(wù)外包（英文，Human Resource Service...

人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，不乏蘇州、義烏,、順德等這樣的制造基地,，有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè),，市場(chǎng)勞務(wù)工的缺口較大,，人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊,。對(duì)于企業(yè)來說,，選擇何種用工方式，如何降低企業(yè)成本,，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是重要課題,。不少企業(yè)的人力...

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃的經(jīng)濟(jì)效益，是策劃所帶來的經(jīng)濟(jì)收益與策劃和方案實(shí)施成本之間的比率,。成功的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃,，應(yīng)當(dāng)是在策劃和方案實(shí)施成本既定的情況下取得比較大的經(jīng)濟(jì)收益，或花費(fèi)小的策劃和方案實(shí)施成本取得目標(biāo)經(jīng)濟(jì)收益,。全局性營(yíng)銷策劃要具有整體意識(shí),，從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，明確重點(diǎn),，...

誠(chéng)信立人講究誠(chéng)信,、信譽(yù)，既是對(duì)營(yíng)銷策劃的要求,，也是做人的基本準(zhǔn)則,。營(yíng)銷策劃經(jīng)理人應(yīng)以高度責(zé)任心對(duì)待所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，不可敷衍塞責(zé),、欺世盜名,、形而上學(xué),、閉門造車，更不可"搗糨糊",。雖然這會(huì)給經(jīng)理人帶來更大的壓力,，但會(huì)因盡責(zé)而實(shí)現(xiàn)價(jià)值感到心安理得，很有成就感,，同時(shí)還會(huì)...

新特性雖然人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)在中國(guó)產(chǎn)生的時(shí)間短,，規(guī)模不大，甚至名稱尚不規(guī)范,。但經(jīng)過十來年的發(fā)展,，已經(jīng)具有了發(fā)展速度迅猛、專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)初露端倪,、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益明顯,、出現(xiàn)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)勢(shì)四大特點(diǎn)。上世紀(jì)90年代末人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)從日本,、歐美進(jìn)入中國(guó),，現(xiàn)已出...

創(chuàng)新性原則網(wǎng)絡(luò)為顧客對(duì)不同企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)所帶來的效用和價(jià)值進(jìn)行比較帶來了極大的便利。在個(gè)性化消費(fèi)需求日益明顯的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷環(huán)境中,，通過創(chuàng)新,，創(chuàng)造和顧客的個(gè)性化需求相適應(yīng)的產(chǎn)品特色和服務(wù)特色，是提高效用和價(jià)值的關(guān)鍵,。特別的奉獻(xiàn)才能換來特別的回報(bào),。創(chuàng)新帶來特色，特色...

：選擇價(jià)值,。在任何產(chǎn)品產(chǎn)生以前,，必須先做營(yíng)銷"作業(yè)",。營(yíng)銷工作過程是細(xì)分市場(chǎng)（segmentation）,，目標(biāo)（targeting），定位（positioning）——STP,，它是戰(zhàn)略營(yíng)銷的精粹,。第二：一旦業(yè)務(wù)單位選擇好了將提供給目標(biāo)市場(chǎng)的價(jià)值，它即準(zhǔn)備提供價(jià)...

人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，不乏蘇州、義烏,、順德等這樣的制造基地,，有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè)，市場(chǎng)勞務(wù)工的缺口較大,，人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊,。對(duì)于企業(yè)來說，選擇何種用工方式，如何降低企業(yè)成本,，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是重要課題,。不少企業(yè)的人力...

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人力資源外包的發(fā)展大有星火燎原之勢(shì)，于是很多人力資源工作者開始擔(dān)心這樣一個(gè)問題：人力資源管理工作外包之后,。人力資源工作者將何去何從,？是要轉(zhuǎn)行做外包工作呢還是到咨詢業(yè)發(fā)展？事實(shí)上,，HR外包只是起著一種"減壓器"的作用,。如前所述，正因?yàn)槠髽I(yè)并不是全部把HR管理職能...

針對(duì)當(dāng)前行業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇與威脅,，提出了我們對(duì)人力資源服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展的投資及戰(zhàn)略建議,。本報(bào)告以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)容、翔實(shí)的數(shù)據(jù),、直觀的圖表幫助人力資源服務(wù)外包企業(yè)準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,、正確制定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和投資策略。我們的主要數(shù)據(jù)來源于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局,、國(guó)家信息中心,、海關(guān)總...

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃的經(jīng)濟(jì)效益，是策劃所帶來的經(jīng)濟(jì)收益與策劃和方案實(shí)施成本之間的比率,。成功的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃,，應(yīng)當(dāng)是在策劃和方案實(shí)施成本既定的情況下取得比較大的經(jīng)濟(jì)收益，或花費(fèi)小的策劃和方案實(shí)施成本取得目標(biāo)經(jīng)濟(jì)收益,。全局性營(yíng)銷策劃要具有整體意識(shí),，從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，明確重點(diǎn),，...

人力資源外包的發(fā)展大有星火燎原之勢(shì),，于是很多人力資源工作者開始擔(dān)心這樣一個(gè)問題：人力資源管理工作外包之后。人力資源工作者將何去何從,？是要轉(zhuǎn)行做外包工作呢還是到咨詢業(yè)發(fā)展,？事實(shí)上，HR外包只是起著一種"減壓器"的作用,。如前所述,，正因?yàn)槠髽I(yè)并不是全部把HR管理職能...

人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速,。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，不乏蘇州,、義烏,、順德等這樣的制造基地，有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè),，市場(chǎng)勞務(wù)工的缺口較大,，人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展前景廣闊。對(duì)于企業(yè)來說,，選擇何種用工方式,，如何降低企業(yè)成本，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是重要課題,。不少企業(yè)的人力...