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明基逐鹿系統(tǒng)在安全保護(hù)方面提供了多重措施,，包括支持分級(jí)權(quán)限管理,、針對(duì)敏感數(shù)據(jù)加密、日志管理等功能,，以確保系統(tǒng)的運(yùn)行安全穩(wěn)定,。以下是系統(tǒng)在安全保護(hù)方面的一些特點(diǎn)和措施： 分級(jí)權(quán)限管理：系統(tǒng)支持分級(jí)權(quán)限管理，可以根據(jù)用戶(hù)的角色和職責(zé)設(shè)置不同的權(quán)限級(jí)別,，確保用戶(hù)只能訪問(wèn)其所需的信息和功能,，防止未經(jīng)授權(quán)的操作和數(shù)據(jù)泄露。 敏感數(shù)據(jù)加密：針對(duì)系統(tǒng)中的敏感數(shù)據(jù)，如個(gè)人信息,、薪資數(shù)據(jù)等,，系統(tǒng)采用加密技術(shù)進(jìn)行保護(hù)，確保數(shù)據(jù)在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中不被竊取或篡改,，提高數(shù)據(jù)的安全性,。 日志管理：系統(tǒng)具備完善的日志管理功能，記錄用戶(hù)的操作行為和系統(tǒng)的運(yùn)行情況,，可以追蹤和審計(jì)用戶(hù)的操作記錄,，及...

明基逐鹿產(chǎn)品的決策智能化是其引以為傲的特點(diǎn)之一,，這使得產(chǎn)品具備智能分析和決策支持能力。通過(guò)這一特性，產(chǎn)品能夠幫助用戶(hù)從海量數(shù)據(jù)中提煉出有用的信息,，輔助他們做出更加準(zhǔn)確和智能的決策，從而提升工作效率和決策質(zhì)量,。決策智能化可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)手段,，對(duì)用戶(hù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律,。這使得用戶(hù)能夠更完整地了解業(yè)務(wù)狀況,、趨勢(shì)和潛在機(jī)會(huì)，幫助他們做出基于數(shù)據(jù)和事實(shí)的決策,，而非憑主觀感覺(jué)或經(jīng)驗(yàn),。產(chǎn)品的決策支持功能還可以為用戶(hù)提供智能化的建議和推薦，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果和用戶(hù)設(shè)定的目標(biāo),，為用戶(hù)提供更好的決策方案,。這種智能化的支持可以幫助用戶(hù)避免盲目決策和錯(cuò)誤判斷，...

明基逐鹿系統(tǒng)具備多維部署的能力,，支持本地化部署,，同時(shí)支持內(nèi)外網(wǎng)訪問(wèn)，具有高安全性和靈活性,。系統(tǒng)還支持私有云和公有云兩種部署方式,，以滿(mǎn)足不同企業(yè)的需求和偏好。 1.**本地化部署**：明基逐鹿系統(tǒng)可以在企業(yè)自己的服務(wù)器或數(shù)據(jù)中心進(jìn)行本地化部署,，企業(yè)可以完全掌控系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境和數(shù)據(jù),，保證數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。 2.**內(nèi)外網(wǎng)訪問(wèn)**：系統(tǒng)支持內(nèi)外網(wǎng)訪問(wèn),，可以根據(jù)企業(yè)需求設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限,，內(nèi)部員工可以通過(guò)內(nèi)網(wǎng)訪問(wèn)系統(tǒng)，外部合作伙伴或移動(dòng)端用戶(hù)可以通過(guò)外網(wǎng)訪問(wèn),，保證系統(tǒng)的安全性和靈活性,。 3.**高安全性**：系統(tǒng)在本地化部署和內(nèi)外網(wǎng)訪問(wèn)方面都具有高安全性,，支持?jǐn)?shù)據(jù)加密...

明基逐鹿系統(tǒng)通過(guò)智能決策與洞察功能，基于全場(chǎng)景數(shù)據(jù)建立科學(xué)的人力資源分析,、鑒證和預(yù)測(cè)能力,，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，指導(dǎo)人才選用,、培養(yǎng)和留存的戰(zhàn)略規(guī)劃,。以下是系統(tǒng)在這方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：1.全場(chǎng)景數(shù)據(jù)分析：系統(tǒng)整合各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，包括招聘,、績(jī)效,、培訓(xùn)、離職等數(shù)據(jù),，建立完整的人力資源數(shù)據(jù)分析平臺(tái),。通過(guò)對(duì)這些數(shù)據(jù)的深度分析，系統(tǒng)能夠獲取完整的人才洞察,，為企業(yè)決策提供有力支持,。2.科學(xué)的人力資源分析：系統(tǒng)利用更新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和算法，對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,，發(fā)現(xiàn)人才的潛力,、特點(diǎn)和趨勢(shì)，幫助企業(yè)更好地了解員工的能力和需求,，為人才管理和發(fā)展提供科學(xué)依據(jù),。3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：系統(tǒng)將過(guò)去基于經(jīng)驗(yàn)的決策過(guò)...

明基逐鹿的數(shù)字化目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)是一項(xiàng)杰出的工具，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。通過(guò)這一平臺(tái),，企業(yè)能夠設(shè)定明確的目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估員工的績(jī)效表現(xiàn),，激勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的員工,，從而提高整體團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的績(jī)效水平。這一數(shù)字化平臺(tái)為企業(yè)提供了一個(gè)集中管理和實(shí)時(shí)監(jiān)控員工績(jī)效的平臺(tái),。企業(yè)可以在系統(tǒng)中設(shè)定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和KPIs,，并隨時(shí)觀察員工的績(jī)效表現(xiàn)。通過(guò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告功能,，管理層可以深入了解員工的績(jī)效情況，及時(shí)調(diào)整目標(biāo)和資源分配,，以實(shí)現(xiàn)更好的績(jī)效管理,。除了評(píng)估績(jī)效，這一平臺(tái)還提供了激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，幫助企業(yè)激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性,。系統(tǒng)支持設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，如績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升...

HR系統(tǒng)的功能包括以下幾個(gè)部分：：用戶(hù)可以點(diǎn)“新增”按鈕,，在打開(kāi)的新增窗口中填寫(xiě)層級(jí)序號(hào)和名稱(chēng),，然后點(diǎn)保存按鈕提交新增的匯報(bào)層級(jí)信息。編輯：用戶(hù)可以點(diǎn)相應(yīng)行的“編輯”按鈕,，進(jìn)入編輯頁(yè)面,，修改層級(jí)序號(hào)和名稱(chēng)后，點(diǎn)保存提交修改,。刪除：用戶(hù)可以點(diǎn)相應(yīng)行的“刪除”按鈕,，從系統(tǒng)中刪除該層級(jí)信息。明基逐鹿率頁(yè)面根據(jù)管理單元進(jìn)行區(qū)分,，只顯示當(dāng)前管理或共享管理單元增加的數(shù)據(jù),。欄位代碼：在所有該管理單元下都不允許重復(fù)的屬性代碼。新增：用戶(hù)可以點(diǎn)“新增”按鈕,，打開(kāi)新增屬性頁(yè)面,，輸入相關(guān)信息后，保存提交新增的企業(yè)架構(gòu)擴(kuò)展屬性,。這些功能的設(shè)計(jì)使得管理員和人事專(zhuān)員能夠方便地維護(hù)匯報(bào)層級(jí)和企業(yè)架構(gòu)的擴(kuò)展屬性,，...

明基逐鹿系統(tǒng)支持多區(qū)域世界化,，具備跨地域人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于越南,、中國(guó)臺(tái)灣,、泰國(guó)等地區(qū),。以下是系統(tǒng)在多區(qū)域世界化方面的一些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：1.**多語(yǔ)言支持**：系統(tǒng)支持多語(yǔ)言功能,，可以根據(jù)用戶(hù)需求提供多語(yǔ)言界面,，方便不同地區(qū)的用戶(hù)使用和操作，促進(jìn)跨文化溝通和協(xié)作。2.**多幣別處理**：系統(tǒng)具備多幣別處理能力，能夠處理不同地區(qū)的貨幣類(lèi)型和匯率,，支持多國(guó)貨幣的薪資計(jì)算,、報(bào)銷(xiāo)管理等功能,，滿(mǎn)足跨國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)需求。3.**多管理單元**：系統(tǒng)支持設(shè)立多個(gè)管理單元,，可以根據(jù)不同地區(qū)或業(yè)務(wù)部門(mén)的需求進(jìn)行靈活設(shè)置和管理,，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同地區(qū)或部門(mén)的個(gè)性化管理,。4.**跨地域管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)**...

完整智能化,，助力企業(yè)管理升級(jí)現(xiàn)今，人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱,，而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢(shì),。覆蓋企業(yè),、人事,、考勤,、排班,、薪酬、績(jī)效,、招募,、人才發(fā)展等19個(gè)人力資源模塊，為企業(yè)提供完整管理解決方案,。集團(tuán)化中心人事管理平臺(tái)：實(shí)現(xiàn)人事信息的集中管理和共享,，簡(jiǎn)化人事流程，提高工作效率,。智能排班考勤時(shí)間管理平臺(tái)：智能化排班,、考勤管理，管理工時(shí)成本,，提高員工出勤率,。一體化智能薪稅福利管理平臺(tái)管理薪酬體系，確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放,，提供福利管理支持,。數(shù)字化目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)：設(shè)定目標(biāo)、評(píng)估績(jī)效,、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。全流程自動(dòng)化招聘管理平臺(tái)：簡(jiǎn)化招聘流程,，提高招聘...

績(jī)效活動(dòng)可視化跟進(jìn)和結(jié)果自動(dòng)計(jì)算是績(jī)效管理系統(tǒng)中的重要功能,，具有以下優(yōu)勢(shì)：1.可視化的績(jī)效過(guò)程跟進(jìn)：系統(tǒng)提供可視化的績(jī)效過(guò)程管理，使進(jìn)展情況一目了然,，管理者可以隨時(shí)了解績(jī)效活動(dòng)的進(jìn)度,，一鍵催辦進(jìn)度拖延的情況，全程可控績(jī)效活動(dòng),，提高管理效率,。2.自動(dòng)提醒和更新：系統(tǒng)能夠自動(dòng)提醒績(jī)效異常和人員異動(dòng)，確保管理者及時(shí)處理問(wèn)題,。同時(shí),，在新員工加入或企業(yè)架構(gòu)調(diào)整時(shí)，系統(tǒng)能夠自動(dòng)更新被評(píng)估人和考核關(guān)系,，保證績(jī)效體系的及時(shí)更新和準(zhǔn)確性,。3.結(jié)果自動(dòng)計(jì)算：系統(tǒng)支持評(píng)分規(guī)則和權(quán)重的自定義，能夠?qū)崿F(xiàn)考核結(jié)果的自動(dòng)計(jì)算,，避免人工核算出現(xiàn)誤差,。這樣可以提高計(jì)算的準(zhǔn)確性和效率，同時(shí)節(jié)省人力資源,。通過(guò)這些功能,，...

明基逐鹿的集團(tuán)化中心人事管理平臺(tái)是一款功能強(qiáng)大的系統(tǒng),，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事管理的集中化和共享化。通過(guò)該平臺(tái),，企業(yè)能夠?qū)⑺腥耸滦畔⒓写鎯?chǔ)在一個(gè)系統(tǒng)中,，實(shí)現(xiàn)信息的統(tǒng)一管理和共享，避免信息孤島現(xiàn)象,，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,。這一智能化的平臺(tái)不僅簡(jiǎn)化了繁瑣的人事管理流程，還優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)架構(gòu)和人事關(guān)系,。員工的基本信息,、薪資福利、考勤記錄等都可以在系統(tǒng)中一目了然,，管理人員可以查找和處理相關(guān)信息,，提高工作效率，減少人為錯(cuò)誤的發(fā)生,。集團(tuán)化中心人事管理平臺(tái)還支持定制化功能，根據(jù)企業(yè)的特定需求進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置,，滿(mǎn)足不同企業(yè)的管理要求,。同時(shí)，系統(tǒng)提供了豐富的報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能,，幫助企業(yè)管理層更好地...

明基逐鹿產(chǎn)品的全模塊功能設(shè)計(jì)旨在覆蓋企業(yè)人力資源管理的所有職能,，實(shí)現(xiàn)人力資源全模塊功能的一體化布局。這一設(shè)計(jì)理念確保用戶(hù)可以在同一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)完成各種人力資源管理任務(wù),，從招聘和員工培訓(xùn)到績(jī)效評(píng)估和福利管理,，無(wú)需在不同的軟件或平臺(tái)之間來(lái)回切換，提高了工作效率和管理便利性,。全模塊功能的設(shè)計(jì)使得企業(yè)能夠在一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)上管理和監(jiān)控人力資源相關(guān)的各個(gè)方面,。例如，招聘模塊可以幫助企業(yè)更快發(fā)布招聘信息,、篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,；員工培訓(xùn)模塊則可以提供在線培訓(xùn)課程和管理員工學(xué)習(xí)進(jìn)度；績(jī)效評(píng)估模塊可以幫助管理層評(píng)估員工表現(xiàn)并制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃,；福利管理模塊則可以管理員工的福利待遇和福利政策,。通過(guò)全模塊功能...

明基逐鹿HR系統(tǒng)具有高度專(zhuān)注化、模塊一體化,、完整移動(dòng)化,、業(yè)務(wù)流程化、服務(wù)定制化和決策智能化等多重優(yōu)勢(shì),，使其在市場(chǎng)上具備競(jìng)爭(zhēng)力,。產(chǎn)品的高度專(zhuān)注化針對(duì)特定行業(yè)需求進(jìn)行深度定制,，提供精細(xì)解決方案。模塊一體化設(shè)計(jì)使各功能模塊無(wú)縫集成,，提升用戶(hù)體驗(yàn)和工作效率,。完整移動(dòng)化支持用戶(hù)隨時(shí)隨地訪問(wèn)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)效率協(xié)作,。業(yè)務(wù)流程化設(shè)計(jì)幫助用戶(hù)優(yōu)化和自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程,，簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率,。服務(wù)定制化根據(jù)用戶(hù)需求提供定制服務(wù)和支持,，確保比較好使用體驗(yàn)。決策智能化支持智能分析和決策,，輔助用戶(hù)做出準(zhǔn)確決策,。綜合而言，明基逐鹿HR系統(tǒng)通過(guò)這些優(yōu)勢(shì)為用戶(hù)提供完整解決方案,，助力提升工作效率,、降低成本，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)...

明基逐鹿產(chǎn)品的全模塊功能設(shè)計(jì)旨在覆蓋企業(yè)人力資源管理的所有職能,，實(shí)現(xiàn)人力資源全模塊功能的一體化布局,。這一設(shè)計(jì)理念確保用戶(hù)可以在同一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)完成各種人力資源管理任務(wù)，從招聘和員工培訓(xùn)到績(jī)效評(píng)估和福利管理,，無(wú)需在不同的軟件或平臺(tái)之間來(lái)回切換,，提高了工作效率和管理便利性。全模塊功能的設(shè)計(jì)使得企業(yè)能夠在一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)上管理和監(jiān)控人力資源相關(guān)的各個(gè)方面,。例如,，招聘模塊可以幫助企業(yè)更快發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷并安排面試,；員工培訓(xùn)模塊則可以提供在線培訓(xùn)課程和管理員工學(xué)習(xí)進(jìn)度,；績(jī)效評(píng)估模塊可以幫助管理層評(píng)估員工表現(xiàn)并制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃；福利管理模塊則可以管理員工的福利待遇和福利政策,。通過(guò)全模塊功能...

出勤管理在企業(yè)人力資源管理中起著至關(guān)重要的作用,，可以通過(guò)智能化系統(tǒng)來(lái)提高管理效率和準(zhǔn)確性。以下是明基逐鹿關(guān)鍵功能和優(yōu)勢(shì)：1.考勤發(fā)假智能核算：系統(tǒng)支持自動(dòng)計(jì)算員工的出勤記錄和考勤月報(bào),，為薪酬核算提供準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù),，避免手動(dòng)計(jì)算錯(cuò)誤和繁瑣的工作。2.出勤日歷展示：出勤日歷以直觀的日歷形式展示員工當(dāng)月的出勤情況和請(qǐng)假狀態(tài),，方便管理者和員工更快了解員工的工作情況,。3.信息狀態(tài)自助查詢(xún)：?jiǎn)T工的歷史假勤信息實(shí)時(shí)保存在系統(tǒng)中，員工可以通過(guò)假期賬戶(hù)自助查詢(xún)個(gè)人年假消耗情況,，增強(qiáng)員工自主管理能力,。4.節(jié)約時(shí)間和減少錯(cuò)誤：自動(dòng)化的考勤管理系統(tǒng)可以節(jié)約管理人員的時(shí)間,，減少人為錯(cuò)誤的發(fā)生，提高管理效率和...

排班管理對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和員工的工作效率都至關(guān)重要,。以下是一些關(guān)鍵功能和優(yōu)勢(shì)：1.排班規(guī)則自定義：系統(tǒng)支持根據(jù)部門(mén)性質(zhì)和需求自定義排班規(guī)則,，包括固定班次、輪換班次等多種排班規(guī)則,，確保排班管理符合實(shí)際工作需求,。2.考勤機(jī)制靈活自定義：靈活配置工作時(shí)間，支持錯(cuò)峰上下班時(shí)間調(diào)整,、休息時(shí)間設(shè)置，以及早到早走,、晚到晚走等規(guī)則的設(shè)置，滿(mǎn)足不同崗位和部門(mén)的工作時(shí)間需求,。3.員工排班自助：提供工時(shí)實(shí)時(shí)顯示功能,，員工可以自主查看排班記錄，了解自己的工作安排,，同時(shí)支持員工自主發(fā)起換班審批流程,，提高排班管理的靈活性和員工參與度,。4.提高管理效率：自定義排班規(guī)則和靈活的考勤機(jī)制可以提高排班管理的效率,，減少排...

明基逐鹿系統(tǒng)通過(guò)集成和釘釘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了完整支持薪資,、考勤,、假勤,、簽核等移動(dòng)辦公功能,。這一移動(dòng)化的設(shè)計(jì)理念為企業(yè)提供了更加靈活和便捷的移動(dòng)辦公體驗(yàn),，使員工可以隨時(shí)隨地通過(guò)手機(jī)或平板電腦完成各項(xiàng)人力資源管理任務(wù),。通過(guò)Android和iOSApp的支持,，員工可以輕松地在移動(dòng)設(shè)備上查看個(gè)人薪資信息,、提交假勤申請(qǐng),、進(jìn)行考勤打卡等操作，實(shí)現(xiàn)了工作的隨時(shí)隨地可及,。同時(shí),，系統(tǒng)與釘釘平臺(tái)的完整集成也為員工提供了更加便捷的溝通和協(xié)作渠道,，可以直接在這些流行的即時(shí)通訊平臺(tái)上完成簽核和審批流程，提高了工作效率和溝通便利性,。薪資,、考勤,、假勤,、簽核等移動(dòng)辦公功能的完整支持使得企業(yè)管理更加便捷效率,。員工可以通過(guò)移動(dòng)...

明基逐鹿打通從招聘到人力資源管理的全流程,，提供多維度人力數(shù)據(jù)洞見(jiàn),，對(duì)于助力管理者進(jìn)行科學(xué)決策具有重要意義,。以下是全流程整合和數(shù)據(jù)洞見(jiàn)方面的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)和價(jià)值：1.全流程整合：招聘流程優(yōu)化：整合招聘管理，簡(jiǎn)化招聘流程，提高招聘效率。入職流程管理：平穩(wěn)管理新員工入職流程,，確保員工更快融入團(tuán)隊(duì)。員工信息管理：統(tǒng)一管理員工信息,，包括個(gè)人資料,、工作記錄等,?？?jī)效管理：整合績(jī)效評(píng)估流程,，幫助管理者追蹤員工表現(xiàn),。2.多維度人力數(shù)據(jù)洞見(jiàn)：人力資源數(shù)據(jù)分析：提供多維度的人力數(shù)據(jù)分析,，包括人員構(gòu)成,、流動(dòng)情況,、績(jī)效評(píng)估等，幫助管理者了解員工情況。人才分析：通過(guò)數(shù)據(jù)洞見(jiàn),，識(shí)別和培養(yǎng)高潛力員工,，提高人才儲(chǔ)備。企業(yè)...

明基逐鹿HR系統(tǒng)具有高度專(zhuān)注化、模塊一體化,、完整移動(dòng)化,、業(yè)務(wù)流程化,、服務(wù)定制化和決策智能化等多重優(yōu)勢(shì),，使其在市場(chǎng)上具備競(jìng)爭(zhēng)力,。產(chǎn)品的高度專(zhuān)注化針對(duì)特定行業(yè)需求進(jìn)行深度定制,，提供精細(xì)解決方案,。模塊一體化設(shè)計(jì)使各功能模塊無(wú)縫集成，提升用戶(hù)體驗(yàn)和工作效率,。完整移動(dòng)化支持用戶(hù)隨時(shí)隨地訪問(wèn)產(chǎn)品,，實(shí)現(xiàn)效率協(xié)作,。業(yè)務(wù)流程化設(shè)計(jì)幫助用戶(hù)優(yōu)化和自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程,，簡(jiǎn)化工作流程,，提高工作效率。服務(wù)定制化根據(jù)用戶(hù)需求提供定制服務(wù)和支持,，確保比較好使用體驗(yàn)。決策智能化支持智能分析和決策,，輔助用戶(hù)做出準(zhǔn)確決策。綜合而言,，明基逐鹿HR系統(tǒng)通過(guò)這些優(yōu)勢(shì)為用戶(hù)提供完整解決方案,，助力提升工作效率、降低成本,，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)...

實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，明基逐鹿系統(tǒng)在這方面可以提供支持：1.實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)掌握：系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)收集,、整合和分析人力資源信息數(shù)據(jù),，使企業(yè)管理層能夠隨時(shí)了解員工的情況,、團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)以及整體人才情況,。這種實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)掌握有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、做出調(diào)整和優(yōu)化,。2.價(jià)值人力資源分析指標(biāo)：系統(tǒng)能夠提煉出有價(jià)值的人力資源分析指標(biāo),，幫助企業(yè)深入了解員工的表現(xiàn),、潛力和需求,。通過(guò)這些指標(biāo)，企業(yè)可以更好地制定人才管理策略,、優(yōu)化人才配置,，提高員工的工作效率和滿(mǎn)意度。3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)科學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃：系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持,，幫助企業(yè)管理層制定科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的深度分析和挖掘,，企業(yè)可以更準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)人...

出勤管理在企業(yè)人力資源管理中起著至關(guān)重要的作用,，可以通過(guò)智能化系統(tǒng)來(lái)提高管理效率和準(zhǔn)確性,。以下是明基逐鹿關(guān)鍵功能和優(yōu)勢(shì)：1.考勤發(fā)假智能核算：系統(tǒng)支持自動(dòng)計(jì)算員工的出勤記錄和考勤月報(bào)，為薪酬核算提供準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù),，避免手動(dòng)計(jì)算錯(cuò)誤和繁瑣的工作,。2.出勤日歷展示：出勤日歷以直觀的日歷形式展示員工當(dāng)月的出勤情況和請(qǐng)假狀態(tài)，方便管理者和員工更快了解員工的工作情況,。3.信息狀態(tài)自助查詢(xún)：?jiǎn)T工的歷史假勤信息實(shí)時(shí)保存在系統(tǒng)中,，員工可以通過(guò)假期賬戶(hù)自助查詢(xún)個(gè)人年假消耗情況，增強(qiáng)員工自主管理能力,。4.節(jié)約時(shí)間和減少錯(cuò)誤：自動(dòng)化的考勤管理系統(tǒng)可以節(jié)約管理人員的時(shí)間,，減少人為錯(cuò)誤的發(fā)生，提高管理效率和...

明基逐鹿系統(tǒng)中的員工資料管理功能包括以下內(nèi)容：I.員工資料管理。a.可輸入查詢(xún)條件進(jìn)行查詢(xún),。b.員工是區(qū)分管理單元的,，即,，只能查詢(xún)到當(dāng)前管理單元下的員工,。c.可以查詢(xún)到已生效與已停用狀態(tài)的企業(yè)架構(gòu),。II.新增：點(diǎn)新增,，進(jìn)入新增員工頁(yè)面。具體操作請(qǐng)參考后續(xù)章節(jié),。III.編輯：點(diǎn)編輯,，進(jìn)入員工信息頁(yè)面,，可對(duì)員工的屬性進(jìn)行修改,。具體操作請(qǐng)參考后續(xù)章節(jié).IV.刪除：勾選待刪除的員工,，點(diǎn)刪除即可,。V.是否用戶(hù)：如果員工已綁定用戶(hù),，列表中顯示為“是”,。VI.導(dǎo)入：點(diǎn)導(dǎo)入,，可上傳Excel批量導(dǎo)入員工。具體操作請(qǐng)參考后續(xù)章節(jié),。VII.導(dǎo)出：導(dǎo)出的Excel符合模板格式,，包含擴(kuò)展數(shù)據(jù)，且導(dǎo)出的數(shù)據(jù)...

管理單元功能概念介紹：對(duì)于集團(tuán)化管理的企業(yè),，不同子公司之間希望能夠隔離管理,，可以使用管理單元的概念進(jìn)行區(qū)分。不同公司可以被創(chuàng)建為不同的管理單元,，這些管理單元可以共享系統(tǒng)代碼,、編碼規(guī)則等，也可以完全單獨(dú)運(yùn)作,。管理單元主界面新增：a.管理員角色可以新增管理單元,。選中左側(cè)樹(shù)中的某個(gè)管理單元,，在右側(cè)點(diǎn)新增，表示在該管理單元下新增子管理單元,。子管理單元也是企業(yè)架構(gòu)樹(shù)上的一個(gè)企業(yè)架構(gòu)節(jié)點(diǎn),，管理單元的編碼和名稱(chēng)對(duì)應(yīng)企業(yè)架構(gòu)的編碼和名稱(chēng)。b.設(shè)置規(guī)則：規(guī)則可以選擇與源管理單元共用,，也可以設(shè)定為復(fù)制或者創(chuàng)建,。點(diǎn)提交即可成功創(chuàng)建。[共用]：規(guī)則數(shù)據(jù)與源管理單元的數(shù)據(jù)共用,。[復(fù)制]：復(fù)制源管理單元已存在...

完整智能化，助力企業(yè)管理升級(jí)現(xiàn)今,，人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱,，而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢(shì)。覆蓋企業(yè),、人事,、考勤、排班,、薪酬,、績(jī)效、招募,、人才發(fā)展等19個(gè)人力資源模塊,，為企業(yè)提供完整管理解決方案。集團(tuán)化中心人事管理平臺(tái)：實(shí)現(xiàn)人事信息的集中管理和共享,，簡(jiǎn)化人事流程,，提高工作效率。智能排班考勤時(shí)間管理平臺(tái)：智能化排班,、考勤管理,，管理工時(shí)成本，提高員工出勤率,。一體化智能薪稅福利管理平臺(tái)管理薪酬體系,，確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放,，提供福利管理支持,。數(shù)字化目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)：設(shè)定目標(biāo)、評(píng)估績(jī)效,、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。全流程自動(dòng)化招聘管理平臺(tái)：簡(jiǎn)化招聘流程,，提高招聘...

產(chǎn)品的高度專(zhuān)注化是其設(shè)計(jì)和功能的重要特點(diǎn),，它意味著產(chǎn)品針對(duì)特定行業(yè)或領(lǐng)域的需求進(jìn)行了深度定制，以滿(mǎn)足用戶(hù)對(duì)專(zhuān)注性和精細(xì)性的需求。通過(guò)深入了解特定行業(yè)的工作流程,、挑戰(zhàn)和需求,，產(chǎn)品可以提供更加貼近實(shí)際情況的解決方案。這種專(zhuān)注化設(shè)計(jì)使產(chǎn)品與眾不同,，因?yàn)樗皇峭ㄓ眯越鉀Q方案的簡(jiǎn)單堆砌,，而是經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì)和定制以應(yīng)對(duì)特定行業(yè)的獨(dú)特挑戰(zhàn)。例如,，在制造行業(yè),，產(chǎn)品可能會(huì)集成制造記錄管理、患者隱私保護(hù)和制造法規(guī)合規(guī)性等功能,，以確保制造機(jī)構(gòu)的運(yùn)作更加效率和安全,。通過(guò)專(zhuān)注化設(shè)計(jì)，產(chǎn)品能夠更好地理解用戶(hù)的需求,，提供更加精細(xì)和效率的解決方案,。這種個(gè)性化的定制使用戶(hù)能夠更輕松地應(yīng)對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，提高工作效率并...

明基逐鹿產(chǎn)品的決策智能化是其引以為傲的特點(diǎn)之一,，這使得產(chǎn)品具備智能分析和決策支持能力,。通過(guò)這一特性，產(chǎn)品能夠幫助用戶(hù)從海量數(shù)據(jù)中提煉出有用的信息,，輔助他們做出更加準(zhǔn)確和智能的決策,，從而提升工作效率和決策質(zhì)量。決策智能化可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)手段,，對(duì)用戶(hù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律。這使得用戶(hù)能夠更完整地了解業(yè)務(wù)狀況,、趨勢(shì)和潛在機(jī)會(huì),，幫助他們做出基于數(shù)據(jù)和事實(shí)的決策，而非憑主觀感覺(jué)或經(jīng)驗(yàn),。產(chǎn)品的決策支持功能還可以為用戶(hù)提供智能化的建議和推薦,，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果和用戶(hù)設(shè)定的目標(biāo)，為用戶(hù)提供更好的決策方案,。這種智能化的支持可以幫助用戶(hù)避免盲目決策和錯(cuò)誤判斷,，...

11月22日，由明基逐鹿舉辦的主題會(huì)議在蘇州納米城成功舉行,。該會(huì)議聚焦于我國(guó)半導(dǎo)體領(lǐng)域人才管理與培養(yǎng),，為業(yè)界人士提供了深入的洞察與管理啟示，為我國(guó)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了支持,。作為一次重要的行業(yè)盛會(huì),，會(huì)議邀請(qǐng)了來(lái)自?xún)砂度氐?0位業(yè)內(nèi)從業(yè)者,，共同研討了芯片行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)雙循環(huán)出海等議題,。他們?yōu)楦邔庸芾砣耸刻峁┝藢氋F的行業(yè)解讀,，為芯片和半導(dǎo)體企業(yè)制定未來(lái)的人才發(fā)展策略提供了重要參考。會(huì)議伊始,，蘇州納米科技發(fā)展有限公司副總裁,、蘇州市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)李壽祥先發(fā)表了開(kāi)幕致辭。他提到,，2022年蘇州市集成電路企業(yè)達(dá)到300余家,，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1100億元。蘇州工業(yè)園區(qū)以打造開(kāi)放創(chuàng)新的世...

完整智能化,，助力企業(yè)管理升級(jí)現(xiàn)今,，人力資源管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理的重要支柱，而明基逐鹿所提供的系統(tǒng)更是凸顯前列優(yōu)勢(shì),。覆蓋企業(yè),、人事、考勤,、排班,、薪酬、績(jī)效,、招募,、人才發(fā)展等19個(gè)人力資源模塊，為企業(yè)提供完整管理解決方案,。集團(tuán)化中心人事管理平臺(tái)：實(shí)現(xiàn)人事信息的集中管理和共享,，簡(jiǎn)化人事流程，提高工作效率,。智能排班考勤時(shí)間管理平臺(tái)：智能化排班,、考勤管理，管理工時(shí)成本,，提高員工出勤率。一體化智能薪稅福利管理平臺(tái)管理薪酬體系,，確保薪資準(zhǔn)確發(fā)放,，提供福利管理支持。數(shù)字化目標(biāo)績(jī)效管理平臺(tái)：設(shè)定目標(biāo),、評(píng)估績(jī)效,、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。全流程自動(dòng)化招聘管理平臺(tái)：簡(jiǎn)化招聘流程,，提高招聘...

人事系統(tǒng)中的員工進(jìn)階屬性功能包括以下內(nèi)容：?jiǎn)T工的進(jìn)階屬性個(gè)人層級(jí)：設(shè)定員工在所歸屬部門(mén)中擔(dān)任的層級(jí)，即本職層級(jí),。進(jìn)階屬性：?jiǎn)T工可以在其他部門(mén)下兼任不同層級(jí)的主管,。簽核列表：該頁(yè)面可維護(hù)員工在行政部門(mén)以及矩陣部門(mén)中的簽核列表。這些功能使得用戶(hù)能夠維護(hù)員工的個(gè)人層級(jí),、兼管層級(jí)以及簽核人員列表,，從而更好地管理員工在不同部門(mén)中的角色和權(quán)限，提高部門(mén)的運(yùn)作效率和管理靈活性,?！凹婀懿块T(mén)”列出簽核人在所維護(hù)員工的部門(mén)以及所有父部門(mén)中擔(dān)任兼管的部門(mén)選項(xiàng)。該簽核人是否可以在特定部門(mén)兼管,，需要先在員工基本資料進(jìn)階屬性的兼管層級(jí)頁(yè)面維護(hù),。套用部門(mén)簽核列表:點(diǎn)按鈕后，可將員工所歸屬部門(mén)上的部門(mén)簽核列表帶出...

明基逐鹿系統(tǒng)以員工為中心,，致力于打造從入職到離職的數(shù)字化職場(chǎng)生活,，覆蓋員工全生命周期的應(yīng)用場(chǎng)景。以下是系統(tǒng)在這一方面的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)： 1.員工全生命周期管理：系統(tǒng)提供完整的員工生命周期管理功能,，包括招聘,、入職培訓(xùn)、績(jī)效考核,、薪酬福利,、職業(yè)發(fā)展、離職流程等各個(gè)階段,，幫助企業(yè)完整管理員工的各項(xiàng)信息和活動(dòng),。 2.人性化自助平臺(tái)：系統(tǒng)設(shè)計(jì)了人性化的自助平臺(tái)，員工可以通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行個(gè)人信息管理,、請(qǐng)假申請(qǐng),、報(bào)銷(xiāo)審批、績(jī)效評(píng)定等操作,，提升員工的自主性和參與感,，減輕人力資源部門(mén)的工作壓力。 3.移動(dòng)化工作模式：系統(tǒng)支持移動(dòng)化的工作模式,，員工可以通過(guò)手機(jī)App或移動(dòng)端網(wǎng)頁(yè)隨時(shí)隨地訪問(wèn)...

明基逐鹿作為杰出的HCM人力資源管理系統(tǒng)提供商,，致力于為客戶(hù)提供完整的服務(wù)，包括系統(tǒng)提供,、實(shí)施和整合,。我們憑借著豐富的人力資源管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，打造出智能化,、數(shù)字化,、一體化的系統(tǒng),，為企業(yè)帶來(lái)前所未有的管理效率和便利。我們深知每個(gè)客戶(hù)的獨(dú)特需求,，因此,，我們致力于為他們量身定制個(gè)性化的服務(wù)方案。通過(guò)深入了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和目標(biāo),，我們提供人力資源管理系統(tǒng)和解決方案,，幫助他們順利應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)管理的效率性和智能化,。在明基逐鹿的理念中,，客戶(hù)的成功是我們的目標(biāo)。我們不僅提供杰出的技術(shù)支持和系統(tǒng)功能,，更注重與客戶(hù)的緊密合作與溝通,，確保他們?cè)谙到y(tǒng)使用過(guò)程中得到完整的支持和指導(dǎo)。我們的團(tuán)隊(duì)將竭誠(chéng)為客戶(hù)提...