企業(yè)環(huán)境**著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)職工的文化素質(zhì),,標(biāo)志著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平,影響著企業(yè)的社會形象,。***,企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化**基本的反映,。如果說企業(yè)是職工賴以勞動(dòng)和生活的地方,,那么,就要有一個(gè)適合職工勞動(dòng)和生活的保障設(shè)施,,使職工能夠合理地,、安全地、文明地進(jìn)行勞動(dòng)和生活,。第二,,建設(shè)優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境,營造富有情意的工作氛圍是塑造企業(yè)形象的重要組成部分,。企業(yè)的廠區(qū),、生活區(qū)、辦公設(shè)施,、生產(chǎn)車間,、產(chǎn)品、現(xiàn)場管理,、生產(chǎn)服務(wù)等都是企業(yè)形象的窗口,。因此,每個(gè)企業(yè)要精心設(shè)計(jì)廠區(qū)的布局,,嚴(yán)格管理廠區(qū)的環(huán)境和秩序,,不斷提高企業(yè)的凈化、綠化,、美化水平,,努力創(chuàng)造優(yōu)美高雅的企業(yè)文化環(huán)境,寓管理于企業(yè)文化建設(shè)之中,,陶冶職工情操,,提高企業(yè)的社會**度,為企業(yè)增光添彩,。價(jià)值觀是經(jīng)營理念,、行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)。建鄴區(qū)咨詢企業(yè)形象策劃24小時(shí)服務(wù)
為此,,雙合成將每年的8月15日定位企業(yè)食品安全信用宣傳日,,形成了雙合成企業(yè)文化中行為文化的一個(gè)重要內(nèi)容,同時(shí)向社會公開發(fā)表《雙合成食品安全信用宣言》?!缎浴废蚬娗f嚴(yán)承諾:雙合成堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為先導(dǎo)的產(chǎn)品開發(fā)原則,,大力推進(jìn)“三綠工程”(即綠色食品工程、綠色包裝工程,、綠色環(huán)境工程),;在企業(yè)內(nèi)部堅(jiān)持將食品安全信用教育長期化、常規(guī)化,、制度化,;不斷強(qiáng)化員工“質(zhì)量監(jiān)督檢查意識、環(huán)境衛(wèi)生保持意識,、精細(xì)化作業(yè)意識,、誠信待人意識”等。應(yīng)該說,,這些理念的推出和文化活動(dòng)的開展,,也都是基于了追求企業(yè)整體競爭實(shí)力的增強(qiáng),以及確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)而確定的,。建鄴區(qū)咨詢企業(yè)形象策劃24小時(shí)服務(wù)積極向上的理念及行為準(zhǔn)則將會形成強(qiáng)烈的使命感,、持久的驅(qū)動(dòng)力,成為員工自我激勵(lì)的一把標(biāo)尺,。
企業(yè)形象指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)整體的印象和評價(jià),。企業(yè)形象是可以通過公共關(guān)系活動(dòng)來建立和調(diào)整的。企業(yè)形象的構(gòu)成因素很多,,具體可表現(xiàn)為:(一)產(chǎn)品形象,,指產(chǎn)品的質(zhì)量、性能,、價(jià)格以及設(shè)計(jì),、外形、名稱,、商標(biāo)和包裝等給人的整體印象,。(二)職工形象,指職工的服務(wù)態(tài)度,、職業(yè)道德,、進(jìn)取精神以及裝束、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象,。(三)主觀形象,,指企業(yè)***想象中的外界公眾對企業(yè)所持有的印象。(四)自我期望形象,,指企業(yè)內(nèi)部成員,,特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望外界對本企業(yè)所持的印象。(五)實(shí)際形象,指外界對企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象,,是企業(yè)的真正形象,。(六)公共關(guān)系形象,指企業(yè)通過公共關(guān)系活動(dòng)的努力,,在公眾中留下的對企業(yè)本身的印象,。
企業(yè)要在社會公眾中樹立良好的形象,首先要靠自己的內(nèi)功——為社會提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù),;其次,,還要靠企業(yè)的真實(shí)傳播——通過各種宣傳手段介紹向公眾介紹、宣傳自己,,讓公眾了解熟知,、加深印象,。公共關(guān)系樹立企業(yè)形象的任務(wù),,主要體現(xiàn)在企業(yè)的內(nèi)在精神和外觀形象這兩個(gè)方面。內(nèi)在精神內(nèi)在精神指的是企業(yè)的精神風(fēng)貌,、氣質(zhì),,是企業(yè)文化的一種綜合表現(xiàn),它是構(gòu)成企業(yè)形象的脊柱和骨架,。它由以下三方面構(gòu)成:①開拓創(chuàng)新精神,。這是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)具備的,而且是非常重要的,。也就是說每個(gè)企業(yè)都應(yīng)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,,勇于探索、勇于創(chuàng)新,,即要隨著社會的發(fā)展,、環(huán)境的變化、活動(dòng)的需要和不同的公眾對象,,不斷地對公共關(guān)系活動(dòng)的內(nèi)容和形式進(jìn)行補(bǔ)充,、完善和創(chuàng)新,使之更為豐富,,更具特色,,更有吸引力。這就要求公共關(guān)系人員 (尤其是高層負(fù)責(zé)人) 具有敏銳的洞察力,,積極的求異思維,,豐富的想象力和良好的知識結(jié)構(gòu),以及良好的心理素質(zhì),,無畏的探索精神和活躍的靈感等等,。為社會,服務(wù)社會文明進(jìn)步;為股東,,回報(bào)股東長遠(yuǎn)利益,;
3.科學(xué)辯證的思維與設(shè)計(jì)創(chuàng)意企業(yè)文化設(shè)計(jì)需要?jiǎng)?chuàng)造思維,需要調(diào)動(dòng)人的想象力,、思辯力,,以及分析、綜合,、歸納和演繹能力,。比如頭腦風(fēng)暴法,亦稱智力激勵(lì)法,這是一種調(diào)動(dòng)集體智慧,、集體協(xié)調(diào)創(chuàng)作的方法,。個(gè)性**法:注重發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)特思維,以出奇制勝的設(shè)計(jì)方法,。企業(yè)文化的作用談到企業(yè)文化,,很多經(jīng)營者都認(rèn)為是虛的,沒有什么實(shí)際作用,,大多企業(yè)的企業(yè)文化往往是由一個(gè)人在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)按照自己的標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)出來的,,當(dāng)然這樣造出來的企業(yè)文化是由很大問題的,之所以這樣做,,是因?yàn)樗麄儧]有真正理解企業(yè)文化的重要性,具體說來,,企業(yè)文化一般具有以下六個(gè)方面的基本功能:行為準(zhǔn)則設(shè)計(jì)是以價(jià)值觀體系為基礎(chǔ),結(jié)合經(jīng)營理念的提煉設(shè)計(jì),、描述,、界定企業(yè)成員基本行為的規(guī)范。六合區(qū)創(chuàng)新企業(yè)形象策劃服務(wù)熱線
國際國內(nèi)企業(yè)文化的比較研究,。建鄴區(qū)咨詢企業(yè)形象策劃24小時(shí)服務(wù)
正面與負(fù)面這是按照社會公眾的評價(jià)態(tài)度不同來劃分的:社會公眾對企業(yè)形象的認(rèn)同或肯定的部分就是正面形象,,抵觸或否定的部分就是負(fù)面形象。任何企業(yè)的企業(yè)形象都是由正反兩方面構(gòu)成的,,換言之,,企業(yè)形象應(yīng)是一分為二的,公眾中任何一個(gè)理智的個(gè)體都會既看到企業(yè)的正面形象,、又看到企業(yè)的負(fù)面形象,。對于企業(yè)來說,一方面要努力擴(kuò)大正面形象,,另一方面又要努力避免或消除負(fù)面形象,,兩方面同等重要,因?yàn)橥皇钦嫘蜗鬀Q定用戶一定購買某企業(yè)產(chǎn)品或接受某項(xiàng)服務(wù),,而是負(fù)面形象一定使得他們拒絕購買該企業(yè)產(chǎn)品和接受其服務(wù),。建鄴區(qū)咨詢企業(yè)形象策劃24小時(shí)服務(wù)
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