人力資源管理系統(tǒng)是一種系統(tǒng)產(chǎn)品,，原來為HR部門使用,，后來變?yōu)槠髽I(yè)全局的管理系統(tǒng)。企業(yè)管理系統(tǒng),，是指能夠體現(xiàn)企業(yè)管理的大部分職能（包括決策,、計(jì)劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)控、分析等等）,，能夠提供實(shí)時,、相關(guān)、準(zhǔn)確,、完整的數(shù)據(jù),，為管理者提供決策依據(jù)的一種軟件。以模塊劃分,，企業(yè)管理軟件可分為企業(yè)文檔管理,、財務(wù)管理、車間管理,、進(jìn)銷存管理（ERP）,、資產(chǎn)管理、成本管理,、設(shè)備管理,、質(zhì)量管理,、分銷資源計(jì)劃管理、人力資源管理（HR）,、供應(yīng)鏈管理（SCM）,、客戶關(guān)系管理（CRM）等品種。管理系統(tǒng)可以幫助組織更好地管理供應(yīng)鏈,。廈門全屋定制管理系統(tǒng)軟件

企業(yè)管理系統(tǒng)特點(diǎn)：易操作性是指用戶操作和運(yùn)行控制系統(tǒng)的難易程度的系統(tǒng)屬性,。該特征要求系統(tǒng)的人機(jī)界面友好、界面設(shè)計(jì)科學(xué)合理以及操作簡單等,。易操作的系統(tǒng)讓用戶可以直接根據(jù)窗口提示上手使用,，無需過多的參考使用說明書和參加培訓(xùn)；各項(xiàng)功能流程設(shè)計(jì)的很直接,，爭取在一個窗口完成一套操作,；在一個業(yè)務(wù)功能中可以關(guān)聯(lián)了解其相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，具有層次感,；合理的默認(rèn)值和可選項(xiàng)的預(yù)先設(shè)定,，避免了過多的手工操作；如果系統(tǒng)某操作將產(chǎn)生嚴(yán)重后果,，該功能執(zhí)行應(yīng)是可逆的,，或者程序應(yīng)給出該后果的明顯警告并且在執(zhí)行該命令前要求確認(rèn)；廈門快速搭建管理系統(tǒng)公司排名管理系統(tǒng)可以幫助管理層做出更明智的決策,。

管理系統(tǒng)具有明確的目的性和組織性,。按適用規(guī)模的分類1.C/S架構(gòu)下的管理系統(tǒng)。即客戶機(jī)與服務(wù)器結(jié)構(gòu),，是將系統(tǒng)的操作功能合理分配到Client端和Server端,，此類架構(gòu)下的管理系統(tǒng)適合于企業(yè)內(nèi)部使用局域網(wǎng)的情況，有局限性,，保密性相對較強(qiáng),。2.B/S架構(gòu)下的管理系統(tǒng)。B/S架構(gòu),，即瀏覽器和服務(wù)器結(jié)構(gòu),，用戶的工作界面可以通過www瀏覽器來實(shí)現(xiàn)，從適用范圍來講,，B/S架構(gòu)的管理系統(tǒng)不但適用于企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng),，也適用于外部的廣域網(wǎng)。即,，在保證企業(yè)指定電腦保密需求的同時,，滿足互聯(lián)網(wǎng)下的無區(qū)域限制辦公，適應(yīng)企業(yè)全球化管理的需求。

企業(yè)管理系統(tǒng)ERP主要的模塊：辦公自動化的基礎(chǔ)是對管理的理解和對信息的積累,。技術(shù)只是辦公自動化的手段,。只有對管理及管理業(yè)務(wù)有著深刻的理解，才會使辦公自動化有用武之地,，只有將辦公過程中生成的信息進(jìn)行有序化積累,，沉淀，辦公自動化才能發(fā)揮作用,。辦公自動化系統(tǒng)是利用技術(shù)的手段提高辦公的效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)辦公自動化處理的系統(tǒng),。它采用Internet/Intranet技術(shù),，基于工作流的概念，使企業(yè)內(nèi)部人員方便快捷地共享信息,，高效地協(xié)同工作,；改變過去復(fù)雜、低效的手工辦公方式,，實(shí)現(xiàn)迅速,、全方面的信息采集、信息處理,，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據(jù),，深受眾多企業(yè)的青睞。管理系統(tǒng)可以支持多平臺操作,，方便不同設(shè)備使用,。

幫助企業(yè)辦公自動化，程序化,，對信息集中管理,，一般按照進(jìn)銷存，財務(wù),，生產(chǎn),，客戶關(guān)系，辦公管理這么幾個模塊分,。一般管理系統(tǒng)都是進(jìn)銷存,，財務(wù)，ERP模式,。高級的企業(yè)管理系統(tǒng)是企業(yè)咨詢顧問形式的企業(yè)管理系統(tǒng),，包括企業(yè)文檔資料管理、工作分析,、績效考核,、薪酬設(shè)計(jì)、招聘系統(tǒng)、員工培訓(xùn),、生涯規(guī)劃的制度與方法,，能啟動企業(yè)內(nèi)在的運(yùn)營規(guī)律，達(dá)到利潤倍增,、成熟穩(wěn)定,。人力資源管理體系的設(shè)計(jì)常因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不同，組織發(fā)展階段不同,，企業(yè)中人員能力現(xiàn)狀不同而不同,，在咨詢實(shí)踐中將其歸納為三種主要導(dǎo)向的人力資源管理體系：1、基于能力的人力資源管理體系,；2,、基于業(yè)績的人力資源管理體系；3,、基于角色/責(zé)任的人力資源管理體系,。管理系統(tǒng)可以更好地推進(jìn)組織變革。珠海人事行政管理系統(tǒng)定制

管理系統(tǒng)可以更好地確保合規(guī)性,。廈門全屋定制管理系統(tǒng)軟件

客戶關(guān)系管理系統(tǒng),，是指利用軟件、硬件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，為企業(yè)建立一個客戶的信息收集,、管理、分析和利用的信息系統(tǒng),。以客戶的數(shù)據(jù)管理為中心,，記錄企業(yè)在市場營銷和銷售過程中和客戶發(fā)生的各種交互行為，以及各類有關(guān)活動的狀態(tài),，提供各類數(shù)據(jù)模型,，為后期的分析和決策提供支持。CRM解決方案因其具備強(qiáng)大的工作流引擎,，可以確保各部門各系統(tǒng)的任務(wù)都能夠動態(tài)協(xié)調(diào)和無縫連接,。因此，CRM系統(tǒng)與其他企業(yè)信息系統(tǒng)的集成,，可以很大限度地發(fā)揮企業(yè)各個系統(tǒng)的組件功能,，實(shí)現(xiàn)跨系統(tǒng)的商業(yè)智能，全方面優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部資源,，提升企業(yè)整體信息化水平,。廈門全屋定制管理系統(tǒng)軟件