在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)的用工管理不僅關(guān)系到員工的權(quán)益,，更直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)營效益,。您是否清楚了解在雇傭員工過程中潛在的法律風(fēng)險,？是否知道如何有效防范和化解這些風(fēng)險？為幫助您解決這些問題,，我們特別舉辦此次老板用工風(fēng)險培訓(xùn),。特別邀請有經(jīng)驗勞動法律師和人力資源老師，為您深入剖析企業(yè)用工過程中的常見風(fēng)險,，并提供切實可行的解決方案,。全部了解企業(yè)用工過程中的法律風(fēng)險，做到心中有數(shù),。掌握有效的風(fēng)險防范措施和應(yīng)對策略,，降低企業(yè)法律風(fēng)險和經(jīng)營成本。提升企業(yè)用工管理的規(guī)范化水平,，增強企業(yè)的核心競爭力,。與老師和同行進行交流互動，分享經(jīng)驗,，拓展人脈資源,。組織精健化至關(guān)重要，旨在提升企業(yè)的組織競爭力,，它包括治理規(guī)范化,、職能層級化、平臺專業(yè)化,、機構(gòu)精干化。公開企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)方案

班組是企業(yè)的細胞,，是公司的基本作業(yè)單元，是公司內(nèi)部基層的勞動和管理組織,，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、安全生產(chǎn),、管理創(chuàng)新和效益提升的重要組織保障,。制造業(yè)企業(yè)的車間管理,，離不開執(zhí)行層管理者班組長的有效管理工作,。班組長起著兵頭將尾的作用,，班組長的管理水平對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,。 俗話說：“群雁翱翔,，要靠頭雁領(lǐng)航”,。班組長的模范帶頭作用是一種無聲的命令,，具有很強的感召力,。班組工作落實得好不好，直接影響著企業(yè)各項工作的質(zhì)效,。而班組長是班組的“排頭兵”和“領(lǐng)頭雁”，是各項工作重要的執(zhí)行者和落實者,，處在聯(lián)系企業(yè)和職工的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。公開企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)方案有效經(jīng)營者的五大任務(wù)是：正確選擇,、有效創(chuàng)新,、資源整合,、創(chuàng)造價值,、共享機制,。

名人說易經(jīng) 識人善用·把握命運 從古至今,，易經(jīng)都是帝王之學(xué),，是當代政事家,、哲學(xué)家,、企業(yè)家的必修智慧,。 >>孔子：讀懂了《易經(jīng)》,，人生就不會犯大錯誤,； >>長江實業(yè)董事局李嘉誠：只有占據(jù)天時、地利,、人和的原則,，萬事和合，生意雙方心力合一而利潤雙贏,，才能有長遠的合作,，財富才能如長江之水滾滾來。 >>阿里巴巴總裁馬云：企業(yè)經(jīng)營風(fēng)水先行!別人和我講科學(xué),，我確迷信風(fēng)水,。許多企業(yè)成敗，早先從他的辦公室中,，就有“風(fēng)水”可看的,，也就是說，成敗的種子,，企業(yè)自己早在辦公室中種好了,。

企業(yè)的運營與發(fā)展其實就是一系列解決問題的過程，問題解決的效果將決定著企業(yè)的效益,。解決問題不是單單依靠經(jīng)驗,，更不是靠“拍腦子”,、靈光一現(xiàn)來解決，一定需要一套可以復(fù)制的方法,，在組織內(nèi)部得到良好的運用,。?無論你是企業(yè)管理人員還是普通員工，無論你在組織中擔(dān)任哪種職務(wù),，想出色地完成工作,，總會遇到各種各樣的問題。問題分析與解決,，已是置身職場不可或缺的的重心技術(shù)之一,。?如何發(fā)現(xiàn)問題的本源，打破思維的慣性,；如何系統(tǒng)地分析問題,，有效地解決問題，是每一位想要提高工作效率,，管理好團隊和自身工作的職場精英必備的技能,。當不確定性成為常態(tài)，原有核心競爭力可能是陷阱,，依賴于分工所獲得的組織穩(wěn)定性可能成為應(yīng)對不確定性障礙,。

威海格局教育科技有限公司成立于2017年4月，設(shè)立格局屏天下威海學(xué)習(xí)中心,，主要開展黨政專題教育培訓(xùn),、企業(yè)管理培訓(xùn)、家庭教育培訓(xùn),。格局屏天下保留傳統(tǒng)教育中集體學(xué)習(xí)的基因，通過教育+互聯(lián)網(wǎng)+新科技的融合創(chuàng)新,，建立“百城萬人,、同班同步、直播互動”為特色的線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)平臺,、資源平臺和推廣平臺,，為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織提供創(chuàng)新性、系統(tǒng)化的教育形式及內(nèi)容解決方案,，助力學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)新建設(shè),，推動大眾教育、終身教育公平而有質(zhì)量的發(fā)展,，實現(xiàn)教育科技化,、規(guī)模化,、公平化及去知識中介化,。營銷需要研究消費者關(guān)注消費者的思維和生活方式,，而不是研究企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)更不是用同行思維來決定自己思維。一對一企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢

如何才能卓有成效：時間管理,，聚焦貢獻,，發(fā)揮長處，要事優(yōu)先,，有效決策,。公開企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)方案

規(guī)避企業(yè)用工隱患，建立和諧勞動關(guān)系,。格局線下實戰(zhàn)面授課將特別邀請企業(yè)用工風(fēng)險管控行家李旭東老師帶來《老板用工風(fēng)險管控》課程,，如何通過學(xué)習(xí)更加深入地了解企業(yè)和諧用工和風(fēng)險防控的重要性，掌握更多拿來即用的用工風(fēng)險防控預(yù)處理技巧和方法,。課程優(yōu)勢：讓企業(yè)不增加額外成本的情況下規(guī)避用工風(fēng)險,；讓企業(yè)在不增加管理難度的情況下規(guī)避用工風(fēng)險；讓企業(yè)學(xué)得會,易操作,建立系統(tǒng)用工風(fēng)險防火墻,；讓企業(yè)不會因為行使管理權(quán)而受到法律制裁,。歡迎企業(yè)家和企業(yè)HR報名學(xué)習(xí)。公開企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)方案