在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,，企業(yè)的用工管理不僅關(guān)系到員工的權(quán)益，更直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)營效益。您是否清楚了解在雇傭員工過程中潛在的法律風(fēng)險？是否知道如何有效防范和化解這些風(fēng)險？為幫助您解決這些問題,，我們特別舉辦此次老板用工風(fēng)險培訓(xùn)。本次培訓(xùn)將邀請有經(jīng)驗勞動法律師和人力資源老師，為您深入剖析企業(yè)用工過程中的常見風(fēng)險,，并提供切實可行的解決方案。全部了解企業(yè)用工過程中的法律風(fēng)險,，做到心中有數(shù),。掌握有效的風(fēng)險防范措施和應(yīng)對策略，降低企業(yè)法律風(fēng)險和經(jīng)營成本,。提升企業(yè)用工管理的規(guī)范化水平,，增強企業(yè)的核心競爭力。與老師和同行進(jìn)行交流互動,，分享經(jīng)驗,，拓展人脈資源。準(zhǔn)確的價值主張產(chǎn)生倍增的商業(yè)效益,、用商業(yè)模式思維打造高績效增長四個方面進(jìn)行了課程分享,。本地溝通管理哪家好

說到這兒問題就來了，在日常工作生活當(dāng)中如何提高自己的情商呢,？現(xiàn)在坊間流行一個說法,，說“高情商就是會說話”，多練溝通技巧,，學(xué)會察言觀色,，學(xué)會見什么人說什么話，當(dāng)你學(xué)會說話的時候,，情商就提高了,。確實高情商跟說話這件事密切相關(guān)，但是擅長察言觀色或者說能說會道，不一定就意味著高情商,。從上個世紀(jì)90年代開始,，情商逐漸成為人們關(guān)注的熱點，陸陸續(xù)續(xù)有各方面深入的專業(yè)研究,，而來自世界各地的研究者在情商這件事上逐漸達(dá)成了一致：高情商必須要從一件事開始,，這件事就是自我覺察、調(diào)控情緒,。認(rèn)可溝通管理培訓(xùn)方案很多時候管理的硬指標(biāo)要用軟的方式去完成,，管理這碗硬飯要軟吃才可以。

有一位小學(xué)生的家長跟我進(jìn)行了交流,，我覺得他提出的問題還是挺有代表性的,。他說聽了一些關(guān)于教育孩子的課程，在網(wǎng)上也能搜到很多相關(guān)的資料,、相關(guān)的小視頻,，但是總感覺都是碎片化的不成體系。既然說模式,、模型,、模板這些都特別重要，那能不能在培養(yǎng)孩子,、教育孩子方面也給一個整體的模式或者整體的框架,，比較好是能要素化、結(jié)構(gòu)化,、體系化,，這樣操作起來自己心里就有譜了,。***咱們就來探討一下這個問題,。根據(jù)心理學(xué)、教育學(xué)和管理學(xué)的研究,，我爭取給大家提供一個簡明扼要的,、整體的框架模式。根據(jù)近現(xiàn)代的心理學(xué)和教育學(xué)的研究成果,，我們可以把一個人的心理狀況分成三個模塊,，就是認(rèn)知模塊、情感模塊和意志品質(zhì)模塊,。在認(rèn)知方面,，教育培養(yǎng)的關(guān)鍵詞是“開發(fā)”，就是找到這個被培養(yǎng)對象的擅長的領(lǐng)域,，然后提供必要的訓(xùn)練,。基本的思路就是——“短板上能及格，長板上可以冒尖兒”,。而且無論是文科思維還是理科思維,，無論是擅長文科的人還是擅長理科的人，他的基礎(chǔ)認(rèn)知和底層邏輯都是至關(guān)重要的,，都需要經(jīng)歷文化的滋養(yǎng)和熏陶,。

每個職場人都知道，我們在工作中是離不開PPT的,！項目匯報要用PPT,、產(chǎn)品發(fā)布要用PPT、工作交流要用PPT,、述職競崗要用PPT,。但實際使用過程中又是什么樣的呢？沒開始做PPT之前,，大概很多人的內(nèi)心都是：這一回一定要做得漂漂亮亮的,！PPT嘛，很簡單??！可是當(dāng)真正要開始做PPT的時候，盯著電腦屏幕上空白的PPT頁面發(fā)呆了許久,，幾個小時過去了,，還在第一頁改來改去。顏色不會搭,，字體不會調(diào)……當(dāng)絞盡腦汁,，好不容易終于完成制作時，連自己也不由得感慨：做得太low了,！這時才發(fā)現(xiàn)自己的PPT技能**停留在小白階段,。免為其難發(fā)給老板看，果然收到一頓批評：“你這PPT我看了***眼就沒有想要繼續(xù)看下去的興趣,，做的都是些什么?。∠麓尾灰僮屛铱吹竭@種毫無美感的PPT,！”那么問題來了,，怎么才能做好PPT呢？***的PPT需要通過更好的排版,、配色,、布局，以及圖表等元素實現(xiàn)視覺化的表達(dá),，讓觀眾對你的信息印象深刻,，**提升溝通效率。“優(yōu)勢喚醒,，雙向放大”是一個非常重要的溝通交流的規(guī)律,，我們在平時安排講座、安排互動傳播的時候,；

我是學(xué)會計的出身,，你看這個會計工作是有很多規(guī)則的。比如說管錢的不管賬,，管賬的不管錢,，這叫錢賬分開；出納和會計不能由一個人兼任,，任何單據(jù)都要有經(jīng)辦人,、審批人、質(zhì)證人,，己方簽字才能報銷入賬,；并且還要有第三方的審查和監(jiān)督，不能自己審自己,。這些規(guī)則設(shè)置,、制度設(shè)置都是非常必要的。話說有這么一個企業(yè)家,，他安排自己遠(yuǎn)房親戚一個小伙子來替自己管倉庫的物資,。兩家人都是親戚關(guān)系，平時感情真的很不錯,，他給這個小伙子也提供了很多的幫助和支持,，這個年輕人也真是一副知恩圖報的態(tài)度，把工作干得很好,，各方面的事情都管理得井井有條的,。不過這里邊也存在一些問題，因為太信任這個年輕人了,，所以基本上讓他既管錢又管物還管賬,。物資的領(lǐng)取和發(fā)放,，這個年輕人一個人就能說了算,，也沒有雙人簽字、審核復(fù)核的制度,。企業(yè)再造就是在發(fā)展的過程中解決發(fā)展的問題,！誠信溝通管理好處

我們每一個人特別是年輕人在成長進(jìn)步的路上，要懂得下真功夫,，不走捷徑,，扛得住笑、扛得住繞、也扛得住撂,。本地溝通管理哪家好

當(dāng)時我給他提了一個建議,，就是可以在公司或行業(yè)里邊搞一些專業(yè)技能方面的大比武、小比賽,。為什么說這件事情特別重要呢,，我來講講我個人的經(jīng)驗和體會。遠(yuǎn)的不說我們說近的,，**近這一段時間南方天氣特別不好,，基本上我每一次講課都會遇到飛機晚點。南京,、深圳,、成都還有回到北京，基本上都是晚點兩三個小時,，飛機落地早一點的一兩點鐘,，晚一點的就會超過三點，有一天到酒店里邊已經(jīng)四點了,，看窗戶外邊天已經(jīng)快亮了,。不過即使這樣的話，第二天白天的課也得照講不誤,，這一路上的旅途疲勞,、睡眠缺乏，甚至于精神的焦慮和緊張,，都要自己克服,。并且因為聽課的同學(xué)大家都是慕名而來，對這個課程充滿了高期望,、高期待,，所以第二天白天的這個內(nèi)容輸出質(zhì)量不能下降，還必須要講得有亮點,，講得出彩,。其實這樣的事情在我開始講課的時候我是有點不適應(yīng)的，隨著時間的推移,，咬牙堅持慢慢慢慢就適應(yīng)下來了,。本地溝通管理哪家好