在情緒調(diào)整方面我們會推薦很多方法,，但每一次講這個主題的時候，推薦的***個方法永遠是反問法,，就是關鍵時刻你反問自己,，“我這人怎么這樣，我這是怎么了,，這個道理我不明白嗎,？”連問幾遍我這是怎么了，你就能把情緒調(diào)控得比較好,。為什么每次我們總強調(diào)反問法呢,，因為反問法的背后就包含著自我覺察,、主動調(diào)控這樣的策略。話說到這兒我們總結一句話,，如果各位朋友特別是年輕的朋友真想提高自己的情商的話,，我們就應該明白高情商的第一步并非是能說會道，而是懂得自我覺察,，關鍵時刻能反問自己,。確實反問不僅是智慧的開始，反問就是智慧本身,，有了反問就會有了內(nèi)在的光明,。放大格局,，成就夢想，格局很大,，幸好有你,。浙江成人溝通管理

在深圳機場遇到了一位粉絲,，他自己說**近在短視頻平臺上看到了我很多很多課程的內(nèi)容。后來又去網(wǎng)上搜,，在央視頻上面還有喜馬拉雅上面也搜到了很多課程的內(nèi)容,，有音頻的也有視頻的,，也都加了關注也都在聽,。比較有意思的是他居然還不知道平講平說，所以我現(xiàn)場就建議他再加一下咱們平講平說,，這里邊也有好多內(nèi)容可以每天聽,。這位粉絲自己說他是做生意的，自己有一家公司,，也干過一段時間的教育培訓,，而且還寫過書出過書。當時我們交流的時候,，他就提了一個問題,，他自己在公司里邊對幾個年輕人進行了重點培養(yǎng),，但是感覺他們在專業(yè)技能這一塊成長進步得都比較慢,，所以他就想探討一下有沒有快速提升專業(yè)技能的途徑或者方法,？并且作為一個在培訓行業(yè)里當過老師的人,，他就說這個講課***是一門技術活,，這個不僅需要綜合素質(zhì),，更需要一些專門的技能,。就覺得我把課已經(jīng)講得很好了,，在技能方面一定有一些特殊的訓練方法,，所以就想聽我分享一下,。綜合溝通管理目的學習是沒錯的,，但是關鍵點在于你學習的內(nèi)容是否是正確,！

把這三套學問都學習了、探討了,，然后還要按照知行合一的思路,，落實到自己的日常生活當中去，與自己日常的為人處世相結合,，這就是走了“知行合一”的路線,。“知一丈不如行一寸”,，知道一百個道理不如落實一個道理,，這才是文化的關鍵要害所在。所以我們講的“智慧”,，應該是三套學問,，還有一個路徑。這“三套學問”就是：解決的學問,，解脫的學問,，還有把握度的學問,。這“一個路徑”就是,，知行合一的路徑。一個目標要想落到實處,，就必須緊密地和評價體系,、考核體系相結合。

所以真正成大事者一定要“高高山頂立,，深深海底行”,。所謂“高高山頂立”,，就是指要有理論的高度,，知識的高度,。所謂“深深海底行”,，就是扎根**,，擁有經(jīng)驗的深度和厚度,。不過*有這兩方面的儲備就夠了嗎,？還不行,。我們經(jīng)常說一句話,，“選擇比努力更重要”，在關鍵時刻,，方向和方式上的選擇判斷比具體的技術方法更加重要,。一輛汽車無論發(fā)動機有多么的出色,，如果說方向盤把握不住,，或者方向盤打錯了方向，那這輛車是要出事故的,，小則剮蹭，大則翻車,。很多公司或經(jīng)營過程中的大型車禍現(xiàn)場，都是由方向問題上犯錯誤導致的,。無論是團隊的方向還是個人的方向,，無論是品牌的方向還是文化的方向，這都需要認真地去分析判斷做選擇,，這就需要一個特殊的系統(tǒng),，以分析力為**的判斷系統(tǒng),。有了這個系統(tǒng)還不夠,，當領導要溝通,，做品牌要傳播，日常的組織工作需要協(xié)調(diào),，平時年初年尾還得開個大會。領導力的專業(yè)團隊研究顯示,，一個管理者日常工作當中12種行為，有11種跟溝通交流和表達是密切相關的,。所以情商低了不行,，不會表達不行,，沒有溝通交流不行,，這就需要一個特殊的系統(tǒng)來支撐,，就是以邏輯力為基礎的表達系統(tǒng)。那么有了以上四個系統(tǒng)就足夠了嗎,？還不行,。看一個人未來發(fā)展的時候,，不光要看他的智商和情商的表現(xiàn),，還要看他的德商和美商的表現(xiàn)。

一開始公司規(guī)模比較小,，倉庫里物品也不多,，工作量也不大，所以一切都順利進行,，也沒出什么問題,。不過后來隨著公司生意越做越大，這個倉庫的物品也越來越多,，工作量也比以前增加了很多,，這個小伙子就開始有點手忙腳亂、忙不過來,。這個老板就調(diào)整一下倉庫的管理團隊,，增加了一些人，給這小伙子配了助手,。在交接過程中,，有人就反映說賬很亂,，而且錢和物頭緒理不清楚，存在著一些問題,。老板自己就完全沒有把當回事兒,，他覺得跟這個年輕人私人感情非常好，雙方平時處得不錯,，而且對他幫助那么大,，既有感情又有恩情，他應該不會有什么出格的行為,。特別是對這個年輕人還進行了文化思想方面的培養(yǎng)和教育,，鼓勵他加強自我管理、加強自律,，這個年輕人確實一直表現(xiàn)也很不錯,，在這樣的大背景之下能出什么問題呢？所以這個老板對相關的問題也就是馬馬虎虎處理一下,，就放手讓這個人繼續(xù)按照原來的方式去管這家倉庫,。一直到后來發(fā)生了一點意外,，倉庫失竊了,，公司報了警。在后來查案的過程中,，進一步就看了看倉庫的賬目,，才發(fā)現(xiàn)存在著嚴重的問題。積極聆聽發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì),，提升主動溝通的內(nèi)驅力,；信息溝通管理聯(lián)系人

適合成長型企業(yè)的再造體系6S贏利再造系統(tǒng)；6C組織再造系統(tǒng),；6T執(zhí)行再造系統(tǒng),；6D薪酬再造系統(tǒng)。浙江成人溝通管理

“讀萬卷書長知識,，行萬里路長見識”,，在昨天的內(nèi)容當中就大開眼界，長了一次見識,。大家都知道“文房四寶”是筆墨紙硯,，哪里產(chǎn)的筆比較好呢？當然是湖州產(chǎn)的筆,。昨天的節(jié)目正好是“湖州”這個主題,，講了詩詞典故、歷史名人,，也講了當?shù)孛朗?，當然也介紹了名揚天下的湖筆,。我們大家練毛筆字要從楷書入手，這個楷書分四大家,，顏真卿,、柳公權、歐陽詢,、趙孟頫,，這四位大師當中至少有兩位跟湖州都有直接的關系。顏真卿在湖州做過地方官,，而趙孟頫本身就是湖州人,，他們對湖筆的發(fā)展都產(chǎn)生過重大的影響?！疤扑伟舜蠹摇敝坏捻n愈還寫過一篇《毛穎傳》,，以擬人化的口吻詳細地描述了筆的產(chǎn)生過程、毛筆的前世今生,。浙江成人溝通管理