而在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我就發(fā)現(xiàn),，我在講課方面的專(zhuān)業(yè)技能有***的提升,，確實(shí)實(shí)現(xiàn)了從中低段位向高段位的跨越,。其實(shí)這個(gè)過(guò)程符合我們上課當(dāng)中講過(guò)的一句話,，就是“在超常情況下練習(xí)正常發(fā)揮”。每年夏天特別是雨季來(lái)臨,、臺(tái)風(fēng)季來(lái)臨的時(shí)候,，出差趕時(shí)間都是超長(zhǎng)時(shí)間，飛機(jī)晚點(diǎn),、半夜抵達(dá),、睡不上覺(jué)這基本都是常態(tài)。在這些超常情況的挑戰(zhàn)面前,，我保持了正常發(fā)揮的狀態(tài),，所以我的專(zhuān)業(yè)技能就快速地提升了。我記得《百家講壇》剛開(kāi)始講水滸的時(shí)候,，有一次錄制講的是武松,，我自己是頂著接近39度的高燒，然后把那一天的內(nèi)容講下來(lái)的,，而且后來(lái)還出現(xiàn)了咳嗽癥狀和流鼻血的癥狀,。那次錄節(jié)目真的是一團(tuán)糟,，不過(guò)后來(lái)正式的內(nèi)容剪輯完了播出的時(shí)候，整體感覺(jué)看起來(lái)還不錯(cuò)?，F(xiàn)在大家有機(jī)會(huì)可以在網(wǎng)上搜一搜,，我在講“水滸智慧”系列主題的時(shí)候，講到武松的這一段,，大概前后有三四集,，前面的情節(jié)是西門(mén)慶遇到潘金蓮，后邊的情節(jié)是武大郎之死和武松報(bào)仇,。這一段視頻上看起來(lái)是很正常的,，其實(shí)是在非常非常艱難的情況下講下來(lái)的。放大格局,，成就夢(mèng)想,，格局很大，幸好有你,。成人溝通管理靠譜嗎

與競(jìng)爭(zhēng)制造商相比,，必須根據(jù)產(chǎn)品的獨(dú)特性獲得價(jià)值相稱(chēng)、價(jià)值相近的有利地位,。成本**戰(zhàn)略的成功與企業(yè)每天實(shí)施這個(gè)戰(zhàn)略的技能有關(guān)。2.差異化戰(zhàn)略：指為使咨詢(xún)策劃公司的產(chǎn)品,、服務(wù)和形象與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有顯明的差別,，形成與眾不同的特點(diǎn)而采取的一種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。3.聚焦戰(zhàn)略：指公司主攻某個(gè)特定的顧客群,、某產(chǎn)品系列的一個(gè)細(xì)分區(qū)段或某一個(gè)地區(qū)市場(chǎng),。把咨詢(xún)策劃公司經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略定位在一個(gè)特定的目標(biāo)市場(chǎng)上，為特定的地區(qū)或特定的購(gòu)買(mǎi)者集團(tuán)提供特別的產(chǎn)品或服務(wù),。即指咨詢(xún)策劃公司集中使用資源,，以快于曩昔的增加速度來(lái)增長(zhǎng)某種產(chǎn)品的販賣(mài)額和市場(chǎng)占據(jù)率。咨詢(xún)策劃公司實(shí)施戰(zhàn)略定位的成果1.戰(zhàn)略形勢(shì)繪圖,，界定主要競(jìng)爭(zhēng)者戰(zhàn)略定位及相互間戰(zhàn)略關(guān)系,、強(qiáng)弱勢(shì)，為咨詢(xún)策劃企業(yè)作出競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析,。2.戰(zhàn)略形式選擇,，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和咨詢(xún)策劃企業(yè)資源，論證咨詢(xún)策劃企業(yè)應(yīng)該選擇的戰(zhàn)略形式,，并結(jié)合實(shí)際情況給出具體的戰(zhàn)略原則,。3.戰(zhàn)略定位確立，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)和咨詢(xún)策劃企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,，為咨詢(xún)策劃企業(yè)確立盡可能大價(jià)值的戰(zhàn)略定位,，確保競(jìng)爭(zhēng)差異性并考慮攻防方式,。4.戰(zhàn)略配稱(chēng)規(guī)劃，圍繞要?jiǎng)?chuàng)建的定位規(guī)劃關(guān)鍵性運(yùn)營(yíng)活動(dòng),，對(duì)現(xiàn)行運(yùn)營(yíng)活動(dòng)作出評(píng)估,，同時(shí)提出系統(tǒng)戰(zhàn)略配稱(chēng)原則。創(chuàng)意溝通管理目的堅(jiān)持兌現(xiàn)“客戶(hù)300%滿意度”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，成為企業(yè)家信賴(lài)的管理咨詢(xún)公司,。

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的用工管理不僅關(guān)系到員工的權(quán)益,，更直接影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)營(yíng)效益,。您是否清楚了解在雇傭員工過(guò)程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)？是否知道如何有效防范和化解這些風(fēng)險(xiǎn),？為幫助您解決這些問(wèn)題,，我們特別舉辦此次老板用工風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)將邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)勞動(dòng)法律師和人力資源老師,，為您深入剖析企業(yè)用工過(guò)程中的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn),，并提供切實(shí)可行的解決方案。全部了解企業(yè)用工過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn),，做到心中有數(shù),。掌握有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施和應(yīng)對(duì)策略，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)成本,。提升企業(yè)用工管理的規(guī)范化水平,，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。與老師和同行進(jìn)行交流互動(dòng),，分享經(jīng)驗(yàn),，拓展人脈資源。

節(jié)目探訪員到了制作現(xiàn)場(chǎng),，看到了非遺傳承人用羊身上的毛來(lái)制作羊毫筆的全過(guò)程,。接下來(lái)主持人就提了一個(gè)問(wèn)題，羊毫筆是用羊身上的哪個(gè)部位的毛發(fā)來(lái)制作的,？這個(gè)問(wèn)題也是當(dāng)天節(jié)目若干個(gè)問(wèn)題當(dāng)中我們***沒(méi)有回答對(duì)的問(wèn)題,。有的人答頭上的，有人答后背的,，有人說(shuō)是羊的胡須,，有人說(shuō)是羊的尾巴，這些答案都不對(duì),。正確答案令人確實(shí)意想不到,，制作羊毫筆的毛發(fā)來(lái)自羊的腋下。我們當(dāng)時(shí)幾個(gè)人都驚訝了，這羊居然還有腋毛,。非遺傳承人說(shuō),，只有這個(gè)部位的毛發(fā)**適合制作毛筆，制作出的毛筆符合“圓”“尖”“齊”的標(biāo)準(zhǔn),，自帶筆鋒,。幫助企業(yè)構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系，滿足企業(yè)多樣化,、多場(chǎng)量,、多體驗(yàn)的培訓(xùn)需求；

年終歲末之際,，對(duì)于很多職場(chǎng)人而言,，又到了年終述職、年終總結(jié),、書(shū)寫(xiě)匯報(bào)材料的重要時(shí)間,，同樣的商務(wù)公文，有人可以寫(xiě)得那么清晰,、明白,，可以用一句話、一個(gè)詞讓人明白,，有人表達(dá)得讓人越看越聽(tīng)越亂,，耐著性子也看不下去、聽(tīng)不下去,。大家都知道內(nèi)容需要有框架有標(biāo)題,，但有的人框架、標(biāo)題更清晰明了,，有的人的框架和標(biāo)題就讓人不知道在說(shuō)什么……怎么在如此內(nèi)卷的職場(chǎng)中脫穎而出，公文寫(xiě)作已經(jīng)成為重要的溝通工具和管理手段,，更是職場(chǎng)人的必備技能,。在實(shí)際工作中，由于認(rèn)識(shí)水平,、思考能力,、重視程度等方面的影響，很多組織和個(gè)人視公文寫(xiě)作為負(fù)擔(dān),，不懂得利用好這項(xiàng)有力的武器,。那么如何在工作過(guò)程中，通過(guò)寫(xiě)作進(jìn)行總結(jié)和規(guī)劃,？如何通過(guò)寫(xiě)作將企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行萃取沉淀,？如何通過(guò)寫(xiě)作將好的工作設(shè)想貫徹實(shí)施？通過(guò)整合多年積累的老師和企業(yè)資源幫助企業(yè)建立產(chǎn)教融合的成長(zhǎng)體系實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)成長(zhǎng)的發(fā)展目標(biāo),。誠(chéng)信溝通管理規(guī)劃

“內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),、互相制衡”,。成人溝通管理靠譜嗎

不過(guò)隨著年齡的增長(zhǎng)、社會(huì)閱歷的增加,，我們有一天會(huì)認(rèn)識(shí)到,，人生中有很多問(wèn)題是沒(méi)有解決方案的，是找不到答案的,。什么悲歡離合,、生老病死，其實(shí)很多時(shí)候都沒(méi)有答案,，特別想解決但是根本就解決不了,，這個(gè)時(shí)候就需要有一個(gè)解脫的方案?！敖鉀Q”和“解脫”的區(qū)別關(guān)鍵就在于：解決的思路就是找答案,，而解脫的思路就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題根本就不是問(wèn)題，不必找答案,，我們只要把問(wèn)題輕輕地放下也就可以了,。所以隨著年齡的增長(zhǎng)，閱歷的增加,，我們學(xué)會(huì)解脫了,，我們能把一些問(wèn)題、一些執(zhí)著都放下了,，這個(gè)時(shí)候“慧”就增長(zhǎng)了,。先長(zhǎng)智力后長(zhǎng)慧力，“三十而立,，四十不惑”,，這就是“智”和“慧”的一個(gè)增長(zhǎng)過(guò)程。進(jìn)一步大家還會(huì)看到一個(gè)有趣的現(xiàn)象：就是科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),，這個(gè)過(guò)程是找答案,、找方案的過(guò)程，主要講的是解決,；而傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)呢,，這是一個(gè)探討問(wèn)題、研究問(wèn)題,、分析問(wèn)題的過(guò)程,，主要講的就不是解決，而是解脫,。一旦有了這種解脫的境界,，我們就少去了很多焦慮、很多煩惱。成人溝通管理靠譜嗎