乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員,，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款,；2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任,；3.***負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理,、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜,，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案,；4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案,；5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響,；6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理,，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助勞務(wù)派遣新選擇，江蘇卓聘,，專(zhuān)業(yè),、貼心、高效,。寧波勞務(wù)派遣服務(wù)商家

可避免人才流失:被聘用人員的人事檔案由我公司調(diào)集管理,，在合同期內(nèi)，我公司對(duì)被聘用人員制定了具有法律效力的制約制度,，這樣完全可以保證被聘用人員盡心盡力做好工作,，企業(yè)不會(huì)擔(dān)心人才流失和"跳槽"?？蓽p少人事(勞動(dòng))糾紛:在我國(guó)相關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,，企業(yè)和我公司簽訂用人協(xié)議，我公司與被聘人員簽訂聘用合同,，企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系,。這樣，企業(yè)就可避免與被聘用人員在人事(勞動(dòng))關(guān)系上的糾紛,。

業(yè)務(wù)洽談1.與用工單位溝通,，介紹本公司性質(zhì)、人力資源派遣的特點(diǎn),、人力資源派遣能夠給企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)等;2.根據(jù)用工單位的用工崗位和具體狀況,，到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地了解工作場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)情況;3.了解勞務(wù)人員的構(gòu)成情況、勞務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)以及在用工單位享受的福利待遇等;4.判斷此項(xiàng)業(yè)務(wù)是否可行,。擬定人力資源派遣合同1.根據(jù)業(yè)務(wù)洽談的具體情況,，將擬定好的派遣合同遞交至用工單位征求意見(jiàn);2.及時(shí)反饋派遣合同的征求意見(jiàn)，確定合同文本及簽訂日期,。簽訂人力資源派遣合同1.雙方簽訂《人力資源派遣合同》;2.可協(xié)助用工單位簽訂上崗合同,。 新吳區(qū)數(shù)據(jù)勞務(wù)派遣服務(wù)目前銷(xiāo)售部和技術(shù)部門(mén)都在招聘。

從人力資源派遣活動(dòng)的角度來(lái)看通過(guò)對(duì)人力資源派遣活動(dòng)的分析研究,，人力資源派遣***人士gavinzhong認(rèn)為可以發(fā)現(xiàn)可派遣出去的人力資源活動(dòng)具有以下特點(diǎn):1,、基礎(chǔ)性:人力資源派遣所涉及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動(dòng)的基礎(chǔ)部分,，即具有基礎(chǔ)性,，這是人力資源派遣活動(dòng)存在的必要理由,。社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì),，企業(yè)管理也變?yōu)橹饕侨肆Y源管理,，人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次,，之前在人力資源管理過(guò)程中的人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑,。對(duì)于企業(yè)人力資源管理人員來(lái)講,，為了更好扮演老板戰(zhàn)略伙伴的角色,，也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作外包給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)操作,，以便自身騰出時(shí)間和精力進(jìn)行戰(zhàn)略層次的思考。2,、重復(fù)性:人力資源派遣活動(dòng)具有重復(fù)性,，這不僅體現(xiàn)在派遣活動(dòng)自身的具體內(nèi)容中，更多表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資源派遣服務(wù)需求的重復(fù)性上,。人力資源派遣活動(dòng)的重復(fù)性,，是人力資源派遣發(fā)展的可能理由，企業(yè)對(duì)人力資源派遣服務(wù)重復(fù)性需求,，才使人力資源派遣獲得發(fā)展的足夠動(dòng)力,。

人員登記及培訓(xùn)1.勞務(wù)人員填寫(xiě)一式兩份的員工登記表;2.對(duì)于勞務(wù)人員根據(jù)用工單位及實(shí)際崗位的需要進(jìn)行用工制度及崗位培訓(xùn)。要求勞務(wù)人員提供的資料1.失業(yè)人員應(yīng)提供:失業(yè)證,、畢業(yè)證(初,、高中畢業(yè)生需持技能培訓(xùn)證),、身份證復(fù)印件;2.應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生應(yīng)提供:報(bào)到證、就業(yè)審批表,、戶口遷移證或身份證;3.下崗人員應(yīng)提供:職工調(diào)動(dòng)審批表,、委托管理檔案合同書(shū)、下崗證;簽訂勞動(dòng)合同1.向用工人員解釋勞務(wù)用工單位,、勞務(wù)人員之間的關(guān)系及相關(guān)情況并回答用工人員的問(wèn)題;2.宣講外派勞務(wù)人員規(guī)章制度;3.填寫(xiě)人力資源派遣單位員工登記表,。辦理錄用及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)根據(jù)各類(lèi)人員的具體情況，為其辦理相關(guān)手續(xù),。辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)想知道與貴司進(jìn)行合作的基本條件是什么,。

勞務(wù)派遣協(xié)議與用工單位義務(wù)勞務(wù)派遣協(xié)議：按照同法第五十九條，勞務(wù)派遣單位在派遣勞動(dòng)者時(shí),，必須與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,。該協(xié)議需明確約定包括派遣崗位、人員數(shù)量,、派遣期限,、勞動(dòng)報(bào)酬支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等**條款,。法規(guī)3用工單位義務(wù)：依據(jù)同法第六十二條，用工單位需執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，提供適宜的勞動(dòng)條件和保護(hù),，并告知被派遣勞動(dòng)者其工作具體要求和應(yīng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。此外,，用工單位還負(fù)責(zé)支付加班費(fèi),、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供崗位相關(guān)的福利待遇,，并對(duì)在崗的被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn),。在連續(xù)用工的情況下，用工單位還應(yīng)實(shí)施正常的工資調(diào)整機(jī)制江蘇卓聘,，以專(zhuān)業(yè)的服務(wù),，贏得客戶的信賴(lài)。長(zhǎng)寧區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)類(lèi)型

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從服務(wù)行業(yè)角度來(lái)看人力資源派遣屬于服務(wù)行業(yè)，具有服務(wù)行業(yè)的通性特點(diǎn):

1,、無(wú)形性:人力資源派遣服務(wù)是一種行動(dòng),，我們無(wú)法像感覺(jué)實(shí)物商品那樣來(lái)看到、感覺(jué)或觸摸到這種行動(dòng),。

2,、異質(zhì)性:人力資源派遣服務(wù)由于是人表現(xiàn)出來(lái)的一系列行動(dòng),，那么就沒(méi)有兩種服務(wù)會(huì)完全一致。不同的公司,、同一家公司不同的員工,、同一個(gè)員工不同的時(shí)間都會(huì)提供出不同的服務(wù)，而且同樣的服務(wù)在不同的服務(wù)對(duì)象眼中都有不同的感受,。

3,、生產(chǎn)與消費(fèi)的同步性:人力資源派遣服務(wù)不同于實(shí)物商品，先生產(chǎn)后銷(xiāo)售和消費(fèi),，人力資源派遣服務(wù)生產(chǎn)的過(guò)程中也是客戶的消費(fèi)過(guò)程,，即使客戶和服務(wù)人員在過(guò)程中沒(méi)有接觸。我們?cè)诮o服務(wù)對(duì)象提供入離職手續(xù)服務(wù)或社會(huì)保險(xiǎn)管理的時(shí)候,，或者客戶打電話向服務(wù)商電話咨詢(xún)的時(shí)候,，都是生產(chǎn)與消費(fèi)的"瞬間"同時(shí)發(fā)生。 寧波勞務(wù)派遣服務(wù)商家

江蘇卓聘服務(wù)外包有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景,、信譽(yù)可靠,、勵(lì)精圖治、展望未來(lái),、有夢(mèng)想有目標(biāo),，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來(lái)的道路上大放光明,，攜手共畫(huà)藍(lán)圖,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠(chéng)的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來(lái)公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息,，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**江蘇卓聘服務(wù)外包供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績(jī),，一直以來(lái),，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠(chéng)實(shí)守信的方針,，員工精誠(chéng)努力，協(xié)同奮取,，以品質(zhì),、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，我們一直在路上！