臨時工：50名要求：男女不限，初中及以上學歷，無需畢業(yè)證,，18－38歲,，坐班及走動式站班，能適應倒班,，普通工衣,。崗位：有裝配、開機,、包裝,、制造。工價：19元/小時,，夜班補貼17元/晚,，崗位補貼110元/月（90%以上崗位都有）。法定假日加班按深圳勞動法3倍工資核算即,，不加班則發(fā)帶薪工資19元/小時乘以8小時,。工時工期：月工時230-260個小時，工期2個月,，期滿可續(xù),。員工福利:企業(yè)**為員工購買社保（個人無需承擔費用），宿舍配有空調(diào)6-8人/間,，扣水電每月60元,，吃按正式工標準補貼275元/月，入職就發(fā)卡里,，吃超從工資里扣出,，每月20號前發(fā)上月工資。工作地點：坪地面試時間：6月23日（周二）上午在新路程人力資源市場一樓現(xiàn)場**招聘,，請您直接到達現(xiàn)場參加面試即可,?？蓭欣睿浻谜弋斕鞂＼囁蛷S,、報到,、入住。乘車路線：深圳地鐵3號線到“南聯(lián)站”C1出口直行200米即到（瑞合豐收大廈一樓）,，或乘多路公交到“海航城”站下車即到,。招聘電話：燕子，或直接加v聯(lián)系,。7,、深圳口罩廠接收湖北籍，主要生產(chǎn)口罩,，加班多,，崗位輕松，空調(diào)車間空調(diào)宿舍,，普通工衣,，當天分宿舍，第二上班,。臨時工：50名要求：男女不限,，18－45歲,學歷不限。工價：17元/小時,，包住,。公司的主營產(chǎn)品：勞務派遣。青山湖區(qū)手機廠正式工

    二,、招聘崗位：技術(shù)崗位：給排水與環(huán)境工程類,、水利工程與水工結(jié)構(gòu)類、結(jié)構(gòu)與土木工程類,、交通規(guī)劃與交通工程類,、鐵道與軌道交通類、道路橋梁類,、建筑與城市規(guī)劃,、景觀園林、地質(zhì)工程,、巖土與隧道工程,、水文與水資源類、BIM設計類,、勘察類,、電氣工程類、暖通空調(diào)類、機械與自動化類,、地圖學與地理信息系統(tǒng)類,、信息管理與信息系統(tǒng)類,、技術(shù)經(jīng)濟與工程管理類,、計算機開發(fā)類等相關(guān)專業(yè)職能崗位：財經(jīng)與會計類、人力資源與行政管理類,、新聞傳媒與公關(guān)類,、市場經(jīng)營類、法律類,、投資類,、檔案管理類三、工作地點：北京總部南部區(qū)域：深圳,、湛江,、廣州、東莞,、佛山,、海口,、南寧北部區(qū)域：呼和浩特,、雄安、武漢東部區(qū)域：南京,、蘇州,、廈門西部區(qū)域：昆明、貴陽,、成都,、重慶、烏魯木齊三,、招聘流程注冊網(wǎng)申—簡歷篩選—筆試測評—面試—體檢—錄用四,、簡歷投遞。西湖區(qū)電腦廠正式工公司要求要有相關(guān)經(jīng)驗,。

    相信在老鐵們找工作的時候,，也是在詢問工廠的工資，但是下來會發(fā)現(xiàn),，有些工廠可以做小時工,，小時工和入職正式員工有什么差別呢？作為專業(yè)藍領平臺37打工網(wǎng),，來幫你分析一下,，小時工和正式工的差別吧！先說小時工，顧名思義就是按照小時來計算價格的,，在工廠上班是按照小時來結(jié)算工資,，比如一個小時工的工價是18元/每小時，你在廠里面上班按照每天10個小時的工價,，那么你一天就是180元,，這樣計算，除去這些,，廠里面有包吃住的,，就不會扣除你的伙食和住宿，一般宿舍的水電費都是自理的,，一個月按照天數(shù)扣除,。小時工搓澡對于正式工，除支付薪酬外,，公司直接為其繳納“五險一金”,；廠里面全勤獎，績效獎等等都是可以有的,。底薪按照簽訂的合同上計算,，一般都是當?shù)氐?*低工資標準，比如2020元/月,，加上加班時數(shù)和補貼,，就是你的工資。在廠里面小時工算下來的差價,，確實比正式工要高一些,，對于正式工，他更體現(xiàn)在無形福利上面,，比如升職,，晉升，五險一金等,，**常見的醫(yī)療保險等,，這些待遇福利是小時工是無法享有的。

    讓***次做父母的人在孩子教育上少走彎路,。為學習型媽媽服務,，一站式解決大家的育兒難題。隨著我們的團隊日益壯大,，我們需要只為了找尋更好的你,。正式崗位社群運營經(jīng)理職位描述：1.負責搭建用戶社群體系，定位不同的社群功能,，并進行分層運營,。2.建立并完善用戶的促活,、付費轉(zhuǎn)化等機制，整合公司內(nèi)外資源,，通過群活動,、在線服務等方式，保證社群用戶的粘性,。3.引導社群用戶購買付費課程,、商品等，完成用戶轉(zhuǎn)化,。4.通過外部渠道導流,，以及裂變,、轉(zhuǎn)介紹等老帶新方式,，擴大社群用戶基數(shù)。5.管理全職及兼職團隊,，提高團隊的專業(yè)度及協(xié)同能力,，完成社群引流、活躍,、轉(zhuǎn)化的目標,。任職要求：，有從流量到轉(zhuǎn)化的完整社群運營經(jīng)驗,，有大規(guī)模海量用戶社群運營經(jīng)驗優(yōu)先,。2.對社群運營工具、用戶增長轉(zhuǎn)化有完整,、清晰的運營方法,，具備一定活動創(chuàng)意策劃能力。3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,，業(yè)務敏銳度和系統(tǒng)性分析能力,。4.抗壓能力好，具備良好的責任心,、溝通協(xié)調(diào)能力,、推動能力及團隊合作精神。5.有淘客社群,、社交電商,、知識付費、在線教育等行業(yè)用戶運營及社群運營實操經(jīng)驗優(yōu)先,。丁香媽媽內(nèi)容策劃（母嬰科普類）職位描述：1.負責母嬰健康科普類內(nèi)容策劃和撰寫,。有良好的溝通表達能力。

    法律顧問團回復：養(yǎng)老保險繳費比例一般來說,，職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的,，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數(shù),。養(yǎng)老保險申請條件職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡,，并已辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務,；個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限),。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,，自由職業(yè)者,、個體工商戶女年滿55周歲；基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%,；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù),；以上兩項A+B之和為每月領取額;養(yǎng)老保險的作用1、養(yǎng)老保險是被保險人強迫自己定期儲蓄的一種比較好投資方法,，可促使人們養(yǎng)成儲蓄的美德,。2、子女教育金籌措子女的教育費用,、規(guī)劃子女的未來生活,，提供一筆保證金。3,、退休生活費用充足的養(yǎng)老金保障自己安度晚年,，這不**保證了自己的晚年生活。公司成立三年來已先后通過了SGS機構(gòu)的ISO9001體系認證,。瑞金超市正式工

公司做 新能源汽車及儲能電池銷售,。青山湖區(qū)手機廠正式工

    季度獎2000基本3000元，綜合5000以上,，工作輕松,，有廠車包吃住，正式工,，可交金.每年十三薪,。廠址：鳳里街研二電子男女18-35歲，底薪2020元,，基本2300元,，綜合5500元以上，兩班,，加班特別多,，有廠車，包吃住,，廠址：九江路江洋散熱器男18-38歲,，底薪2025元,，全勤200，房補100,，績效0-200元,，夜補40，長白班,，綜合4200-4800元,，有廠車，廠址：興浦路太潘科技女18-38,，長白班,，好部門。底薪2060.,，全勤100,，績效200，不穿無塵衣,，綜合4500左右,。有廠車,。廠址：同勝路京隆科技男女18-35,，底薪2350-2500，崗位津貼0-180,，現(xiàn)場津貼150-550.有住宿,。綜合5500以上。正式工,。廠址：風里街卡利肯男女18-35歲,，底薪2020元，績效300-2000元不等,，基本2000元,，綜合4500-7000元，加班算4小時,，兩班倒不穿無塵衣,。廠址：興浦路。入職就送自行車,。另招大專儲備干部,。莫拉女18-40歲，底薪2020元,，全勤100元,，績效0-150元，夜補15/天,，每天3小時算加班,，工資5000以上,，有廠車，包吃住,，廠址：蘇春工業(yè)坊飾爾杰汽車男女20-35歲,，底薪2600元，全勤100,，績效714,，夜補15/天?；?400元,，綜合4500元左右；兩班倒不穿無塵衣,，每年十三薪,，正式工有廠車.廠址：勝浦海關(guān)宏利科技女18-39歲。青山湖區(qū)手機廠正式工