5月27日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年05月27日  新聞匯總

本期導(dǎo)讀黑龍江：三部門延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施寧夏：三窗三辦三規(guī)范打造人社服務(wù)暖心升級(jí)版廣西來(lái)賓：創(chuàng)新AI 直播帶崗 賦能24小時(shí)就業(yè)服務(wù)不打烊四川眉山市出實(shí)招精細(xì)幫扶困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)安徽省7.5萬(wàn)余名考生報(bào)考社工 報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史新高河北國(guó)企加力穩(wěn)崗擴(kuò)崗促就業(yè)

1來(lái)源：中國(guó)上級(jí)網(wǎng)黑龍江：三部門延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施近日，黑龍江省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳,、省稅務(wù)局三部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施有關(guān)工作的通知》，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,，助力提升職業(yè)技能,，兜牢失業(yè)保障底線。

《通知》明確延續(xù)實(shí)施2項(xiàng)穩(wěn)崗惠民政策舉措,。一是延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,，對(duì)符合條件的大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還、中小微企業(yè)按60%返還,。二是延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策,，對(duì)取得技能人員職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)并符合條件的人員，按照初級(jí)（五級(jí)）1000元,、中級(jí)（四級(jí)）1500元,、高級(jí)（三級(jí)）2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放技能提升補(bǔ)貼。每人每年可享受1次技能提升補(bǔ)貼,，取得技能人員急需緊缺職業(yè)（工種）證書(shū)的,，每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)不超過(guò)3次。穩(wěn)崗返還和技能提升補(bǔ)貼政策執(zhí)行期限至2025年12月31日,。同時(shí),，《通知》強(qiáng)調(diào)要持續(xù)作好大齡失業(yè)人員保障工作。

《通知》要求,，各地要持續(xù)推行穩(wěn)崗返還“免申即享”經(jīng)辦模式,，推動(dòng)技能提升補(bǔ)貼證崗相適，暢通失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)渠道,，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效,；要加強(qiáng)協(xié)同配合，推動(dòng)政策效能及時(shí)有效釋放,；要廣為組織開(kāi)展政策解讀和服務(wù)宣傳,，提升社會(huì)知曉度和認(rèn)同度，引導(dǎo)形成良好的輿論環(huán)境,。（李播）

堅(jiān)持“三窗聯(lián)動(dòng)”,，細(xì)致周到暖民心,。一是開(kāi)通“辦不成事反映窗口”。針對(duì)大眾在辦事過(guò)程中遇到的“政策不清,、流程不暢、部門推諉”等問(wèn)題,，增設(shè)“辦不成事反映窗口”,，實(shí)行“兜底服務(wù)”。對(duì)大眾反映的復(fù)雜問(wèn)題“一窗受理,、分類轉(zhuǎn)辦,、限時(shí)反饋”，建立問(wèn)題登記,、跟蹤,、回訪全流程臺(tái)賬，確保大眾遇到難事“有人管”,、意見(jiàn)建議“有人聽(tīng)”,、反映問(wèn)題“有回應(yīng)”。定期梳理共性問(wèn)題,，推動(dòng)流程再造和政策完善,。二是開(kāi)通“公益律師服務(wù)窗口”。在人社服務(wù)窗口引入公益律師,，免提供法律咨詢,、文書(shū)代擬、爭(zhēng)議調(diào)解等一站式服務(wù),。每月1日,、15日安排專業(yè)律師坐班，重點(diǎn)解答社保維,、工傷認(rèn)定,、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，切實(shí)將矛盾問(wèn)題化解在人社服務(wù)半徑內(nèi),。開(kāi)設(shè)“人社法治講堂”,，開(kāi)展政策“三送五進(jìn)”，通過(guò)案例解讀,、政策宣講等方式,，提升大眾法治意識(shí)。三是開(kāi)通“老年人殘疾人輔助窗口”,。推行“暖心助弱”服務(wù),，針對(duì)老年人和殘疾人等特殊群體需求，設(shè)置用窗口,，配備引導(dǎo)員,，提供全程引導(dǎo),、代辦幫辦、延時(shí)辦理,、主動(dòng)上門等服務(wù),，落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制”、“一次性告知制”,，讓老年人,、殘疾人少跑路，一次辦成社保認(rèn)證,、查詢,、社保卡辦理,、勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)等業(yè)務(wù),。

實(shí)施“三個(gè)辦理”，提質(zhì)增效解民憂,。一是力促“提速辦理”,。印發(fā)《寧夏人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單（2024年版）》，331項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行清單管理,，辦理時(shí)限壓減45.6%,，151個(gè)事項(xiàng)即來(lái)即辦，30個(gè)事項(xiàng)“零材料”辦理,，26個(gè)事項(xiàng)“一證（照）通辦”,，62個(gè)高頻事項(xiàng)“跨省通辦”，49個(gè)事項(xiàng)實(shí)行告知承諾制,。標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告知承諾制改變經(jīng)驗(yàn),，被院減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)部際聯(lián)席會(huì)議辦公室列入典型案例推廣。二是探索“智慧辦理”,。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，以金鳳區(qū)為試點(diǎn)，對(duì)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可和人力資源服務(wù)許可業(yè)務(wù)實(shí)施智能審批,，積極引入人工智能辦理行政許可業(yè)務(wù),，審核完成后自動(dòng)生成電子證照，進(jìn)一步縮短審批時(shí)間,、精簡(jiǎn)提交材料,，切實(shí)減輕企業(yè)和大眾負(fù)擔(dān)。三是推進(jìn)“高效辦理”,。積極推進(jìn)退休,、員工錄用、靈活就業(yè)、社?？?、工傷、個(gè)人創(chuàng)業(yè),、外國(guó)人來(lái)華工作,、高校畢業(yè)生檔案服務(wù)8項(xiàng)“高效辦成一件事”，整合各部門業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,，實(shí)現(xiàn)線下“一窗受理”,、線上“一站服務(wù)”、結(jié)果“一體反饋”,。“退休一件事”被院辦公廳列入典型案例,。深入推行居民憑社?？ǔ俗弧⒔栝唸D書(shū)等服務(wù),，形成線下實(shí)體社?？ā耙豢ǘ嘤谩薄⒕€上寧夏融合碼“一碼通行”,，以融合碼為主,、實(shí)體卡為輔的綜合應(yīng)用新格局。

推進(jìn)“三項(xiàng)規(guī)范”,，精耕細(xì)作惠民生,。一是規(guī)范窗口管理。完善《人社廳派駐務(wù)大廳窗口綜合柜員制管理規(guī)定》,，進(jìn)一步明確人社窗口工作標(biāo)準(zhǔn),、場(chǎng)所設(shè)置、負(fù)責(zé)人職責(zé),、人員選派規(guī)定,、服務(wù)行為規(guī)范等事項(xiàng)。嚴(yán)抓窗口首問(wèn)負(fù)責(zé)制,、一次性告知制,、限時(shí)辦結(jié)制等，首正式將信息化建設(shè)納入窗口規(guī)范管理制度,，以制度保障推動(dòng)務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效,。二是規(guī)范評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。全面推廣人社務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”系統(tǒng),，及時(shí)收集整理評(píng)價(jià)信息,，持續(xù)完善“差評(píng)”數(shù)據(jù)核實(shí)、篩查,、整改,、反饋處置機(jī)制,，及時(shí)分析研判評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，制定配套政策措施,，不斷提升大眾滿意度,，實(shí)現(xiàn)連續(xù)24個(gè)月人社務(wù)服務(wù)好評(píng)率100%。三是規(guī)范跟蹤問(wèn)效,。常態(tài)化開(kāi)展“廳局長(zhǎng)走流程”,，以辦事大眾、工作人員和12333咨詢員身份對(duì)政策制定“較早一公里”和政策落實(shí)“后面一公里”進(jìn)行全流程體驗(yàn),，查找政策制定,、流程設(shè)計(jì)等方面可能存在的問(wèn)題，建立問(wèn)題,、需求,、措施“三個(gè)清單”，切實(shí)做到件件有著落,、事事有回音,。

3來(lái)源：來(lái)賓市就業(yè)服務(wù)中心廣西來(lái)賓：創(chuàng)新AI 直播帶崗 賦能24小時(shí)就業(yè)服務(wù)不打烊“歡迎大家來(lái)到我們來(lái)賓就業(yè)線上直播帶崗直播間，我們今給大家分享和講解介紹來(lái)賓本地正在招聘的企業(yè)崗位需求………”來(lái)賓市公共就業(yè)服務(wù)直播帶崗基地直播大廳主播正傳來(lái)甜美的聲音,，但令人驚奇的是,，這竟然是一名AI主播在上班。

為深入貫徹領(lǐng)導(dǎo),、院促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署,，進(jìn)一步推動(dòng)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用，來(lái)賓市人社局聯(lián)合廣西實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)員工作隊(duì)駐來(lái)賓市工作隊(duì)積極探索數(shù)字化助力就業(yè)服務(wù)的新路徑,，針對(duì)重點(diǎn)園區(qū),、重點(diǎn)企業(yè)用工保障，通過(guò)來(lái)賓市公共就業(yè)服務(wù)直播帶崗基地創(chuàng)新推出AI直播帶崗服務(wù)模式,，為廣大企業(yè)和求職者提供更加高效,、便捷的就業(yè)公共服務(wù)，有效實(shí)現(xiàn)直播帶崗服務(wù)24小時(shí)不打烊,。自2025年1月引進(jìn)AI直播帶崗以來(lái),，每日直播時(shí)長(zhǎng)、瀏覽量均大幅增長(zhǎng),；收到投遞簡(jiǎn)歷3396份,，同比增長(zhǎng)62%以上。

與傳統(tǒng)的真人直播帶崗方式相比,，來(lái)賓市公共就業(yè)服務(wù)直播帶崗基地充分利用數(shù)字技術(shù)與就業(yè)公共服務(wù)相融合,，每天上午、下午、晚上特定時(shí)段,，AI系統(tǒng)會(huì)在直播間滾動(dòng)播報(bào)本地和區(qū)內(nèi)外地區(qū)各類企業(yè)的招聘需求,，薪資待遇、崗位要求,、聯(lián)系方式……用戶只需要關(guān)注直播間便可獲取全的招聘信息,，AI直播帶崗將“一人一號(hào)“變?yōu)椤耙蝗硕嗵?hào)”直播，將“崗位在線等候”變?yōu)椤叭旌蛲扑汀?，工作效率明顯提升,。同時(shí)AI還將“查找性互動(dòng)”變?yōu)椤凹皶r(shí)性回復(fù)”，在收到用戶提問(wèn)后,，AITOP時(shí)間進(jìn)行回復(fù),，節(jié)省了時(shí)間差。此外,，AI直播帶崗還實(shí)現(xiàn)了用戶“互動(dòng)與體驗(yàn)”更加直觀,、“數(shù)據(jù)與管理”更全的行業(yè)優(yōu)化，切實(shí)擴(kuò)寬了就業(yè)服務(wù)的宣傳范圍,，滿足就業(yè)服務(wù)24小時(shí)不打烊需求。

下一步,，來(lái)賓市人社局將持續(xù)加大AI直播帶崗的使用量,，加大數(shù)字技術(shù)提升，爭(zhēng)取人工智能直播帶崗更大賦能,，更好地為企業(yè)用工做好服務(wù),。

4來(lái)源：眉山人社四川眉山市出實(shí)招精細(xì)幫扶困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)精細(xì)摸排。發(fā)動(dòng)全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員通過(guò)電話聯(lián)系,、入戶走訪,、對(duì)接鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)比對(duì)國(guó)家防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng),，借助就業(yè)創(chuàng)業(yè)V3.0系統(tǒng),，實(shí)名登記城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、持證殘疾人,、脫貧戶,、長(zhǎng)期失業(yè)人員的技能水平、就業(yè)及培訓(xùn)意向等,。去年12月以來(lái),，共摸排登記就業(yè)困難人員1.2萬(wàn)人。

精細(xì)推崗,。發(fā)揮人社用工服務(wù)專員,、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)公司作用，著重收集企業(yè)對(duì)“年齡、學(xué)歷,、技能”要求低的“低門檻”崗位,，線上線下舉辦“就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)57場(chǎng)次，同時(shí)提供“一對(duì)一”推崗和職業(yè)技能培訓(xùn)登記指導(dǎo)等服務(wù),。去年12月以來(lái),，累計(jì)提供就業(yè)崗位13940個(gè)，幫助就業(yè)2978人,，培訓(xùn)登記1000余人次,。

精細(xì)幫扶。大力開(kāi)發(fā)公共設(shè)施管護(hù),、生態(tài)護(hù)林護(hù)綠,、社區(qū)便民服務(wù)等公益性崗位安置3800人，統(tǒng)籌就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金,，通過(guò)落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼,、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、發(fā)放企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼,，加強(qiáng)就業(yè)援助,。2024年全市共發(fā)放3類補(bǔ)貼6298.92萬(wàn)元。

5來(lái)源：安徽日?qǐng)?bào)安徽省7.5萬(wàn)余名考生報(bào)考社工 報(bào)名人數(shù)創(chuàng)歷史新高5月24日至25日,，2025年度全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試舉行,，我省共有7.5萬(wàn)余名考生報(bào)名參加考試，再創(chuàng)歷史新高,。

今年3月以來(lái),，省委社會(huì)工作部組織高校社會(huì)工作專業(yè)教師、高級(jí)社會(huì)工作師,，開(kāi)展4期線上公益輔導(dǎo),，為考生免提供考前輔導(dǎo)。

據(jù)悉,，全省已有4.3萬(wàn)人通過(guò)社會(huì)工作者職業(yè)資格考試,，其中高級(jí)社會(huì)工作師22人、社會(huì)工作師8234人,、助理社會(huì)工作師34173人,。社會(huì)工作人才廣為分布在基層治理、職工幫扶,、兒童福利,、青少年事務(wù)、養(yǎng)老服務(wù),、禁毒戒毒,、社會(huì)救助,、社區(qū)矯正、衛(wèi)生健康,、訪工作等領(lǐng)域,，在提高社會(huì)服務(wù)水平、提升社會(huì)治理效能,、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮積極作用,。

下一步，省委社會(huì)工作部將會(huì)同有關(guān)部門不斷完善社會(huì)工作人才培養(yǎng),、評(píng)價(jià),、使用、激勵(lì)保障機(jī)制,，開(kāi)發(fā)更多有利于發(fā)揮社會(huì)工作人才專長(zhǎng)的就業(yè)崗位,，著力打造專業(yè)化、職業(yè)化,、本土化社會(huì)工作人才梯隊(duì),，為全建設(shè)美好安徽提供人才支撐。（通訊員 韓成武 記者 劉良慧）

內(nèi)容為部分截取,，更多詳情請(qǐng)點(diǎn)開(kāi)↓

6來(lái)源：河北日?qǐng)?bào)河北國(guó)企加力穩(wěn)崗擴(kuò)崗促就業(yè)眼下正是高校畢業(yè)生擇業(yè)求職的高峰期,，河北國(guó)企加力穩(wěn)崗擴(kuò)崗，通過(guò)校園招聘,、社會(huì)招聘等形式對(duì)外發(fā)布各類崗位,，吸引了大批求職者應(yīng)聘。

“我們面向2025年高校畢業(yè)生的校園招聘自去年9月就開(kāi)始了,，到今年5月底結(jié)束?！焙颖苯üぜ瘓F(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)人于昇平說(shuō),，該集團(tuán)計(jì)劃招聘2025年高校畢業(yè)生488人，現(xiàn)已完成簽訂就業(yè)協(xié)議362人,。

這些年,，在數(shù)字新基建的推動(dòng)下，建筑業(yè)從勞動(dòng)密集型向管理密集型,、技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,，這也給河北建工集團(tuán)用工需求帶來(lái)了新變化。

“針對(duì)建筑行業(yè)智能化發(fā)展趨勢(shì),，眾多土木工程類高等院校紛紛開(kāi)設(shè)了智能建造專業(yè),，今年我們也推出了相關(guān)崗位?！庇跁N平說(shuō),，相較于傳統(tǒng)崗位,，這些新興崗位不僅要求求職者掌握傳統(tǒng)建筑工程技術(shù)，還需具備智能施工管理,、掌握建筑信息模型技術(shù)等復(fù)合型人才能力,。

“從探礦到開(kāi)礦、礦山修復(fù),，我們的產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸,，新業(yè)務(wù)帶來(lái)就業(yè)崗位的增加?！焙颖钡氐V集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)盧偉說(shuō),，今年，他們計(jì)劃引進(jìn)地質(zhì)勘查,、礦業(yè)開(kāi)發(fā),、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域的人才150人，大部分是前技術(shù)崗位,。

一方面,，他們瞄準(zhǔn)河北地質(zhì)大學(xué)等專業(yè)對(duì)口高校進(jìn)行上門招聘，得到求職學(xué)子的熱情響應(yīng),。另一方面,，他們通過(guò)各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣發(fā)“英雄帖”，招引有經(jīng)驗(yàn),、懂技術(shù),、會(huì)管理的專業(yè)化人才。今年以來(lái),，河北地礦集團(tuán)已有新聘的50多人走上工作崗位,。

今年3月起，河北建投集團(tuán)招聘主管翟建巍帶著所屬9家直管公司,，到河北工業(yè)大學(xué),、華北電力大學(xué)保定校區(qū)等10所高校進(jìn)行了專場(chǎng)招聘，共發(fā)布用工需求400余人,。

跟往年比,，河北建投集團(tuán)今年春招規(guī)模明顯擴(kuò)大，高校學(xué)子應(yīng)聘積極性也很高,。

“集團(tuán)近年來(lái)資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，多個(gè)在建重點(diǎn)項(xiàng)目即將投產(chǎn)，帶來(lái)較大的用工缺口,?！钡越ㄎ≌f(shuō)，通過(guò)前期的簡(jiǎn)歷篩選,，河北建投集團(tuán)各用人單位正組織筆試,、面試,，待錄用人選正式畢業(yè)后，將與其簽訂就業(yè)協(xié)議,。

記者了解到,，隨著國(guó)企改變深化提升行動(dòng)深入實(shí)施，國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整向縱深推進(jìn),，河北國(guó)企對(duì)高技術(shù)人才需求旺盛,，提供的熱門崗位涉及智能建造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、大數(shù)據(jù)等行業(yè),。

近年來(lái)，我省煤炭和煤化工行業(yè)轉(zhuǎn)型提速,，吸引的人才層次也在提高,。今年TOP季度，開(kāi)灤集團(tuán)參加高校畢業(yè)生招聘27場(chǎng)次,，簽約152人,。其中，本科一本以上學(xué)歷占比86.18%,，“雙前列”高校畢業(yè)生14人,。

一批批高技術(shù)人才的不斷輸入，將有力地促進(jìn)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展,，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力,。（貢憲云、林靖晗）