新中國成立后，中國招聘咨詢職工是根據(jù)國家生產(chǎn)計劃的需要提出的,，國家堅持勞動力統(tǒng)一調(diào)配的原則,，任何單位不得私自招聘咨詢職工。1951年勞動部曾公布《關(guān)于各地招聘咨詢職工的暫行規(guī)定》,，規(guī)定招聘咨詢職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù),，招聘咨詢者與被招聘咨詢者應(yīng)訂立勞動合同，將工資,、待遇,、工時、試用期以及招往工作地的來往路費,、安家費等加以規(guī)定,，并向當?shù)貏趧有姓C關(guān)備案。招聘咨詢也叫“找人”,、“招人”,、“招新”。就字面含義而言,，就是某主體為實現(xiàn)或完成某個目標或任務(wù),，而進行的擇人活動。獵頭咨詢公司需要提供人才評價,、調(diào)查,、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù)，中介公司往往非常簡單的撮合;貴州高校招聘咨詢中心收費

招聘咨詢錄用工作進入了決定性階段,，在對每一評價維度都進行了類似的綜合后,，評價員們就要考慮勾畫出該求職者在所有評價維度上的長處和弱點,，然后作出錄用決策。這里需要注意的是：（1）如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有不一致,，應(yīng)尊重用人部門的意見,。（2）企業(yè)應(yīng)該盡可能地選擇那些有與企業(yè)精神、文化相吻合的個性特點的候選人,，即使他們沒有相應(yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗,，而這些可以通過培訓(xùn)而獲得，相對來講,，一個人的個性品質(zhì)是難以改變的,。安徽求職招聘咨詢特點獵頭咨詢公司主要運作模式有三種:雇員制、合伙人制,、soho型;

招聘咨詢是指招收和聘請工人,、職員參加工作。在資本主義制度下,，招聘咨詢職工采取自由競爭的原則,。資本家以高薪招聘咨詢?nèi)瞬牛蛞云渌侄握衅缸稍兤胀▎T工使其受奴役和壓榨,，這些現(xiàn)象反映資本主義的一個側(cè)面,。新中國成立后，中國招聘咨詢職工是根據(jù)國家生產(chǎn)計劃的需要提出的,，國家堅持勞動力統(tǒng)一調(diào)配的原則,，任何單位不得私自招聘咨詢職工。1951年勞動部曾公布《關(guān)于各地招聘咨詢職工的暫行規(guī)定》,，規(guī)定招聘咨詢職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù),，招聘咨詢者與被招聘咨詢者應(yīng)訂立勞動合同，將工資,、待遇,、工時、試用期以及招往工作地的來往路費,、安家費等加以規(guī)定,，并向當?shù)貏趧有姓C關(guān)備案。近幾年來招聘咨詢職工,，基本上仍采用以上辦法,。有的規(guī)定招聘候選人必須經(jīng)業(yè)務(wù)考核,、面試,，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級機關(guān)批準后,，試用半年再正式聘用,。

招聘咨詢面試過程的實施：這一階段是面試工作程序中極主要的環(huán)節(jié),，它依靠面試考官的面試技巧有效地控制面試的實際操作。實際上,，面試過程的操作質(zhì)量直接影響著人員招聘咨詢與錄用工作的質(zhì)量,。分析和評價面試結(jié)果：這部分工作主要是針對應(yīng)聘者在面試過程中的實際表現(xiàn)作出結(jié)論性評價，為錄用人員的取舍提供建議性依據(jù),。設(shè)計評價量表和面試問話提綱：面試過程是對每位參加面試的候選人的評價,，因此，應(yīng)根據(jù)崗位要求和每位候選人的實際情況設(shè)計評價量表和有針對性的面試問話提綱,。面試場所的布置與環(huán)境控制：要選擇適宜的場所供面試時使用,，許多情況下，不適宜的面試場所及環(huán)境會直接影響面試的效果,。獵頭顧問門檻很高,，需要敏銳的眼光，豐富的銷售,、客戶管理經(jīng)驗,，良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò)。

內(nèi)部推薦也是公司招募新員工時的渠道之一,，在現(xiàn)實生活中也很常見,。這是比較有效的一種渠道，主要表現(xiàn)在新員工進入公司后離職率低,，工作滿意度較高,，工作績效較好。這類招聘咨詢者多數(shù)是公司內(nèi)部員工熟知的親人或朋友,，所以他(她)們對公司內(nèi)部信息和崗位要求也有比較清楚準確的認識,，而在另一方面，公司內(nèi)部員工對被推薦者較為熟悉,，會根據(jù)崗位的要求考慮他(她)們是否具備相應(yīng)的條件;加之進入公司后也可能更快地融入公司內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，得到更多的幫助和指導(dǎo)，因而在短時間內(nèi)工作可能會有較好的表現(xiàn),。簡單的說獵頭咨詢顧問就是獵頭咨詢公司里的業(yè)務(wù)人員,。河南教師招聘咨詢服務(wù)費

獵頭咨詢公司專門為中國企業(yè)或駐海外的中國企業(yè)客戶開展了國際獵頭服務(wù)。貴州高校招聘咨詢中心收費

網(wǎng)上招募渠道在實際應(yīng)用中表現(xiàn)出了三大特點：一是成本較低廉,，據(jù)專業(yè)人士介紹,，一次招聘咨詢會的費用可以做兩個月的網(wǎng)上招聘咨詢;二是網(wǎng)絡(luò)本身是一層屏障，通過網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)聘者一般在計算機使用,、網(wǎng)絡(luò),，甚至英語上都具備一定的水平;三是網(wǎng)上的招聘咨詢廣告不受時空限制，受眾時效強,，招聘咨詢信息還可以發(fā)布到海外,。網(wǎng)絡(luò)的招聘咨詢中網(wǎng)站類型：1.綜合性網(wǎng)站：沒有具體的分類,，接受所有類型合法公司的招聘咨詢信息2.行業(yè)性網(wǎng)站：針對某個行業(yè)公司和人才提供招聘咨詢求職信息3.地方性網(wǎng)站：業(yè)務(wù)是全國性的，但重點開發(fā)本地資源,，賣點在于本地方便4.國家性網(wǎng)站：不收費提供公司信息,，人才簡歷5服務(wù)性網(wǎng)站：主要提供招聘咨詢信息，資料,，以導(dǎo)航為主的網(wǎng)站,。貴州高校招聘咨詢中心收費

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